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因本科生院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才1名，有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的冰城夏都哈爾濱，是國家首批世界一流學(xué)科建設(shè)高校，教育部直屬的211工程大學(xué)、985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺重點建設(shè)高校。

東北林業(yè)大學(xué)本科生院于2023年成立，全面負(fù)責(zé)學(xué)校本科教育教學(xué)相關(guān)工作，下設(shè)正處級建制的教務(wù)運行中心、培養(yǎng)處、質(zhì)量管理與評估中心和副處級建制的本科招生辦公室。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，現(xiàn)招聘輔助考試中心派遣人才1人，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學(xué)校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.符合《東北林業(yè)大學(xué)派遣人才管理辦法》中規(guī)定的派遣人才各項條件；

3.具有教學(xué)管理情懷和吃苦耐勞精神，踏實肯干，細(xì)致耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對教務(wù)工作和教學(xué)管理有一定理解，有一定的教學(xué)管理、服務(wù)與溝通能力；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證）；

5.具有一定的計算機(jī)運用等現(xiàn)代技術(shù)綜合能力，熟練掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)文字能力；

6.應(yīng)聘人員不超過35周歲（1990年1月1日后出生），其中具有博士研究生學(xué)歷者不超過40周歲（1985年1月1日后出生）。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍驗證報告）。

招聘系統(tǒng)將于2025年4月2日12:00開放，應(yīng)聘者請于2025年4月16日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應(yīng)聘申請。

（二）資格審核

報名結(jié)束后將組織進(jìn)行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題參考《申論》，占60分，客觀題參考《行政能力測試》，占40分。如招聘崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時公布。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試包含3道試題，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進(jìn)行綜合成績排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進(jìn)行加試確定擬錄用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議者須進(jìn)行體檢、心理測試和政治考察。體檢自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；心理測試和政治考察由本科生院組織進(jìn)行。

（五）審批與錄用

符合條件的人選提交學(xué)校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進(jìn)校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)須回避人員信息中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報名及資格審核結(jié)束后，將適時組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并關(guān)注東北林業(yè)大學(xué)本科生院微信公眾號及時查看相關(guān)通知。

（五）本次招聘不實行遞補(bǔ)。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的；

2.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書的（國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；

3.經(jīng)證實不具備報名資格的；

4.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢等證實不符合聘用條件的；

5.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：崔老師

聯(lián)系電話：0451-82190340

公開招聘系統(tǒng)填報技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

東北林業(yè)大學(xué)本科生院

黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司

2025年4月2日