2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

揚(yáng)州大學(xué)坐落于國家首批歷史文化名城揚(yáng)州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省人民政府和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校，全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名教學(xué)人員，具體事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責(zé)。

（四）招聘對象不限。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下，即1994年1月1日后出生，社會(huì)人員年齡要求在35周歲以下，即1989年1月1日之后出生。

（五）具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（具體要求請見崗位表）。

（六）應(yīng)聘人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)于2024年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。

1. 報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2024年5月23日09:00—5月30日12:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。

2. 資格初審時(shí)間：2024年5月23日9:00—5月30日15:00。揚(yáng)州大學(xué)人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3. 繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月23日9:00—5月30日17:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；

5. 現(xiàn)場審核時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)2024年公開招聘人事代理教學(xué)人員崗位表》（見公告附件），登錄“揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（https://rszp.yzu.edu.cn），對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊報(bào)名。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3. 附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供：

身份證、本（專）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、其它要求的材料等。如有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。通過初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試和試講。

1. 筆試：筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年6月上旬，筆試命題和組織工作委托專業(yè)機(jī)構(gòu)。筆試內(nèi)容主要考察高等教育、高校教學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不指定大綱和教材，總分為100分，不設(shè)合格線。筆試成績將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)查詢。

2. 心理測試：試講前，人力資源處組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3. 資格復(fù)審：根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審、試講人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在試講之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，學(xué)校人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加試講，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。

4. 試講：試講由學(xué)院組織，試講時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年6月中旬。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

5. 總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%。

（二）其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）考試結(jié)束后，根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例通知入選人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

（三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對公示無異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上（含試用期）。

五、用人方式

碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據(jù)學(xué)校有關(guān)政策，參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

六、招聘政策咨詢

揚(yáng)州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876

聯(lián)系人：韓老師、姚老師、趙老師

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87972358

人力資源處

2024年5月22日

附件【揚(yáng)州大學(xué)2024年公開招聘人事代理教學(xué)人員崗位表.xls】