廣州
2023年廣東廣州市增城區赴國內重點高校招聘事業編制人員公告
為進一步促進廣州市增城區事業單位人才隊伍建設，擴大我區人才引進和事業單位招聘影響力，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等文件精神，廣州市增城區人力資源和社會保障局擬在北京市和湖南省長沙市等地的重點高校開展校園招聘工作，公開招聘公益一類、公益二類事業單位事業編制工作人員26名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、對象
公開招聘崗位25個，共招聘26人。詳見《附件1：2023年廣州市增城區赴國內重點高校公開招聘事業編制人員崗位表》(附件1)。
(一)考生應符合以下條件之一：
1.2024年國內普通高校應屆畢業生;
2.2022、2023年(博士研究生放寬至2019年)國內普通高校畢業生，自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的人員;
3.2021、2022、2023年(博士研究生放寬至2018年)取得國(境)外學歷學位證書的高校畢業生，需完成教育部認證，且自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的留學回國人員。
(二)港澳畢業生符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和崗位表(附件1)規定的可報考相關崗位。
二、報考資格條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(三)崗位資格條件
1.各招聘崗位的專業參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考，如：招聘崗位的條件為“企業管理(A120212)限財務管理方向報考”，則專業目錄中“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120212)內的市場營銷、人力資源管理方向均不可報考;除專業參考目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不作為報考專業的依據。
學位種類不等同于報考專業;如報考人員所學專業未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，或所學專業為參考目錄所列專業名稱中包含的舊專業部分，報考人員須在報名時一并提交用于報考的畢業證書、報考專業所對應的畢業院校蓋章的課程成績單復印件，由招聘單位按相近專業進行認定，如：招聘崗位要求為英語口譯碩士(專業碩士)(A050213)，但報考人員的專業為英漢口譯，未列入專業參考目錄范圍的;或招聘崗位要求為環境設計(B050803)，但報考人員的專業為舊專業名稱藝術設計的，類似情況均須在報名時提供相關材料予以認定。
2.碩士研究生，報考年齡在40周歲及以下;博士研究生，報考年齡在45周歲及以下。相關年齡要求的計算截止報名首日(以年齡限40周歲及以下為例，即要求報考人員須于1982年12月11日以后出生，其他的年齡要求以此類推)。
3.2024年應屆畢業生如未在2024年9月30日前獲得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷、學位證書，將被取消聘用資格。
4.具備招聘崗位所需要的其他資格條件，具體詳見《2023年廣州市增城區赴國內重點高校公開招聘事業編制人員崗位表》。
三、報考程序
(一)現場報名
1.本次招聘實行招聘現場報名。考生請于2023年12月11日至12月15日的上午9:00至12:00，下午14:00至18：00，前往報名地點現場，提前準備好個人資料和有關材料進行現場報名(報名資料詳見附件4)，報名地址擬設置在北京市和湖南省長沙市兩處，考生可自行選擇兩處任一地點進行報名。其中北京市地址為：倪氏海泰大酒店一樓啟宣廳(北京市海淀區遠大路39號);湖南省長沙市地址為：岳麓山瀟湘中路328號，維也納國際酒店(岳麓山濱江大學城店)1樓會議廳)。
2.2024年國內普通高校應屆畢業生報名時暫未取得畢業證書、學位證書，可先提供相關證明材料(畢業生就業推薦表、學生證、成績單等材料)，并須在2024年9月30日前取得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷及學位證書。
3.2022、2023年(博士研究生放寬至2019年)國內普通高校畢業生，需提供畢業證書、學位證書，無社保繳費記錄證明(由戶籍所在地社保部門出具)等相關證明材料。
4.2021、2022、2023年(博士研究生放寬至2018年)取得國(境)外學歷學位證書的高校畢業生，需提供畢業證書、學位證書，且完成教育部留學服務中心認證，并提供無社保繳費記錄證明(由戶籍所在地社保部門出具)等相關證明材料。
5.招聘崗位專業條件參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，每名考生限報一個崗位，現場報名確認需提前準備好報名材料復印件，并提供原件核對。
(二)資格審查及發放準考證
1.資格審查。現場報名時，工作人員對已報名并提交報名資料的所有考生進行資格審查，資格審查通過的考生才有資格參加筆試。現場報名材料不齊全的考生簽署誠信報考承諾書，符合報名條件的考生視同通過資格審查，并按要求在后續面試前資格復審時補齊材料。
2.發放準考證。考生需自行準備1寸彩色證件照，于資格審核通過后，現場領取準考證。
3.考生根據準考證規定的考試時間和要求參加考試。準考證是考生參加筆試、面試和體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證原件。
(三)筆試
1.筆試時間和地點：在北京市和廣州市增城區分別設筆試考點，時間初定2023年12月16日，具體考點和時間以準考證為準。
2.筆試內容：綜合能力測試。主要考察考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本能力素質。為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達到1:3的，取消招聘崗位。
3.筆試成績。筆試采取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后2位;筆試不合格的，不得進入下一環節;筆試成績公告于筆試后在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)發布，請及時留意。
