廣州
根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘3名雇員。有關方案公告如下：
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關單位提供的材料、信息不實的，取消報考資格或者聘用資格。
（二）考試
考試的時間和地點，通過短信通知。應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試。
1、崗位一考試包括：筆試和面試。其中筆試成績按40%，面試成績按60%計入綜合成績。
①筆試：采取閉卷方式，主要測試應聘者履行崗位職責的知識和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。
②面試：按招聘人數與應聘人數1:3的比例依筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試環節，面試合格分為60分，面試分數不合格者不能進入體檢。面試內容：采取結構化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力和應變處置能力等。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成，如出現綜合成績相同，則按筆試成績高低排序確定綜合成績排名。如出現筆試面試成績均相同情況者，則另行安排面試進行加考確定最終綜合成績。
2、崗位二考試包括：體能考核和面試。
①體能考核
體能考核內容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實行量化評分，總成績最高60分，考核標準《街道微型消防站隊員基礎體能測試標準及考核規程》(見附件3）。體能考核成績為3個體能項目成績之和，任意單項達不到最低標準的體能考核視為“不合格”，體能考核不合格者不能進入面試。
②面試
主要測試考生與崗位的專業匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質，面試滿分為40分。根據體能考核成績高低順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，按實際符合條件人數進行。
考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成。綜合成績同分的情況下，先以崗位的優先條件考慮，若優先條件仍相同，再以體能分數高低排序，若體能成績仍相同，則按照體能項目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項成績依次排序確定綜合排名。
（三）體檢
按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，費用自理，體檢醫院建議復查的應聘者，在兩周內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
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四、考核聘用
對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績情況等，并核實是否具備報考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區政府門戶網站（http://www.haizhu.gov.cn/）進行不少于3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規定辦理聘用手續。
五、待遇和管理
待遇標準按區編外人員管理有關文件及南石頭街編外人員薪酬管理制度執行。聘用人員按規定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
六、其他
未盡事宜按我街有關規定執行，本公告由南石頭街道辦事處負責解釋。
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附件3：街道微型消防站隊員基礎體能測試標準及考核規程.doc
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南石頭街道辦事處
2024年6月27日
