一、招聘單位及崗位

詳見(jiàn)《2024年荔灣區(qū)住房建設(shè)和園林局屬下單位公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）2024年畢業(yè)生：指于2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員〕。

（二）非2024年畢業(yè)的往屆生：指于2023年12月31日（含）前取得畢業(yè)證書的人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)位證書人員〕。

（三）不限：指以上兩類人員均可。

（四）港澳居民符合《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

7.招聘公告要求的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

9.報(bào)名首日前為廣州市荔灣區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員，且與報(bào)考崗位屬于同一公益類別的；

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2024年10月28日。

（三）資格條件

1.應(yīng)聘人員須具備《2024年荔灣區(qū)住房建設(shè)和園林局屬下事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》規(guī)定的條件。

2.2024年畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日（含）前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，否則將被取消聘用資格。持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)聘人員，須出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

3.應(yīng)聘人員用于報(bào)考的學(xué)歷、專業(yè)必須符合崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，輔修專業(yè)和學(xué)位種類不作為專業(yè)依據(jù)，若崗位同時(shí)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員須同時(shí)取得報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。招聘專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）（附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的專業(yè)要求為學(xué)科（代碼為4位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該學(xué)科所含專業(yè)（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明部分的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（加蓋院校公章）及課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料，供審查是否符合要求。

若招聘崗位專業(yè)條件為專業(yè)（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該專業(yè)的上一級(jí)學(xué)科（代碼為4位數(shù)）或?qū)W科門類（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（加蓋院校公章）及課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料，供審查是否符合要求。

5.對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），某崗位設(shè)置為企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202），則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

6.招聘崗位考生類別條件為非2024年畢業(yè)的往屆生不限的，應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。

招聘崗位考生類別條件為2024年畢業(yè)生的，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

7.關(guān)于應(yīng)聘人員的年齡要求，以本科專業(yè)報(bào)考的，年齡在35周歲及以下；以碩士研究生專業(yè)報(bào)考的或具有報(bào)考崗位所要求的中級(jí)職稱的，年齡在40周歲及以下；以博士研究生專業(yè)報(bào)考或具有報(bào)考崗位所要求的副高以上職稱的，年齡在45周歲及以下。年齡在35周歲及以下的，應(yīng)為1988年10月27日（不含當(dāng)天）后出生，年齡在40周歲及以下的，應(yīng)為1983年10月27日（不含當(dāng)天）后出生，年齡在45周歲及以下的，應(yīng)為1978年10月27日（不含當(dāng)天）后出生。

8.應(yīng)聘人員具體工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資料如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、社保繳費(fèi)記錄等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年10月28日。

9.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位正式勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)（聘用）合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

不能提供社保繳費(fèi)記錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。

四、招聘工作程序

此次公開招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名

2024年10月28日9:00至2024年11月1日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告與報(bào)名指南（附件3），知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

2.報(bào)名資格初審

2024年10月28日9:00至2024年11月2日17:00，由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，應(yīng)聘人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過(guò)初步審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2024年10月28日9:00至2024年11月1日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，可以補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。2024年11月1日17:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，不能再補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格初步審核通過(guò)的人員方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證），公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

（3）應(yīng)聘人員需提供符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件的相關(guān)審核材料，報(bào)考時(shí)均須上傳居民戶口簿首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)掃描件。

（4）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開考，未達(dá)到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)（另行公告）。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，將無(wú)法確定為擬聘人員。

（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢和聘用等環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的將予以解聘。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，確認(rèn)是否參加筆試。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間是2024年11月3日9:00至11月4日18:00，逾期未網(wǎng)上確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間自2024年11月6日9:00開始，準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試和體檢。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試初步定于2024年11月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如因特殊情況導(dǎo)致筆試延期，將會(huì)以公告形式另行通知；

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事崗位等能力。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括基本能力素質(zhì)、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分者不能進(jìn)入資格復(fù)審（合格成績(jī)?yōu)?0分）；

3.筆試成績(jī)于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員自行登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及排名。

（四）資格復(fù)審

在同一崗位筆試合格者的應(yīng)聘人員中，以筆試成績(jī)由高到低依次排序，按招聘崗位對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審；未達(dá)到上述比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在廣州荔灣門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）進(jìn)行公布。

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)于公布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單時(shí)一并公布，資格復(fù)審所需材料：

（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式一份）；

（2）居民身份證、戶口簿（首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;暫未取得畢業(yè)證書的2024年畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（加蓋院校公章）或普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、單位證明等材料）；

（4）所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列，按相近專業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(加蓋院校公章)、課程對(duì)比情況說(shuō)明，供審查所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程是否基本一致；

（5）非廣州市常住戶籍人員需提供符合廣州市戶口遷入條件相關(guān)證明材料；

（6）報(bào)考崗位要求的其它材料。

（2）-（6）材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，退回原件。

2.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：

（1）資格復(fù)審不得委托他人進(jìn)行；

（2）接受資格復(fù)審人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與報(bào)名系統(tǒng)的《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；

（3）進(jìn)入資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在廣州荔灣門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）公布。

（五）面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)于公布面試人員名單時(shí)一并公布。考生需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，按抽簽順序進(jìn)行。

3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段于候分室向考生公布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（合格成績(jī)?yōu)?0分）。

（六）考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

（七）體檢

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

（八）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘者的個(gè)人原因或其原單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3個(gè)月內(nèi)完成考察的，將無(wú)法確定為擬聘用人員。

（九）擬聘用人員名單公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州荔灣門戶網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位及其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

（十一）聘用及相關(guān)待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于招聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。若暫未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，聘用時(shí)按相關(guān)人事制度暫定崗位級(jí)別，其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期；招聘單位可與應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)約定應(yīng)取得專業(yè)技術(shù)資格期限，有關(guān)人員應(yīng)在約定期限內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的，招聘單位可解除聘用合同。

3.聘用人員按聘用單位公布的崗位情況享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，非初次就業(yè)人員的試用期為半年，初次就業(yè)人員的試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；考生報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。

（三）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次招聘崗位首次聘用合同期限統(tǒng)一為3年。

（五）關(guān)于各招聘崗位的具體要求等問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00、14:00-18:00直接撥打附件1中招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

政策咨詢電話：020-81632868（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）；監(jiān)督投訴電話：020-81748281（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）；技術(shù)支持電話: 400-020-1616（工作日9:00-12:00、13:00-18:00）。

本公告由廣州市荔灣區(qū)住房建設(shè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。www.jrzp.com

2024年荔灣區(qū)住房建設(shè)和園林局屬下事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制人員崗位表.pdf