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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年01月04日訊：一、單位簡介

江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協(xié)調發(fā)展，面向全國招生和就業(yè)并有權接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學;是寶鋼教育獎評審高校;學校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(附件)

備注：

1.應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書。

2.國(境)外的高校或國家級科研院所畢業(yè)生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

3.學生干部范圍：班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校院兩級學生會主席、副主席、部長;校級學生社團主要負責人;學生黨支部支委。

4.聘用后需在輔導員崗位服務至少8年。

三、報名方法

1.報名時間：即日起至2020年1月21日17時止。

2.報名方式：

(1)登錄江西理工大學人事處官方網(wǎng)站(https://hr.jxust.edu.cn/)“招聘信息”欄下載《江西理工大學2020年招聘報名表》。

(2)將以上表格連同其他應提交材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件后，以附件形式發(fā)電子郵件至76738348@qq.com郵箱，郵件主題填寫：姓名.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校(例：張三.碩士.體育.xx大學)，應提交材料包括：報名表，身份證，學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業(yè)生需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位的證明)，所在單位黨組織開具的中共黨員(含中共預備黨員)身份證明，工作經(jīng)歷證明材料(含參保證明)及任職單位(院、系或學校職能部門)開具的學生干部或研究生助管工作經(jīng)歷證明，機關事業(yè)單位正式工作人員參加考試的還需提供現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明材料。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：馬西寧聯(lián)系電話：0797-8312215

單位地址：江西省贛州市紅旗大道86號

四、資格審查

1.資格初審：學校將對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。

2.現(xiàn)場確認：學校將對通過資格初審人員進行現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認需攜帶的資料：①身份證原件及復印件1份;②學歷學位證書、學歷認證、工作經(jīng)歷、參保證明等材料原件及復印件1份;③報考人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。

3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應聘資格。

五、考核

考核采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試和結構化面試成績均采用百分制，各占總成績50%。

1.筆試：專業(yè)筆試主要測試應聘人員的輔導員崗位知識、寫作水平。

2.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結構化面試人員(入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試)。若報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則參加專業(yè)筆試人員全部進入面試，面試最低分數(shù)線不低于70分(含)，否則不予聘用。

3.具體考試時間、地點另行通知。

六、體檢、考察、公告

1.體檢。考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。由學校統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

2.考察。組織對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格或考生自動放棄所產生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補1次，其他情況一律不予遞補。

3.公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。

七、聘用

公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。依照國家有關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定取消聘用。

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