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山東農(nóng)業(yè)大學(xué)本次面向社會(huì)公開招聘博士及高級(jí)職稱崗位131個(gè)，其中教師崗位118個(gè)，教輔崗位13個(gè)。

教師崗位 1.第一層次人才在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國家院士或具備相當(dāng)水平的杰出人才。2.第二層次人才年齡一般不超過55周歲。學(xué)術(shù)造詣高深、在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。3.第三層次人才年齡一般不超過50周歲，在教學(xué)科研方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的中青年拔尖人才，包括國家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，或省級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。4.第四層次人才年齡一般不超過45周歲，科研能力突出、發(fā)展?jié)摿Υ螅哂休^好的工作基礎(chǔ)并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平的教學(xué)科研成果，能夠推動(dòng)本學(xué)科快速發(fā)展的優(yōu)秀青年人才。5.第五層次人才年齡一般不超過40周歲，具有比較扎實(shí)的教學(xué)科研工作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平代表性成果的優(yōu)秀青年博士（后）。6.其他人才對于學(xué)科發(fā)展需要的其他人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進(jìn)行評價(jià)。

教輔人員應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下，從事教學(xué)輔助、實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

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