廣州
為進一步做好街道各項工作，決定面向社會公開招聘雇員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、范圍
(一)招聘崗位與人數：輔助類雇員10名，主要從事管理輔助/執法輔助等工作，具體工作崗位由街道統籌安排。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、崗位資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和意識，組織紀律觀念強，尊重領導，能與同事和睦相處;
2.能上深夜班，能接受晚上或節假日上門巡查加班的工作任務;
3.身體健康，具有履行職責的身體條件，能夠適應在艱苦條件下工作。
(二)崗位一
1.具有大專以上學歷，年齡在40周歲以下(1983年7月17日以后出生);
2.持有社工證、在基層單位從事安全生產、禁毒、工療站等工作經歷的優先聘用。
(三)崗位二
1.男性，年齡35周歲(1988年7月17日后出生)以下，身體健康，雙側裸眼視力均不低于4.8，體貌端正，身體勻稱，無殘疾，無明顯紋身，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，有較好的體能基礎，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念和意識較強;
2.高中(含職高、中專、技校)以上文化程度;
3.自愿從事消防工作，能夠接受24小時值班值守制度，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德，服從工作安排。
4.C1及以上駕駛證且能熟練駕駛車輛、退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊經歷者優先考慮。
※具有以下情形之一的，不得報考以上崗位：
曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;有參加非法組織經歷的;從事過危害活動的;道德品質上有劣跡行為的;聘用后即構成回避關系的;法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2024年7月17日至2024年7月19日(9：30-12：00;14：30-17：30)。
3.報名地點：廣州市海崇人力資源服務有限公司(海珠區廣
州大道南911號宏德科技大廈701-1)
聯系人：何先生，電話：17728114539。
4.報名要求：應聘者提供本人報名表(見附件1)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件)、學歷證、學位證、就業推薦表(僅當年應屆畢業生提供)、相關工作經歷等崗位要求的材料。
四、資格審查
應聘者按報名要求所需材料到現場進行資格審查，資格審查合格者方可報名。應聘者應對提交資格審查的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或錄用資格。
五、考試
1.崗位一參加筆試：采取閉卷考試形式進行，主要測試應聘者公共基礎知識及履行崗位職責的知識和技能，筆試總成績100分，筆試時間、地點另行通知。
2.崗位二參加體能考核：
(1)體能考核內容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實行量化評分，總成績60分，考核標準《街道微型消防站隊員基礎體能考核標準》(見附件2);
(2)體能考核成績為3個體能考核項目成績之和;
(3)任意單項達不到最低標準的體能考核視為“不合格”，體能考核不合格的不進入面試。體能考核時間、地點另行通知。
3.崗位一面試：依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人員，未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試，面試總成績100分?？荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，綜合成績60分及以上的考生方可進入體檢階段。綜合成績出現同分時，依次按優先聘用條件、面試成績高低排序確定綜合成績排名。
4.崗位二面試：按體能考核成績高低順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定進入面試的人員名單，未達上述比例的，可按實際符合條件人數進行(體能考核不合格的不進入面試)。面試滿分為40分，考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成?？荚嚲C合成績60分及以上的考生方可進入體檢階段。綜合成績出現同分時，按體能考核分數高低排序。如出現體能考核成績同分時，按照體能考核項目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項成績依次排序。
六、體檢
按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定的廣州市內三甲醫院進行，體檢醫院建議復查的應聘者，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
七、考核聘用
對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并核實是否具備報考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區人民政府門戶網站(http://www.haizhu.gov.cn)公示3個工作日。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規定辦理聘用手續。
八、待遇和管理
待遇標準按海珠區編外人員管理有關文件及瑞寶街道辦事處雇員管理有關文件執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
九、其他要求
考試期間，如出現不適癥狀，考生應及時報告并自覺服從考務人員管理，配合接受相應安排。
街道政策咨詢電話：020-89639971。
本公告由瑞寶街道辦事處負責解釋。
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廣州市海珠區人民政府瑞寶街道辦事處
2024年7月15日
（責任編輯：小今）
