一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位與人數(shù)

招聘管理輔助類雇員1名，主要負(fù)責(zé)行政事務(wù)、信訪辦理、社會(huì)矛盾源頭治理以及勤務(wù)保障等相關(guān)輔助性工作 。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘

二、崗位要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和人民，愿意為社會(huì)公眾服務(wù)，遵守黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，品行端正，敬業(yè)愛崗，學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，形象好，并符合招聘崗位要求的中國(guó)公民。

(二)年齡在40周歲以下(1983年5月22日以后出生)。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握公文寫作和計(jì)算機(jī)操作,身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，能接受出差及節(jié)假日值班的工作要求。

(四)持有C1以上駕照，駕駛技術(shù)嫻熟且熟悉市內(nèi)交通線路。

(五)至少有5年以上基層社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基層社會(huì)矛盾和治理方法。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年5月22日至5月24日(三個(gè)工作日)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(內(nèi)容需要包括姓名、性別、學(xué)歷、特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)等)和相關(guān)證件(含身份證、戶口簿、畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）、機(jī)動(dòng)車駕駛證、工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)等)的原件和復(fù)印件到海珠區(qū)一樓報(bào)名。

3.報(bào)名地址：市海珠區(qū)廣州大道南999號(hào)東門，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：89088201。

4.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方能參加考試。報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

(二)考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式。考生須攜帶本人身份證參加。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試。按招考崗位擬招聘人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：3的比例確定面試人員，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如考生綜合成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

三、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、考核與聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇與管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

(二)有工作單位的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)所在單位人事部門，并經(jīng)其同意。未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。www.jrzp.com