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廣州市增城區教育局2023年公開招聘華南師范大學附屬新塘學校事業編制教師3名（第二次）

2023/12/30 3:13:18　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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　　廣州市增城區華南師范大學附屬新塘學校（下文簡稱華師附屬新塘學校）是由廣州市增城區教育局、華南師范大學、廣州市品秀房地產開發有限公司三方合作創辦、由華南師范大學負責全面管理的一所高起點、高平臺、高品質的全日制九年一貫制公辦學校。學校位于廣州地鐵13號線官湖站B出口星圖花園小區內，辦學計劃規模63個班（初中21個班、小學42個班）。學校已于2021年9月落成并正式開學，現有初中一二年級8個班，小學一二三年級17個班。

　　為滿足學校發展需要，根據事業單位招聘人員有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市增城區教育局公開招聘華南師范大學附屬新塘學校事業編制教師3名。現公告如下：

　　一、招聘崗位人數和對象

　　（一）招聘崗位人數

　　本次招聘中學教師3名，獲聘人員為事業單位編制人員。

　　（二）招聘對象

　　1.數學教師崗位：招聘對象為具有國家承認的本科及以上學歷、學士及以上學位的社會人員（含持國、境外學歷學位證書人員）。

　　2.英語、思政學科教師崗位：招聘對象為具有國家承認的研究生學歷、碩士及以上學位的社會人員（含持國、境外學歷學位證書人員）。

　　港澳居民畢業生符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和崗位規定的相關條件，可報考相應崗位。

　　具體崗位人數、學歷和專業等條件見崗位需求表（附件1）。

　　二、應聘人員條件

　　（一）基本條件

　　應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具備良好的政治素質和道德品行；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）不得報考情形

　　有下列情形之一的，不得報考。

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　6.現役軍人，或全日制在讀人員；

　　7.增城區事業編制教師；

　　8.已簽署公費定向培養協議且尚在服務期限內的人員；

　　9.法律、法規規定的其他情形。

　　本條所規定處分期限的計算截至報名截止日。

　　（三）崗位資格條件

　　1.學歷和學位條件。應聘人員須取得應聘崗位要求的學歷、學位。使用國（境）外學歷學位進行報考的人員，須提供由教育部留學服務中心出具的相關學歷證明材料。研究生學歷應聘人員須同時具有本科學歷、學士學位。

　　2.崗位專業條件。應聘人員所學專業必須符合應聘崗位的專業條件要求；研究生和本科所學專業均要符合應聘崗位專業條件。所學的專業以畢業證的專業名稱為準，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。崗位需求表專業名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。如應聘人員（含國、境外學習人員）所學專業名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在資格復審時提供課程成績單(畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

　　3.職業資格條件。應聘人員須已取得初級中學或高級中學教師資格證。

　　4.年齡條件。本科學歷應聘人員年齡為35周歲以下（即1988年1月5日及以后出生）。具有研究生學歷的應聘人員年齡為40周歲以下（即1983年1月5日以后出生）。

　　5.教齡條件。具有三年及以上普通中學對應學科教育教學經歷（不含實習、兼職、社會實踐、培訓機構等經歷），在廣東省有一屆及以上的畢業班工作經驗，且報名時在中學任教。教育教學經歷時間計算至2024年2月。

　　6.其他條件。符合崗位需求表中所列的其他條件。其中：英語教師崗位應聘人員，須取得英語專業八級水平證書，或達到雅思考試（學術）成績6.5分及以上或托福考試成績90分及以上（國、境外英語教育專業本科、研究生畢業除外）。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照網絡報名、筆試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名方式：采取電子郵件報名方式。應聘人員在2024年1月16日24時之前將報名表（附件3）和相關材料發送至郵箱gzhfxtxx@qq.com。

　　2.報名要求

　　（1）將各類證件掃描、粘貼于報名表后，用WORD文檔，以附件方式發送至gzhfxtxx@qq.com，附件大小勿超過4M。郵件主題名為：“應聘崗位+姓名”，不按要求報名的不予受理。應聘材料及順序要求如下：

　　①報名表電子版（本表下載填寫后用WORD文檔發送，不能用掃描件）。報名表后粘貼以下幾項材料，并成一個WORD文檔。

　　②本科、研究生階段的學歷、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書、學位認證報告。

　　③職稱證、教師資格證書。

　　④教育教學經歷證明材料（勞動合同、社保記錄、畢業班教學工作證明、單位在崗工作證明等）。

　　⑤提交單位和主管部門的同意報考證明。

　　⑥身份證（正反面放在同一頁）。

　　⑦中學英語崗位報考者還需提供全國高校英語專業八級證書或雅思考試（學術）成績6.5分（含）以上或托福考試成績90分（含）以上成績證明（書）。

　　（2）每人限報一個崗位。一經在網上完成報名流程，不得改報。

　　（3）不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環節使用的身份證必須一致。

　　（4）應聘人員須認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名，并對報名材料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，責任由本人負責。