4.博士研究生的考生，報名資格審查通過后發放準考證，不安排筆試，面試成績即為考試綜合成績。
5.考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，書面提出申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數核查的范圍限于：
主觀題、客觀題有無漏評;
分數的計算、登記是否有誤;
對違紀、違規、異常記錄有異議。
(四)資格復審
1.每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:3的比例(不足1:3的按實際人數)，按筆試成績高分至低分的順序確定進入資格復審人員名單，資格復審合格的考生，確定為面試人選。
2.對進入面試資格復審名單的考生報名資料進行資格復審，由考試組織方完成。請考生保持通訊暢通，隨時留意短信和電話通知，如資料不齊全的，應按資料清單要求補齊，補交不齊全的，應當取消面試資格。
3.因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，考試組織方可在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高到低依次補入圍面試人員。
4.資格復審合格、進入面試的考生名單將在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)進行公布。
(五)面試
1.面試時間、地點：面試時間待定，面試地點擬在廣州市增城區內舉行，具體以后續發布的面試公告為準。在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)發布，請及時留意。
2.面試內容：結構化面試。主要是對考生的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
3.注意事項：面試時，考生須持本人的準考證、身份證原件參加，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。在面試當天，如有考生放棄面試資格，將不再進行遞補，按實際符合面試條件的人數進行。
4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后2位;面試成績不合格的，不列為體檢人選;面試評委小組在面試完畢后當場評分、統分，并交由工作人員在候分室向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。
(六)考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績及面試成績按比例折算全部計入綜合成績后按四舍五入保留小數點后2位;考試綜合成績合格分數線為60分，低于60分的不予聘用;若同一職位考生綜合成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次;如面試成績仍相同的，則以面試主考官評分高低順序確定名次;如面試主考官評分仍然相同的，則由招聘單位對該職位同分數考生另行組織面試，并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。
四、體檢與考察
(一)體檢
考試結束后，按招聘崗位，根據考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員。進入體檢的考生名單將在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)進行公布。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進入考察。體檢工作按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢相關規定實施。
(二)考察
各招聘單位具體組織考察。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。
五、公示與聘用
(一)公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員將在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用手續。
(二)聘用
按照規定實行試用期制度，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿不合格的，取消聘用。
六、遞補
出現下列情形之一的，招聘單位或者其主管部門可以在7個工作日內進行遞補：
(一)應聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
七、待遇
獲聘人員為事業單位編制人員，執行廣州市事業單位工資政策。按招聘單位公布的崗位情況聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。
八、其他事項
(一)報考人員參加筆試、面試、體檢等各環節時，必須同時攜帶準考證和身份證原件。證件不齊或證件不一致的，不得參加。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
(二)本次招聘不收取任何報考費用，不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關。
(三)報考人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位報考，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
(四)本公告涉及的“以上或以下”均包含本數。
(五)報考人員可在公告發布之日起的工作日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)咨詢相關事項，其中：
1.報名時涉及具體招聘崗位條件疑問的，可在工作日咨詢招聘單位(咨詢電話詳見附件1)。
2.報名時涉及招聘公告或招聘政策疑問的，可咨詢人事綜合管理部門：020-82720080、020-82720060。
3.對此次公開招聘過程中發現有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)行為的，可通過廣州市增城區人力資源和社會保障局監督電話：020-82726285反映。
本公告由廣州市增城區人力資源和社會保障局負責解釋。
廣州市增城區人力資源和社會保障局
2023年12月5日
