發布：2024-12-17 12:59:22 關注：16401次
一、山東農業大學簡介
山東農業大學坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農業科學為優勢，生命科學為特色，融農、理、工、管、經、文、法、藝、教等于一體的多科性大學。學校是農業農村部與山東省人民政府共建高校，國家林業和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農業農村部、國家林業和草原局首批卓越農林人才教育培養計劃改革試點高校，是山東省首批五所應用基礎型特色名校之一，山東省高水平大學“沖一流”建設高校，是首屆全國文明校園。近年來，學校畢業生就業質量位居省屬高校前列，深造率平均在39%以上，榮獲全國畢業生就業典型經驗高校50強、全國創新創業典型經驗高校50強。
學校現有在校生35579人，其中本科生29209人，博士、碩士研究生6370人。現有教職工2571人，教師中有教授、副教授1060人，中國科學院院士1人，中國工程院院士2人，長江學者、國家杰青等國家級人才50余人，泰山學者等省部級人才140余人。
學校擁有12個博士后科研流動站，11個一級學科博士點，26個一級學科碩士點、15個專業學位授權類別；2個國家重點學科，2個農業農村部重點學科，21個省級重點學科；1個省“高峰學科”，4個省“優勢特色學科”，1個省培育學科；農林學科連續6年入選QS世界大學學科排行榜400強，2個學科進入ESI全球排名前1‰，6個學科進入ESI全球排名前1%。有1個全國重點實驗室，3個國家工程研究中心，2個國家工程技術研究中心，80余個教育部、科技部、農業農村部、山東省等省部級重點教學科研平臺。
改革開放以來，學校獲得包括國家技術發明一等獎在內的國家級科技成果獎42項，省部級以上科技成果獎400多項。獲得國家級教學成果獎9項，其中國家級教學成果特等獎1項、一等獎2項，省級以上教學成果獎103項。建校以來，培養了以10余名中國科學院院士、中國工程院院士以及多位長江學者、國家杰青等為杰出代表的各類優秀人才40萬余人。
近者悅，遠者來。山東農業大學真誠歡迎海內外有志之士加盟山東農業大學，同心筑夢，共創輝煌！
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳有關規定要求，結合工作需要，本次面向社會公開招聘博士10人，其中教師崗位9人、教輔崗位1人，具體詳見《山東農業大學2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、人員范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件。
5.博士應屆畢業生應于2024年12月31日前取得相應學歷學位證書。
6.應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下（1973年12月以后出生），應聘中級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1983年12月以后出生）。
7.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和要求。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
港澳臺人員應聘按有關規定執行。
（二）崗位條件
具體招聘崗位及條件要求，詳見《山東農業大學2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、人才層次及待遇
（一）教師崗位
1.第一層次人才
在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，入選兩院院士、海外發達國家院士或具備相當水平的杰出人才。
2.第二層次人才
學術造詣高深、在教學科研方面取得國內外同行公認的重要成就，具有較強的領導和組織協調能力，能夠帶領學術團隊協同攻關、帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。
3.第三層次人才
在教學科研方面取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領本學科趕超或保持國內先進水平的中青年拔尖人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省級重點人才工程、研究計劃、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。
4.第四層次人才
科研能力突出、發展潛力大，具有較好的工作基礎并取得本學科領域高水平的教學科研成果，能夠推動本學科快速發展的優秀青年人才。
5.第五層次人才
具有比較扎實的教學科研工作基礎和較強的創新意識，在本學科專業領域取得較高水平代表性成果的優秀青年博士（后）。
6.其他人才
對于學科發展需要的其他人才可根據具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進行評價。
（二）教輔崗位
從事教學輔助、實驗室管理等工作。
（三）人才待遇
對達到學校第一、二、三層次的人才，按“一事一議”“一人一策”研究確定待遇，按照長聘制聘用到相應崗位，可享受年薪制。
對達到第四、第五層次人才根據實際情況預聘或直聘到高級崗位，對其他急需緊缺博士一般聘用到中級崗位，提供以下待遇：
1.科研啟動費：
入校后根據不同學科供需情況、科研水平、教學潛力等提供5-300萬不等的科研啟動費。
2.安家費與住房保障:
（1）學校按照不同情況提供5-100萬不等的購房補貼。
（2）學校提供周轉過渡房，用于解決引進人才的住房困難，過渡期限不超過3年，過渡期間的房租及租住事項按照學校有關規定執行。首次來泰安就業的博士畢業生可享受泰安市3000元/月的租房和生活補貼，發放3年。
3.人才保障政策：
學校提供良好的科研條件和工作環境，對引進的青年人才根據其學科方向，為其配備指導老師并加入相應的教學、科研團隊。符合條件的，優先推薦國家和省人才項目申報。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東農業大學人事處、人才辦網站（https://rsc.sdau.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
報名時間：本次招聘自簡章發布之日起5個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。
符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料通過電子郵件的方式報名（郵件附件內容須小于5MB，發送到附件1崗位匯總表相應報名郵箱），郵件主題為“應聘崗位名稱+招聘單位+專業+姓名 ”，如：應聘教師170+林學院+植物學+張三。每人限報一個崗位。應聘人員須提交以下報名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）：
1.有本人簽名的《山東農業大學崗位應聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農業大學應聘人員登記表》（附件3，以姓名+登記表命名）和個人簡歷（包括個人學習工作經歷、發表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡歷命名），所需材料須填寫準確、完整。
2.應聘人員需提交身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或境外學歷、學位認證函；應屆生應聘的，提交身份證、畢業生就業推薦表或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業學位證明。
3.應聘人員還需提供招聘崗位對于“研究方向”、“其他條件要求”等各項要求的證明材料。
4.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
以上所有報名材料的原件及復印件須在報到面試時提供。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能等。
面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。考察根據實際情況，采取核對身份、查閱檔案、走訪調查、個別談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，并辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、聯系人及聯系方式
學校網址：www.sdau.edu.cn（投遞簡歷郵件標題為：姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+ 高校人才引進網）并抄送郵箱至gbhaojob@163.com 。
人才政策咨詢，聯系人：王老師，聯系電話：0538-8249858。
報名事宜及崗位情況咨詢，聯系人及聯系方式見附件1。
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳相關規定執行。
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