為充實本單位雇員隊伍，現決定面向社會公開招聘4名雇員。

一、招聘崗位、人數、范圍

（一）招聘崗位與人數

招聘輔助類雇員4名，主要從事行政管理和執法輔助等工作，具體工作崗位由單位統籌安排。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、報考條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，組織紀律觀念強，無違法犯罪記錄，沒有受過黨紀政務處分，沒有參與邪教活動；

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.具有中華人民共和國國籍。

（二）具有國家承認的大專及以上學歷，年齡限35周歲以下（1990年2月12日后出生）。

（三）有服務意識和保密意識，善于溝通，能接受應急、晚上加班等臨時工作任務；

（四）符合以下條件之一的，在同等條件下優先聘用：

1.中文、新聞、行政管理專業；

2.善于寫材料，有政府部門的文秘工作經驗。

（五）報考人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.有參加“法輪功”或其他邪教組織經歷的;

4.從事過危害國家安全活動的;

5.道德品質上有劣跡行為的;

6.聘用后即構成回避關系的；

7.法律、法規規定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）現場報名

1.報名時間：2025年2月12日至2月14日，上午9:30-11:30時，下午2:30-5:30時。

2.報名地點：海珠區遠安路逸民里15號濱江街道辦事處黨建和組織人事辦公室。

3.報名崗位說明：每位考生限報1個崗位。

4.報名材料如下：《濱江街道雇員報名表》（貼本人近期彩色免冠照片）（見附件）、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件）、學歷證、學位證（如有）、工作經歷證明（勞動合同、養老保險繳費記錄、離職證明等能證明工作經歷的材料）、暫緩就業協議書（僅辦理了暫緩就業的人員提供）、就業推薦表（僅當年應屆畢業生提供）等崗位要求的材料。所有證件、材料均要求提供原件及復印件（A4規格，原件校驗后退還本人）。考生應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

5.資格初審：資格初審不合格的考生，報名結束后3個工作日內通過電話通知。資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關單位提供的材料、信息不實的，取消報考資格或者聘用資格。

（二）考試

考試的時間和地點，通過郵件另行通知。考生須憑本人有效身份證原件參加考試。

1.筆試：采取線下閉卷方式，主要測試考生履行崗位職責的知識和技能。

2.面試：主要測試考生與崗位的專業匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質。按筆試成績高低順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，可按實際符合條件人數進行。面試滿分為100分，合格分為60分，面試分數不合格者不進入體檢和考察階段。

3.考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。報考同一崗位，綜合成績出現同分時，對符合“招聘條件”中優先考慮情況的考生進行錄用；若優先條件仍相同，則按面試成績高低排序確定綜合成績排名。

4.如遇考生因個人原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補的情況，根據工作需要，可按招聘公告設定的崗位條件和進入面試的比例，以筆試成績高低，再次組織報考該崗位的考生進行面試。

（三）體檢

按崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。如遇體檢不合格或醫院建議復查但在一個月內不能得出合格結論的或放棄體檢者，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環節。

（四）考核聘用

對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績情況等。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在相關網站（http://www.haizhu.gov.cn/）進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規定辦理聘用手續。

四、待遇和管理

待遇標準按區、街道編外人員管理有關文件執行。聘用人員按規定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

五、有關情況說明

（一）考試期間，考生如出現不適癥狀，應及時報告并自覺服從考務人員管理，配合接受相應安排。

（二）相關咨詢電話：020-34288627，聯系人：黃小姐，咨詢時間：工作日上午9:30-11:30時、下午2:30-5:30時。