　　（5）須恪守誠信原則。應聘人員考試后確定為體檢、考察人選，須按時參加體檢和考察。

　　（6）為確保招聘的競爭性和公正性，每個崗位招聘人數與報名人數的比例須達到1：3方能開考。如部分崗位未達開考比例的，相應減少崗位招聘人數或取消崗位招聘。

　　（7）機關和企事業單位編制人員報考須在資格復審時出具所在單位和主管部門的同意報考證明。考察時出具所在單位及主管部門的同意報考證明，否則取消考試資格。

　　（8）《報名表》中學習經歷和各段工作經歷的起止時間要前后銜接，工作經歷因各種原因中斷的要填寫并備注。

　　（9）為方便聯絡，請所有應聘人員務必填寫準確的手機號碼并在招聘期間保持手機暢通，并及時關注廣州市增城區人民政府網站和華南師范大學附屬新塘學校微信公眾號的相關信息。

　　（二）資格初審

　　1.招聘單位將對應聘人員的報考條件進行線上資格初審，并于報名時間截止后10個工作日內，在廣州市增城區政府門戶網公布（位置為“機構”—“區教育局”—“通知公告”）和華南師范大學附屬新塘學校微信公眾號公布，請應聘人員留意網站和公眾號信息。

　　2.準考證相關事項另行通知。

　　（三）筆試

　　1.時間：預計2024年1月下旬（具體時間以通知為準）。

　　2.地點：廣州市增城區華南師范大學附屬新塘學校。

　　3.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達合格線的應聘人員不能進入資格復審。筆試成績按40%的比例計入綜合成績。

　　4.筆試內容為與崗位相關的教育基礎理論知識，主要考察應聘人員的專業知識、專業素養和思維能力等。

　　5.筆試結束后20個工作日內發布成績，成績發布后應聘人員可通過廣州市增城區政府門戶網公布（位置為“工作機構”—“區教育局”—“通知公告”）查詢本人成績，確定是否進入資格復審。應聘人員對筆試成績有疑問的，可在成績發布后3個工作日內書面提出申請核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無漏評；分數的計算、登記是否有誤；對違紀、違規、異常記錄有異議。經核查確有錯誤的，招聘單位將在3個工作日內更改分數，并通知因更改分數受到影響的應聘人員。

　　6.根據筆試成績分崗位從高分到低分排序，筆試合格人員按招聘人數1:5的比例確定進入資格復審；未達1:5比例的，筆試合格人員全部進入資格復審。進入資格復審的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入資格復審。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審的時間、地點和要求在報名網站發布或通知。

　　2.資格復審發現不符合招聘條件的，取消面試（試教）資格，并書面告知相關事由。被取消面試（試教）資格的人員如有異議，可自收到書面告知之日起3個工作日內提出申請復核，招聘單位在7個工作日內作出復核決定并送達本人。

　　3.因資格復審取消面試（試教）資格后，在相應崗位的筆試成績合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補進入面試（試教）人員。

　　（五）面試（試教）

　　通過資格復審的應聘人員參加面試（試教）。

　　1.時間：預計2024年1月下旬（具體時間以通知為準）。

　　2.地點：廣州市增城區華南師范大學附屬新塘學校。

　　3.測試內容：按報考職位相應的學科和對應學段的一節課內容撰寫教學設計，試教時間約15分鐘。

　　3.面試（試教）成績滿分為100分，合格線為60分，未達合格線的不計算綜合成績。面試（試教）成績按60%的比例計入綜合成績。

　　4.未按時參加面試（試教）或中途擅離考場的，按自動放棄處理。

　　（六）體檢和考察

　　1.按照筆試成績占40%、面試（試教）成績占60%的比例，確定應聘人員的綜合成績。考試各項成績按照四舍五入保留小數點后兩位。

　　2.按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。若同一崗位出現綜合成績同分，則以面試（試教）成績高者排前；如出現綜合成績及面試（試教）成績均相同，則以面試（試教）評委組長評分高者排前；若綜合成績、面試（試教）成績和面試（試教）評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關人員增加一次面試（試教），并按此次面試（試教）成績的高低順序確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時間、地點在網站公布。

　　3.體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。體檢結果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只能進行一次，體檢結果以醫院出具的復檢結論為準。

　　4.考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。

　　（七）公示

　　體檢和考察后，經學校班子集體討論后，確定擬聘用人員，在增城區人民政府網站公示5個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。

　　（八）聘用

　　獲聘人員為事業單位編制人員，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區公辦學校崗位聘用和工資福利規定執行。

　　擬聘用人員須保證在2024年2月報到。

　　（九）遞補

　　出現下列情形之一的，招聘單位在7個工作日內決定是否進行遞補：

　　1.應聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示的結果導致不能聘用的；