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一、時間地點

“常來長壽 人才長壽”人才招引推介會

時間：2023年4月18日上午9:30-10:20。

地點：武漢工程大學（流芳校區(qū)）圖靈報告廳

武漢工程大學校園招聘會

會議時間：2023年4月18日下午14:00-17:30?

二、優(yōu)惠政策

“十萬英才聚長壽”育才計劃政策三十條（試行）（摘錄）

一、人才培育

開展長壽英才評選。每三年評選一屆，每屆評選不超過100名、10個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊和20名青年拔尖人才。給予每人5萬元的人才獎勵金，其中創(chuàng)新領(lǐng)域的再給予每人10萬元的研究支持經(jīng)費；給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團隊20萬元的研發(fā)支持經(jīng)費；給予青年拔尖人才每人5萬元的人才獎勵金，其中創(chuàng)新領(lǐng)域的再給予每人8萬元的研究支持經(jīng)費。

鼓勵支持再學習再提升。在職期間新獲得博士、碩士研究生學歷或?qū)W位的人才，分別給予5萬元、1萬元的一次性獎勵。

鼓勵支持職稱技能提升。企業(yè)人才在職期間新取得正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱，分別給予1萬元、0.5萬元的一次性獎勵；新取得特級技師及以上、高級技師職業(yè)資格，分別給予1萬元、0.5萬元的一次性獎勵。

二、人才引進

鼓勵支持柔性引才。鼓勵通過項目合作、技術(shù)顧問、科研攻關(guān)、特聘專家、兼職服務(wù)等方式柔性引進專家人才（團隊）。對柔性引進的專家人才（團隊），按照在長實際取得勞動報酬的10%給予每年最高10萬元的獎勵，每年每家企業(yè)獎勵人數(shù)不超過10人。柔性引進的專家人才（團隊）完成重大項目落地、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的，按照在長實際取得勞動報酬的30%給予最高100萬元的一次性獎勵。同一人才（團隊）同一事項補貼不重復享受。

給予安家補助。引進的國際國內(nèi)頂尖人才、等“塔尖”人才，給予最高200萬元的安家補助；引進的博士、碩士研究生及相當層次人才，分別給予20萬元、5萬元的安家補助；企業(yè)引進的本科生及相當層次人才，給予1萬元的安家補助。

提供住房保障。引進的人才可免費入住人才公寓，未入住人才公寓的可提供相當層次的租房補貼。其中“塔尖”人才不超過5000元/月，博士研究生1000元/月，碩士研究生500元/月，企業(yè)本科生300元/月，補貼最長時限為3年。

給予購房補貼。引進的人才認定之日起三年內(nèi)購買區(qū)內(nèi)（在長壽區(qū)不動產(chǎn)登記中心取得產(chǎn)權(quán)登記證明）首套住房且用于本人居住的，按照不超過購房總額的10％給予一次性購房補貼，最高不超過30萬元。

三、人才激勵

鼓勵支持科技創(chuàng)新。獲得國家級、省部級科學技術(shù)獎的人才（團隊），分別按照不超過800萬元、100萬元的標準給予一次性獎勵。

鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)辦小型、微型企業(yè)給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并給予部分創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息貼息。畢業(yè)后8年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的大學生申辦個體工商戶，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，10萬元以下個人貸款按規(guī)定免除反擔保要求。

?鼓勵支持參加人才評選。入選省部級及以上人才計劃（項目）的人才（團隊），參照所入選人才計劃（項目）支持標準1:1配套給予獎勵；對入選人才（團隊）所在的企業(yè)給予一次性獎勵，其中入選國家級的給予10萬元，入選省部級的給予5萬元。

鼓勵支持參加競技競賽。對參加省部級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技術(shù)技能大賽等競賽獲獎的人才（團隊），參照獲獎競賽項目獎勵標準1:1配套給予獎勵。

四、人才服務(wù)

核發(fā)重慶英才服務(wù)卡B卡。持卡人才可享受科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、戶籍、出入境、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、金融支持、企業(yè)注冊登記等基礎(chǔ)服務(wù)，子女（孫子女）入（轉(zhuǎn)）學、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)和學術(shù)交流、住房保障、旅游、配偶（子女）就業(yè)等專屬服務(wù)。

? ? ? ? 附體崗位信息見附件。