招聘會詳情
尊敬的用人單位：
感謝貴單位對成都理工大學畢業生就業工作的關心和支持。為貫徹落實黨中央、國務院關于“穩就業”“保就業”工作的重要決策部署，促進2022屆畢業生盡早就業并提高就業質量，根據《教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室關于做好疫情防控常態化條件下高校畢業生校園招聘活動的通知》的相關精神，參照教育部關于《高校舉辦校園招聘會和畢業生實習、面試疫情防控指南》的指示和要求，學校在做好常態化疫情防控工作情況下，正式啟動2022屆畢業生校園招聘活動。誠摯邀請貴單位來校選聘畢業生，歡迎貴單位與學校開展深入的交流與合作。
一、校園招聘會形式
2022屆畢業生就業招聘會，采取線下+線上結合的形式，鼓勵用人單位參與空中雙選會+面試的形式，減少人員聚集的風險。線下招聘活動以中小規模的專場招聘會、宣講、筆試面試等為主。
（一）線上招聘活動
1.空中雙選會
2.在線招聘發布
用人單位可登錄成都理工大學就業信息網（http://www.jy.cdut.edu.cn），注冊后發布網絡招聘信息，學校將會在1-2個工作日之內審核完成并公布。
（二）線下招聘活動
根據學校返校時間安排及疫情防控需要，建議用人單位于2021年9月8日起預約專場招聘會。
1.專場招聘會
用人單位通過成都理工大學就業信息網進行現場招聘會申請。學校將在1-2個工作日之內電話聯系貴單位，確認場地需求，告知疫情防控所需提交的材料，提交《成都理工大學疫情防控現場招聘個人信息登記表》且后臺審核通過后，預約方可視為有效。
為保障招聘效果，原則上只接受正常工作時間的預約申請，學校就業指導中心共有4個招聘宣講廳，每個宣講廳具體場次安排如下：
各地區人才市場及人社部門有組團招聘需要的，請提前一周與學校就業指導中心聯系，并告知參會企業數量及人數，建議每家用人單位參會人數不超過2人，電話028-84078700。2.組團招聘會
3. 人才精準對接專場招聘會
人才精準對接專場招聘會參會企業不超過100家，網絡報名系統提前20天開放，報滿即止，具體安排如下：
2022屆畢業生就業大型校園雙選會預計于11月中旬舉辦，大型校園雙選會企業不超過600家，具體安排詳見“成都理工大學就業信息網（http://www.jy.cdut.edu.cn）”相關通知。4.大型校園雙選會
注：中大型招聘會如遇特殊情況將會進行調整，實際以學校就業信息報名系統為準。
二、進校招聘疫情防控要求
2022屆畢業生就業大型校園雙選會預計于11月中旬舉辦，大型校園雙選會企業不超過600家，具體安排詳見“成都理工大學就業信息網（http://www.jy.cdut.edu.cn）”相關通知。
注：中大型招聘會如遇特殊情況將會進行調整，實際以學校就業信息報名系統為準。
二、進校招聘疫情防控要求
1.招聘人員請嚴格遵守學校疫情防控相關規定，攜帶身份證件、出示“健康碼”、“通信大數據行程卡”、“48小時內核酸檢測陰性證明”并配合做好體溫檢測、入校登記等工作；招聘全程需佩戴口罩，與學生交流時需保持1米以上安全防控距離；招聘當天，每家用人單位進校招聘人員不超過2人。
2.學校目前只接受新冠肺炎疫情低風險地區單位來校招聘，中高風險地區單位可聯系就業指導中心開展“線上”招聘活動。 來校人員和共同居住的家庭成員14日內無往返疫情中高風險區的情況，未與疫情中高風險區返回人員、確診病例或疑似病例接觸的情況等，具備防疫健康碼綠碼（支付寶首頁“健康碼”可領?。ⅰ巴ㄐ糯髷祿谐炭ňG碼”（通過微信小程序查詢）。省內企事業單位來校人員可持省內各醫療機構48小時內核酸檢測陰性證明；省外企事業單位來校人員需持有成都市各核酸檢測點提供的48小時內核酸檢測陰性證明。
3.根據疫情防控要求，預約成功的單位，工作人員會邀請填寫《成都理工大學疫情防控現場招聘個人信息登記表》，未填寫健康信息登記表或健康狀況不符的人員將無法進校招聘，請確保進校招聘人員與所填寫的人員信息一致，進校門時需核查身份信息，另請至少提前3天進行預約。
4.用人單位招聘時，需向學校就業指導中心提交“進校招聘疫情防控證明”、 “單位營業執照復印件”、 “參會人員身份證復印件”，均需加蓋用人單位鮮章，以及“健康碼”、“通信大數據行程卡綠碼”（省內企事業單位來校人員可持省內各醫療機構48小時內核酸檢測陰性證明；省外企事業單位來校人員需持有成都市各核酸檢測點提供的48小時內核酸檢測陰性證明）。
5.如因疫情影響校園招聘有變化，學校就業指導中心將及時更改招聘活動計劃并告知用人單位和畢業生，請及時關注成都理工大學就業信息網。
6.未盡事宜，以疫情防控需要為準，感謝用人單位朋友們對學校就業工作的大力支持和理解！
三、學校地址
成都市成華區二仙橋東三路1號（610059）
四、聯系方式
聯系電話：028-84078700
就業信息網：http://www.jy.cdut.edu.cn
微信公眾平臺：cdlgjob
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