廣州市增供農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營集團(tuán)有限公司（暫定，下同）是增城區(qū)供銷合作總社所屬全資社有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)一開展農(nóng)副產(chǎn)品和日用消費(fèi)品購銷服務(wù)，計(jì)劃打造成全區(qū)性農(nóng)副產(chǎn)品和日用消費(fèi)品的綜合展銷中心、直采直供中心、集采集配中心。根據(jù)企業(yè)需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘企業(yè)正職1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

廣州市增供農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營集團(tuán)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)持續(xù)深化綜合改革任務(wù)，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化項(xiàng)目引領(lǐng)，圍繞農(nóng)副產(chǎn)品流通服務(wù)主業(yè)，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲(chǔ)、冷鏈、物流、銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營服務(wù)，打造供銷企業(yè)品牌和農(nóng)副產(chǎn)品品牌，帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收致富。經(jīng)營范圍包括：農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);市場營銷策劃;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);企業(yè)管理;社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);經(jīng)營民宿;文具用品批發(fā);糧油倉儲(chǔ)服務(wù);辦公用品銷售;與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營等服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;辦公設(shè)備耗材銷售;貿(mào)易經(jīng)紀(jì);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）;餐飲服務(wù)。包裝服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);外賣遞送服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購;普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;軟件開發(fā);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;塑料制品銷售;日用品銷售;日用品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售;國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;單位后勤管理服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;餐飲管理;裝卸搬運(yùn);食品經(jīng)營（銷售散裝食品）;食品經(jīng)營;食品生產(chǎn);農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測;餐飲服務(wù);小餐飲、小食雜、食品小作坊經(jīng)營;道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）保健食品（預(yù)包裝）銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;土地整治服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);物業(yè)管理;供應(yīng)鏈管理服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

三、招聘崗位

企業(yè)正職崗1名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，清正廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，實(shí)績突出。

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把總社的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力。

5.具有較強(qiáng)市場經(jīng)營能力，帶領(lǐng)所屬企業(yè)開展經(jīng)營創(chuàng)收，增加企業(yè)經(jīng)營利潤。

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

7.沒有犯罪記錄。

（二）資格條件

1.學(xué)歷要求

（1）供銷合作社系統(tǒng)外人員本科及以上學(xué)歷；

（2）供銷合作社系統(tǒng)內(nèi)人員(供銷社參資企業(yè)人員也可視為系統(tǒng)內(nèi)人員，下同）不限學(xué)歷。

2.年齡要求

（1）供銷合作社系統(tǒng)外人員年齡45周歲及以下（即1978年3月1日及以后出生）；

（2）供銷合作社系統(tǒng)內(nèi)人員不限年齡。

3.工作經(jīng)歷

供銷合作社系統(tǒng)外人員要求具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上（提供勞動(dòng)合同及社保清單），供銷合作社系統(tǒng)內(nèi)人員要求具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上（提供勞動(dòng)合同及社保清單），工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2024年2月29日。

以上三項(xiàng)條件必須同時(shí)具備。

（三）特別優(yōu)秀人員的招聘條件可適當(dāng)放寬（提供崗位相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或成果展示等相關(guān)證明材料）。

（四）有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格：

1.曾受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

3.有法律法規(guī)規(guī)定不應(yīng)報(bào)名的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月15日至2024年3月17日（上午9:00至12:00，下午2:00至6:00），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)資料。報(bào)名者根據(jù)工作安排承諾服從統(tǒng)一分配。

報(bào)名地址：廣州市增城區(qū)荔城街荔鄉(xiāng)路57號(hào)二樓（廣州市增城區(qū)供銷合作總社人事科），聯(lián)系電話:82627135。

3.報(bào)名資料

（1）填寫《廣州市增城區(qū)供銷合作總社公開招聘廣州市增供農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營集團(tuán)有限公司正職報(bào)名表》（附件）原件；

（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（戶口簿需要戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁及本人頁）；

（3）本人近期小一寸正面免冠彩色證件照2張;

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（5）崗位要求的其他證明材料。

4.資格審核

按照公布的基本條件和資格條件，招聘工作小組對(duì)報(bào)考者的基本情況進(jìn)行審查，篩選在年齡、學(xué)歷、技術(shù)技能水平、工作經(jīng)歷等符合崗位要求的人員，報(bào)總社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

完成報(bào)名程序且通過審核的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（三）考試

采取面試方式，擇優(yōu)錄取。面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。考試成績自公布之日起一年內(nèi)有效，期間出現(xiàn)空缺的情況可根據(jù)工作需要按考試成績高低依次遞補(bǔ)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定考室簽到和抽簽。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定考室簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員許可中途離開現(xiàn)場的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排考試。

3.面試采取方案演講，參加面試人員提前準(zhǔn)備PPT呈現(xiàn)演講方案，每人演講時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為10分鐘，演講方案核心內(nèi)容如下：

（1）介紹任職優(yōu)勢；

（2）重點(diǎn)提出年度營收和利潤目標(biāo)；

（3）重點(diǎn)介紹公司運(yùn)營模式、商業(yè)模式；

（4）對(duì)公司運(yùn)營管理，提升效益，提出切實(shí)可行的意見建議。

（四）體檢

按考試成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）。體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

（五）組織考察

體檢合格的，作為組織考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對(duì)違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按成績高低依次遞補(bǔ)。

（六）公示結(jié)果

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照考試成績、體檢及組織考察等綜合情況確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單將在增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。公示后無反映或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，首聘一年，并簽訂競業(yè)限制協(xié)議。

六、薪酬待遇

公司實(shí)行年度利潤總額目標(biāo)管理，并分解到每個(gè)月考核。正職薪酬待遇由年薪加超額利潤提成兩部分構(gòu)成：

1.年薪封頂24萬元（含單位部分五險(xiǎn)一金），攤分到每月發(fā)放，月薪封頂2萬元。每月月薪分固定底薪0.8萬元和浮動(dòng)月薪1.2萬元兩部分，浮動(dòng)月薪與每月利潤目標(biāo)完成比例掛鉤計(jì)發(fā)。

2.超額利潤提成，年終一次性計(jì)發(fā)。以年度利潤總額目標(biāo)為計(jì)算基數(shù)，超額利潤部分計(jì)發(fā)提成，按照超額利潤數(shù)額大小從5%至30%不等比例計(jì)提。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢、考察，視為自動(dòng)放棄。

2.本招聘公告未盡事宜，由廣州市增城區(qū)供銷合作總社負(fù)責(zé)解釋；咨詢電話：020-82627135。

3.監(jiān)督部門：廣州市增城區(qū)供銷合作總社監(jiān)事會(huì)辦公室；監(jiān)督電話：020-82632286。

附件：

附件：廣州市增城區(qū)供銷合作總社公開招聘廣州民合農(nóng)副產(chǎn)品有限公司正職報(bào)名表.doc