為進一步促進廣州市增城區事業單位人才隊伍建設，擴大我區人才引進和事業單位招聘影響力，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等文件精神，廣州市增城區人力資源和社會保障局擬在北京市和湖南省長沙市等地的重點高校開展校園招聘工作，公開招聘公益一類、公益二類事業單位事業編制工作人員26名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、對象
公開招聘崗位25個，共招聘26人。詳見《附件1：2023年廣州市增城區赴國內重點高校公開招聘事業編制人員崗位表》(附件1)。
(一)考生應符合以下條件之一：
1.2024年國內普通高校應屆畢業生;
2.2022、2023年(博士研究生放寬至2019年)國內普通高校畢業生，自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的人員;
3.2021、2022、2023年(博士研究生放寬至2018年)取得國(境)外學歷學位證書的高校畢業生，需完成教育部認證，且自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的留學回國人員。
(二)港澳畢業生符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和崗位表(附件1)規定的可報考相關崗位。
二、報考資格條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(三)崗位資格條件
1.各招聘崗位的專業參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考，如：招聘崗位的條件為“企業管理(A120212)限財務管理方向報考”，則專業目錄中“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120212)內的市場營銷、人力資源管理方向均不可報考;除專業參考目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不作為報考專業的依據。
學位種類不等同于報考專業;如報考人員所學專業未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，或所學專業為參考目錄所列專業名稱中包含的舊專業部分，報考人員須在報名時一并提交用于報考的畢業證書、報考專業所對應的畢業院校蓋章的課程成績單復印件，由招聘單位按相近專業進行認定，如：招聘崗位要求為英語口譯碩士(專業碩士)(A050213)，但報考人員的專業為英漢口譯，未列入專業參考目錄范圍的;或招聘崗位要求為環境設計(B050803)，但報考人員的專業為舊專業名稱藝術設計的，類似情況均須在報名時提供相關材料予以認定。
2.碩士研究生，報考年齡在40周歲及以下;博士研究生，報考年齡在45周歲及以下。相關年齡要求的計算截止報名首日(以年齡限40周歲及以下為例，即要求報考人員須于1982年12月11日以后出生，其他的年齡要求以此類推)。
3.2024年應屆畢業生如未在2024年9月30日前獲得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷、學位證書，將被取消聘用資格。
4.具備招聘崗位所需要的其他資格條件，具體詳見《2023年廣州市增城區赴國內重點高校公開招聘事業編制人員崗位表》。
三、報考程序
(一)現場報名
1.本次招聘實行招聘現場報名。考生請于2023年12月11日至12月15日的上午9:00至12:00，下午14:00至18：00，前往報名地點現場，提前準備好個人資料和有關材料進行現場報名(報名資料詳見附件4)，報名地址擬設置在北京市和湖南省長沙市兩處，考生可自行選擇兩處任一地點進行報名。其中北京市地址為：倪氏海泰大酒店一樓啟宣廳(北京市海淀區遠大路39號);湖南省長沙市地址為：岳麓山瀟湘中路328號，維也納國際酒店(岳麓山濱江大學城店)1樓會議廳)。
2.2024年國內普通高校應屆畢業生報名時暫未取得畢業證書、學位證書，可先提供相關證明材料(畢業生就業推薦表、學生證、成績單等材料)，并須在2024年9月30日前取得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷及學位證書。
3.2022、2023年(博士研究生放寬至2019年)國內普通高校畢業生，需提供畢業證書、學位證書，無社保繳費記錄證明(由戶籍所在地社保部門出具)等相關證明材料。
4.2021、2022、2023年(博士研究生放寬至2018年)取得國(境)外學歷學位證書的高校畢業生，需提供畢業證書、學位證書，且完成教育部留學服務中心認證，并提供無社保繳費記錄證明(由戶籍所在地社保部門出具)等相關證明材料。
5.招聘崗位專業條件參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，每名考生限報一個崗位，現場報名確認需提前準備好報名材料復印件，并提供原件核對。
(二)資格審查及發放準考證
1.資格審查。現場報名時，工作人員對已報名并提交報名資料的所有考生進行資格審查，資格審查通過的考生才有資格參加筆試。現場報名材料不齊全的考生簽署誠信報考承諾書，符合報名條件的考生視同通過資格審查，并按要求在后續面試前資格復審時補齊材料。
2.發放準考證。考生需自行準備1寸彩色證件照，于資格審核通過后，現場領取準考證。
3.考生根據準考證規定的考試時間和要求參加考試。準考證是考生參加筆試、面試和體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證原件。
(三)筆試
1.筆試時間和地點：在北京市和廣州市增城區分別設筆試考點，時間初定2023年12月16日，具體考點和時間以準考證為準。
2.筆試內容：綜合能力測試。主要考察考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本能力素質。為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達到1:3的，取消招聘崗位。
3.筆試成績。筆試采取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后2位;筆試不合格的，不得進入下一環節;筆試成績公告于筆試后在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)發布，請及時留意。
4.博士研究生的考生，報名資格審查通過后發放準考證，不安排筆試，面試成績即為考試綜合成績。
