為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才聚集，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）文件精神，廣州市增城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高校畢業(yè)生。其中：

（一）2024屆國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的2024屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

二、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）崗位資格條件

1.詳見(jiàn)附件1中各崗位具體要求。

2.具有本科學(xué)歷的35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至40周歲；具有博士學(xué)位的可放寬至45周歲。

3.招聘崗位年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。

三、報(bào)考程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生請(qǐng)于2024年10月8日上午9：00至10月12日下午18：00，登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（https://www.sydwzk.cn/gdzcqzp2024)，按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。報(bào)名截止后將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式對(duì)考生進(jìn)行初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（二）筆試報(bào)名確認(rèn)

考生請(qǐng)于2024年10月17日9:00至10月19日18:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成網(wǎng)上確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)將于2024年10月23日9:00至2024年10月25日18:00期間開(kāi)放，過(guò)期不再開(kāi)放。請(qǐng)考生自行登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（https://www.sydwzk.cn/gdzcqzp2024)下載和打印準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，將視為自動(dòng)放棄考試。

考生根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的考試時(shí)間和要求參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試和體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（四）筆試

1.具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試。主要考察考生從事機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作必須具備的基本的能力素質(zhì)，包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。如部分崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消招聘崗位。

3.筆試成績(jī)。筆試采取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布;考生通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送考試組織單位申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：

（1）主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；

（2）分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；

（3）對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

5.招聘具有博士學(xué)位的人員，不安排筆試、不占用進(jìn)入資格復(fù)審名額，經(jīng)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（五）資格復(fù)審

1.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)），按筆試成績(jī)高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如有考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如未達(dá)到規(guī)定比例的，以實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)量為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員須憑本人的準(zhǔn)考證、身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加；如確需他人代辦的，代辦人還需持報(bào)考人員的書(shū)面委托、代辦人的身份證原件及復(fù)印件。逾期未參加資格復(fù)審的考生，將視同自動(dòng)放棄資格復(fù)審權(quán)利;現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，應(yīng)當(dāng)取消面試資格。

4.證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

5.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門(mén)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

6.被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。

7.資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的考生名單將在廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zc.gov.cn）進(jìn)行公布。

（六）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試時(shí)，考生須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要是對(duì)考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選;面試評(píng)委小組在面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并交由工作人員在候分室向考生本人送達(dá)面試成績(jī)通知單。

（七）考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)及面試成績(jī)按比例折算全部計(jì)入綜合成績(jī)后按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用;若同一職位考生綜合成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位對(duì)同分?jǐn)?shù)考生另行組織面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。

四、體檢與考察

(一)體檢

考試結(jié)束后，按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢的考生名單將在廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zc.gov.cn）進(jìn)行公布。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

各招聘單位具體組織考察。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

五、公示與聘用

(一)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員將在廣州市增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zc.gov.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用

按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿不合格的，取消聘用。

六、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

七、待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。按招聘單位公布的崗位情況聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的聘用人員應(yīng)在本區(qū)服務(wù)不少于5年。服務(wù)期間不可調(diào)出區(qū)外（除國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的除外），但可報(bào)考公務(wù)員或辭職，并可按有關(guān)規(guī)定在本區(qū)事業(yè)單位間交流。

（二）報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

（三）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無(wú)關(guān)。

（四）實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)將《誠(chéng)信報(bào)考事業(yè)人員承諾書(shū)》（附件4）上傳報(bào)名系統(tǒng)。

（五）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（六）本公告涉及的“以上或以下”均包含本數(shù)。

（七）報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.報(bào)名時(shí)涉及具體招聘崗位條件疑問(wèn)的，可在工作日咨詢招聘單位(咨詢電話詳見(jiàn)附件1)。

2.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢：4008228076。

3.涉及招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可咨詢?nèi)耸戮C合管理部門(mén)：020-82720080、020-82720060。

4.對(duì)此次公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))行為的，可通過(guò)廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：020-82726285反映。

本公告由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。