一、招聘崗位及人數(shù)

招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員13名，分別安排在勞監(jiān)大隊(duì)及鎮(zhèn)街、園區(qū)勞監(jiān)中隊(duì)工作。(詳見附件2)

二、應(yīng)聘人員基本要求

(一)具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.年齡在28周歲以下(含28周歲,即1993年7月1日后出生);

3.學(xué)歷、專業(yè)要求(詳見附件2);

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，服從組織安排,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.具有從化區(qū)戶籍者優(yōu)先。

(二)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.受行政開除處分未滿5年的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

8.近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

上述所列處分的期限計(jì)算截止2021年6月30日。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月15、16日，上午9：30至11:30，下午14:30至17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：從化區(qū)人社局停車場(chǎng)(從化區(qū)街口街河濱南路43號(hào))，咨詢電話：020-87960843，聯(lián)系人：羅小姐。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名須提交資料

(1)提交已填妥的《廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》(見附件1);

(2)身份證、戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件各一份(須帶原件核對(duì));

(3)本人近期大一寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合應(yīng)聘考試資格的人員進(jìn)行信息登記，通知參加考試。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

(三)考試

本次考試采取直接面試的形式。采用百分制，60分為合格線，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。從通過資格審查人員中確定面試人選。面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)于廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公示。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照崗位報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，面試成績(jī)相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)水平、年齡匹配度、工作經(jīng)歷等方面綜合確定排名順序，體檢名單將以電話形式通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按面試成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(五)考察與政審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位人員的成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單并在廣州市從化區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

聘用人員按勞動(dòng)法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動(dòng)合同。具體上班時(shí)間另行通知。

四、工資待遇

工資福利待遇按照從化區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工資福利待遇執(zhí)行，包干制6萬元/年/人(含五險(xiǎn)一金)。

五、組織與監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立從化區(qū)人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的具體組織工作。招聘過程中，對(duì)招聘事宜有異議的，可向從化區(qū)人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，電話：020-87962212。

六、本招聘公告由從化區(qū)人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

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廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表.doc

廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員職位表.doc