發(fā)布：2025-03-25 14:07:19 關(guān)注：15659次
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
江西理工大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學(xué)校是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是一所以工學(xué)為主，理工結(jié)合，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，面向全國(guó)招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺(tái)學(xué)生和留學(xué)生的教學(xué)研究型大學(xué);是寶鋼教育獎(jiǎng)評(píng)審高校;學(xué)校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格;是我國(guó)有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽(yù)為有色冶金人才搖籃。
二、招聘崗位
招聘計(jì)劃共160名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西理工大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格);
(六)年齡35周歲以下(1989年3月24日之后出生，其他年齡以此類(lèi)推);具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下;杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、特聘教授、青年學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬;
(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件2)及《江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)》(附件3)，同時(shí)以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院(部門(mén))及崗位+姓名+聯(lián)系電話命名。
應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況);
(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;
(3)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料);
(4)科研業(yè)績(jī)材料證明文件[近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目];
(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等)。
(二)資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(三)考核
自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
考核一般采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https：//hr.jxust.edu.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)體檢
考核通過(guò)人員須在招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
(五)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
(六)公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(七)聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、待遇
(一)聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)為各類(lèi)人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。
(三)符合條件者可享受贛州市新時(shí)代人才政策，具體參見(jiàn)贛州人才政策清單。
(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、楊老師
聯(lián)系電話：0797-8312591
郵箱：jxlgrczp@163.com
通訊地址：江西省贛州市客家大道1958號(hào)江西理工大學(xué)人事處
郵政編碼：341000
學(xué)校網(wǎng)址：https：//www.jxust.edu.cn/
附件1：江西理工大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位表.docx
附件2：江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc
附件3：江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū).docx
江西理工大學(xué)
2025年3月24日
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