5.考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，書面提出申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數核查的范圍限于：
主觀題、客觀題有無漏評;
分數的計算、登記是否有誤;
對違紀、違規、異常記錄有異議。
(四)資格復審
1.每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:3的比例(不足1:3的按實際人數)，按筆試成績高分至低分的順序確定進入資格復審人員名單，資格復審合格的考生，確定為面試人選。
2.對進入面試資格復審名單的考生報名資料進行資格復審，由考試組織方完成。請考生保持通訊暢通，隨時留意短信和電話通知，如資料不齊全的，應按資料清單要求補齊，補交不齊全的，應當取消面試資格。
3.因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，考試組織方可在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績從高到低依次補入圍面試人員。
4.資格復審合格、進入面試的考生名單將在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)進行公布。
(五)面試
1.面試時間、地點：面試時間待定，面試地點擬在廣州市增城區內舉行，具體以后續發布的面試公告為準。在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)發布，請及時留意。
2.面試內容：結構化面試。主要是對考生的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
3.注意事項：面試時，考生須持本人的準考證、身份證原件參加，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。在面試當天，如有考生放棄面試資格，將不再進行遞補，按實際符合面試條件的人數進行。
4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后2位;面試成績不合格的，不列為體檢人選;面試評委小組在面試完畢后當場評分、統分，并交由工作人員在候分室向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。
(六)考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績及面試成績按比例折算全部計入綜合成績后按四舍五入保留小數點后2位;考試綜合成績合格分數線為60分，低于60分的不予聘用;若同一職位考生綜合成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次;如面試成績仍相同的，則以面試主考官評分高低順序確定名次;如面試主考官評分仍然相同的，則由招聘單位對該職位同分數考生另行組織面試，并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。
四、體檢與考察
(一)體檢
考試結束后，按招聘崗位，根據考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員。進入體檢的考生名單將在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)進行公布。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進入考察。體檢工作按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢相關規定實施。
(二)考察
各招聘單位具體組織考察。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。
五、公示與聘用
(一)公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員將在廣州市增城區人民政府門戶網站(http://www.zc.gov.cn)公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用手續。
(二)聘用
按照規定實行試用期制度，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿不合格的，取消聘用。
六、遞補
出現下列情形之一的，招聘單位或者其主管部門可以在7個工作日內進行遞補：
(一)應聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
七、待遇
獲聘人員為事業單位編制人員，執行廣州市事業單位工資政策。按招聘單位公布的崗位情況聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。
八、其他事項
(一)報考人員參加筆試、面試、體檢等各環節時，必須同時攜帶準考證和身份證原件。證件不齊或證件不一致的，不得參加。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
(二)本次招聘不收取任何報考費用，不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關。
(三)報考人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位報考，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
(四)本公告涉及的“以上或以下”均包含本數。
(五)報考人員可在公告發布之日起的工作日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)咨詢相關事項，其中：
1.報名時涉及具體招聘崗位條件疑問的，可在工作日咨詢招聘單位(咨詢電話詳見附件1)。
2.報名時涉及招聘公告或招聘政策疑問的，可咨詢人事綜合管理部門：020-82720080、020-82720060。
3.對此次公開招聘過程中發現有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)行為的，可通過廣州市增城區人力資源和社會保障局監督電話：020-82726285反映。
本公告由廣州市增城區人力資源和社會保障局負責解釋。
廣州市增城區人力資源和社會保障局
2023年12月5日
