廣州
為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)決定面向全區(qū)開(kāi)展公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、調(diào)任職位
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)區(qū)直單位、鎮(zhèn)街科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員10名（附件1）。
二、調(diào)任范圍
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在編在職的管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，不含工勤人員。
三、調(diào)任條件
（一）符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任、公務(wù)員回避等規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
2.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
3.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5.年齡44周歲以下。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。近3年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
7.調(diào)任職位要求的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計(jì)算時(shí)間，截至公開(kāi)調(diào)任公告發(fā)布當(dāng)月；現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。報(bào)考人員可用非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)調(diào)任：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，或者影響期已滿(mǎn)但影響尚未消除的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.尚在試用期的；
9.按照有關(guān)規(guī)定未達(dá)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、調(diào)任程序
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員在報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1461），按照網(wǎng)上提示方法如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2025年公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。所在單位主管部門(mén)需對(duì)報(bào)考人員個(gè)人信息的真實(shí)性、資格條件等進(jìn)行初步審核，對(duì)符合條件的在《報(bào)名登記表》出具意見(jiàn)并加蓋單位公章。
報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日上午9時(shí)至2025年7月1日下午6時(shí)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。
為激勵(lì)在工作中擔(dān)當(dāng)作為、成效突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員以及吸引高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才，本次公開(kāi)調(diào)任設(shè)置四類(lèi)加分項(xiàng)目，報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可將加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能將加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。四類(lèi)加分項(xiàng)目為：
1.選派參加區(qū)外幫扶共建工作累計(jì)1年以上的（包括西藏、新疆、貴州、清遠(yuǎn)、梅州等地），可加2分；選派在我區(qū)擔(dān)任駐村（社區(qū)）第一書(shū)記累計(jì)1年以上的，可加1分；
2.近3年年度考核每獲得一次優(yōu)秀等次可加0.5分，連續(xù)3年年度考核均優(yōu)秀可加2分；
3.參加工作以來(lái)個(gè)人受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加5分；受省委、省政府、國(guó)家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加3分；受市委、市政府、省級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可加2分。因同一工作（事項(xiàng)）受不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高層次加分。
4.具有博士學(xué)位的，可加1分。
上述四類(lèi)加分項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)可累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)6分。報(bào)考人員所在單位主管部門(mén)需嚴(yán)格審核把關(guān)加分項(xiàng)目，出具加分情況說(shuō)明（附件2），并連同佐證材料匯總報(bào)區(qū)委組織部。審核結(jié)果經(jīng)區(qū)委組織部復(fù)核無(wú)誤后由報(bào)考人員所在單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員加分項(xiàng)目進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日，公示期從發(fā)布公示的下一個(gè)工作日起算）。
（二）資格初審。區(qū)委組織部會(huì)同調(diào)任單位、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)國(guó)資局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于1：5的，取消該職位開(kāi)考（報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位）。對(duì)符合報(bào)考條件的，及時(shí)確認(rèn)審核；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)審核或取消開(kāi)考的，將及時(shí)向報(bào)考人員反饋情況。對(duì)弄虛作假者，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。通過(guò)資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個(gè)人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。
（三）筆試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)。筆試60分以上合格。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，筆試成績(jī)與加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)直接相加，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不能將加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)，也不能進(jìn)入面試。筆試當(dāng)天實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:2的，取消該職位。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（四）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)目）由高至低按1:5比例確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。區(qū)委組織部會(huì)同調(diào)任單位、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)國(guó)資局對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷、資格條件等事項(xiàng)。入圍面試人選須按要求及時(shí)、完整提交所需材料。對(duì)材料不全且不能按時(shí)補(bǔ)全或與報(bào)考條件不相符的，取消面試資格。如有未通過(guò)資格復(fù)審的，可從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)目）由高到低依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的入圍面試人員不得放棄面試資格，因個(gè)人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。
（五）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)。面試60分以上合格，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，取消該職位。
（六）體檢。按筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)）40%、面試成績(jī)60%合成考試綜合成績(jī)，由高至低等額確定入圍體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高至低確定）。體檢須在廣州市公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目進(jìn)行。
（七）組織考察。體檢合格的，列為考察對(duì)象。由調(diào)任單位按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與調(diào)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。要從嚴(yán)從實(shí)核查干部（人事）檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷，注意核實(shí)考察對(duì)象的身份及相關(guān)信息，如實(shí)署名蓋章形成書(shū)面考察材料。
如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或報(bào)考人員放棄調(diào)任資格等情形的，經(jīng)研究同意，可按考試綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
按規(guī)定需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，由調(diào)任人選現(xiàn)單位安排對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。區(qū)委組織部統(tǒng)一就調(diào)任人選征求紀(jì)檢等部門(mén)意見(jiàn)，并向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)查詢(xún)社會(huì)信用記錄。
（八）確定擬調(diào)任人員和公示。經(jīng)考察合格，調(diào)任單位黨委（黨工委、黨組）研究確定擬調(diào)任人員報(bào)區(qū)委組織部，擬調(diào)任人員名單經(jīng)審定后，按照規(guī)定統(tǒng)一安排在調(diào)出、調(diào)入單位公示5個(gè)工作日。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格，可根據(jù)調(diào)任單位意見(jiàn)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）辦理調(diào)任手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)反映或反映情況不影響調(diào)任，且符合調(diào)任有關(guān)規(guī)定的，由調(diào)任單位按規(guī)定程序和權(quán)限呈報(bào)審批材料，區(qū)委組織部審核后報(bào)市委組織部辦理調(diào)任審批手續(xù)。審批同意的，辦理調(diào)任手續(xù)，并由調(diào)任單位按報(bào)考職位任職，任職試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿公開(kāi)調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格、調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。對(duì)弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究其相關(guān)責(zé)任。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由缺考的，給予通報(bào)批評(píng)。
（二）公開(kāi)調(diào)任工作接受干部群眾監(jiān)督，從事公開(kāi)調(diào)任工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和程序，做到依法依規(guī)、公道正派、保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（四）本次公開(kāi)調(diào)任對(duì)報(bào)考人員不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（五）本公告由中共廣州開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部、中共廣州市黃埔區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：020-82165079（報(bào)名期間工作日9:00-12:00，14:00-18:00）
附件：
1.廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位表.xlsx
2. 廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2025年公開(kāi)調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員報(bào)名登記表.docx
中共廣州開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部 中共廣州市黃埔區(qū)委組織部
2025年6月23日
