發布：2025-03-26 14:10:59 關注：27124次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關政策文件規定，結合單位崗位及教育教學需要，決定面向社會公開招聘博士及高級職稱人員，現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
河南理工大學鶴壁工程技術學院是河南理工大學與鶴壁市人民政府合作舉辦的河南理工大學二級學院。依托河南理工大學鶴壁工程技術學院，鶴壁市正在推進獨立設置的本科院校申建工作。為適應河南理工大學鶴壁工程技術學院本科申報工作需要，2023年4月成立河南信息科技學院籌建處，為政府直屬財政全供事業單位。
學院目前設有智能制造學院、電子信息學院、計算機學院、數字經濟與管理學院、馬克思主義學院、公共基礎教研部等6個二級科研教學單位。開設智能制造裝備技術、電子信息工程、軟件技術等17個專業。
二、招聘計劃及范圍
本次計劃招聘10人，其中博士5人、高級職稱人員5人，全國范圍內符合條件人員均可報名應聘。具體招聘崗位、招聘專業、招聘人數及要求詳見《2025年公開招聘博士及高級職稱崗位信息表》(附件1)。
三、應聘人員資格條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位要求的學歷、學位及職稱條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;
6.崗位需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;
5.報考崗位規定不得應聘的其他情形;
6.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、服務期未滿的特崗教師;
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)條件說明
1.45周歲以下為1980年1月1日及以后出生;50周歲以下為1975年1月1日及以后出生;年齡表述的年1月1日及以后出生均包括含。
2.《崗位信息表》中學歷、學位、職稱表達的及以上均包括含。
3.副高級職稱及以上人員任職資格證從事專業應與招聘崗位專業要求一致或相近。
4.2025年應屆博士畢業生，須在辦理聘用手續前取得博士研究生學歷、學位證書，未在規定時間內取得的取消聘用資格;其他報考人員應在報名前取得相應學歷、學位證書并具備崗位要求的任職資格證書。
5.專業條件按照教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2024年版)《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)執行。專業類別包含關系如下：專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。
6.國(境)外學歷博士畢業院校須為2025年QS世界大學排名前500名高校。
四、信息發布
招聘公告和擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局(https://rsj.hebi.gov.cn/)和河南理工大學鶴壁工程技術學院(https://hbcet.hbzy.edu.cn/)官網發布，2025年12月31日前有效。其他招聘信息及相關事項均通過河南理工大學鶴壁工程技術學院官網發布，不再采取其他方式通知，請考生注意及時登錄查詢，否則后果自負。
五、報名與資格審查
(一)報名
自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位有效期內均可報名。
采用網上報名方式進行，按要求將報名所需材料掃描后以壓縮文件形式發送至hbgcxyzp@126.com，壓縮包及郵件名稱以姓名+學歷/職稱+所學專業+應聘崗位代碼格式命名。報名需提交以下材料：
1.應聘人員報名表(附件2);
2.本人有效二代身份證掃描件;
3.各高等教育階段學歷、學位證書掃描件，學歷、學位認證報告;暫未取得學歷、學位證書的應屆博士畢業生須提供高等教育學籍在線驗證報告，加蓋學校公章的在讀證明(包含入學時間、擬畢業時間、所學專業等);
4.留學回國人員需提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證報告掃描件;
5.專業技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。
六、資格確認
根據報名和資格初審情況，適時啟動現場資格確認和考核程序。參加資格確認人員名單、時間、地點及相關要求等在河南理工大學鶴壁工程技術學院官網發布，請報考人員注意查詢。
根據招聘崗位資格條件，采取現場核查的方式進行，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。資格確認須報考人員本人參加，需根據公告要求攜帶相關材料的原件與復印件，經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。 通過現場資格確認的報考人員，請妥善保管《面試通知單》。
未在規定時間內到指定地點進行現場資格確認、未按規定提交資格確認材料或提交資格確認材料不完整的，均視為未通過資格確認，取消其面試資格。
七、考核
本次招聘考核采取面試方式進行。面試人員名單，面試時間、地點以及面試方式在河南理工大學鶴壁工程技術學院官網發布。
參加面試人員需攜帶通過現場資格確認的《面試通知單》和有效二代身份證，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
面試滿分為100分，面試成績即為個人總成績。個人總成績末位并列的需加試面試，名次按加試的面試成績排列。
崗位面試結束后，現場公布考生成績。對面試時形不成有效競爭的崗位，即參加面試人數與崗位數量比例未達到3:1的崗位，組織相應崗位應聘人員面試，應聘人員面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
八、體檢
依據個人總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照公務員錄用體檢的有關標準和規定進行，費用由考生自理。應聘者未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按個人總成績從高分到低分依次等額遞補(電話通知遞補人員，不再另發公告)。
九、考察
體檢合格的應聘者確定為考察對象。考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對象面談等方式進行。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考核成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格的，取消其聘用資格，因考察不合格出現空崗時不再遞補。
十、公示及聘用
按照考核成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局和河南理工大學鶴壁工程技術學院官網公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關手續。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
聘用人員最低服務年限為5年，未達到最低服務年限的，需承擔相應違約責任;招聘過程中應聘者須按時提交所需材料，否則取消其應聘資格。
十一、相關待遇
引進人員工資待遇執行全市統一標準。非鶴壁市及所屬區縣(功能區)企事業單位調入或招錄的人員，同時享受以下待遇。
(一)生活補貼
博士及正高職稱人員每人每月2000元，副高職稱人員每人每月1500元。
(二)住房安居
1.在鶴壁市行政區域內無住房的新引進人員，為其提供高層次人才公寓周轉住房一套;
2.在我市首次購買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬元，副高職稱人員5萬元購房補貼;
3.尚未在我市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、副高職稱人員每人每月800元的租房補貼。
引進人才只能享受一項住房保障政策，不能同時享受其他住房保障政策。
(三)子女入學
博士及高級職稱人員子女在學前、義務教育階段，可在市、縣兩級公辦優質中小學校、幼兒園就讀入校(園);高中教育階段，在我市初中學校就讀3年并參加中招的，可享受分配生待遇;申請高中轉學到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請就讀。
(四)安家費
博士及正高職稱人員給予安家費30萬元，副高職稱人員給予安家費15萬元。
(五)職稱聘任
不具有副高職稱的博士研究生，內聘為副教授;已經具有副高職稱的博士研究生，內聘為教授。
(六)科研啟動經費
以項目資助形式提供科研啟動經費，其中工科、實驗性理科類博士10萬元;文科、非實驗性理科類博士5萬元。
(七)其他
高端人才實行一人一議、一人一策的方式協商引進待遇。
十二、紀律監督與責任追究
在報名、考核、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
十三、其他事項
應聘人員在應聘期間應隨時關注河南理工大學鶴壁工程技術學院網站，保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。
咨詢電話：0392-3158757 監督電話：0392-3158712
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