為充實(shí)本單位雇員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘23名雇員。

　　一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

　　（一）招聘崗位與人數(shù)

　　招聘雇員23名，主要從事公共服務(wù)輔助、行政執(zhí)法輔助工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌。

　　（二）招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　（一）崗位一（19名）

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件；

　　4.年齡限40周歲以下（1983年9月19日后出生）；

　　5.有責(zé)任心，有獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，吃苦耐勞，能適應(yīng)在艱苦環(huán)境下工作，能接受輪班、加班，需要夜間巡查和應(yīng)急值守。

　　（二）崗位二（3名）

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件；

　　4.年齡限40周歲以下（1983年9月19日后出生）；

　　5.有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，有獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，熟練掌握wps等辦公軟件，吃苦耐勞，能接受經(jīng)常性、長(zhǎng)時(shí)間加班。

　　（三）崗位三（1名）

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件；

　　4.年齡限40周歲以下（1983年9月19日后出生），男性年齡可放寬至50周歲以下（1973年9月19日后出生）；

　　5.主要負(fù)責(zé)除四害和消殺工作，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能接受輪班、夜班和應(yīng)急加班，能適應(yīng)在艱苦環(huán)境下工作。

　　（四）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;

　　4.從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：線下報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日至9月25日(09：30-12：00，14：15-18：00，周日除外)。

　　3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：廣州市海珠區(qū)廣州大道南911號(hào)宏德科技大廈701-1，聯(lián)系人：何先生，聯(lián)系電話：020-89773762。

　　4.報(bào)名資料：本人近期正面證件彩照1張、《赤崗街道2024年雇員招聘報(bào)名表》（附件）、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件）、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)明細(xì)等能證明工作經(jīng)歷的材料）等有關(guān)材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。

　　5.資格審查

　　應(yīng)聘者按報(bào)名要求提供所需材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資格審查的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過(guò)程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

　　（二）考試

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試：依照筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)參加面試人員的相關(guān)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行評(píng)分，面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例組成。同一崗位綜合成績(jī)同分情況下，按面試成績(jī)高低排序確定綜合成績(jī)排名。

　　在公開招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，用人單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。

　　（三）體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查但在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的或放棄體檢者，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　四、考核聘用

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間考核不合格、因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可根據(jù)需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇和管理

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)按海珠區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及赤崗街道編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。實(shí)行優(yōu)績(jī)優(yōu)酬制度，將視街道財(cái)力情況給予不等的年度獎(jiǎng)勵(lì)金。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。本公告由赤崗街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)名。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

　　（二）招聘崗位不得兼職，被聘用前已有工作單位的，應(yīng)當(dāng)于用工前與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　（三）由于應(yīng)聘者提供的資料虛假、信息有誤等，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　七、其他

　　（一）考試期間，考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

　　（二）未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由赤崗街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：赤崗街道2024年雇員招聘報(bào)名表.docx

　　赤崗街道辦事處

　　2024年9月13日