發布：2022-05-27 19:33:15 關注：47547次
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（事業單位招聘網www.jrzp.com）2022年05月27日訊：按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，根據工作需要，經云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳批準，云南大學計劃面向2020年至2022年畢業的全國畢業生及留學回國人員公開招聘工作人員68名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
云南大學計劃公開招聘工作人員68名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學2022年公開招聘工作人員計劃表》(附件)。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。報名人員畢業時間應為2020年1月1日至2022年12月31日，年齡在35周歲及以下，博士放寬至40周歲。年齡計算截止日期2022年5月26日。
四、應聘人員條件
(一)報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業;
2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好;
3.具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力;
4.2022年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷及學位證書，國(境)外畢業生還須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;
5.符合崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;
3.現役軍人、在讀的非2022年應屆畢業生，2022年已錄取的碩士或博士研究生;
4.有其他違反國家法律、法規行為的人員。
五、報名
(一)報名方式
應聘人員須通過云南大學人才招聘網(https://zp.ynu.edu.cn)進行網絡報名，不接受電話、短信、現場等其他報名方式。
網絡報名時間為2022年6月7日至6月12日。
(二)報名要求
1.應聘人員每人限報一個崗位;
2.報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致;
3.報名時所填專業須嚴格按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向);
4.此次招聘不接收紙質應聘材料，應聘人員根據所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關證明材料掃描件。應聘人員填報信息不全或錯誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
(三)報名材料
應聘人員根據所報崗位要求，上傳相關證明材料掃描件，證明材料主要包括以下幾類：
1.本人有效居民身份證掃描件;
2.畢業證、學位證掃描件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2022年國內應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單，教育部學籍在線驗證報告或研究生管理部門出具的預期取得畢業證和學位證的證明材料;
3.國(境)外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》?！督逃繃?境)外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;
4.招聘崗位要求具體研究方向的，須提供專業方向證明材料掃描件;
5.招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件;
6.招聘崗位要求為共青團員的，須提供本人團員證掃描件;
7.應聘體育學院崗位的，須提供國家二級運動員及以上技術等級稱號證書掃描件;
8.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
(四)報名資格初審
報名資格審核由云南大學各用人單位負責。請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。請應聘人員自行登錄網絡報名系統查詢本人報名資格審核結果，應聘人員如有疑問，可直接與各用人單位聯系詢問。
對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
(五)準考證打印
本次招聘不收取報名費。待報名資格初審結束后，在云南大學人事處網站公布考試安排。通過資格初審的應聘人員自行登錄網絡報名系統打印準考證。準考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續招聘程序身份驗證的重要憑據，請應聘人員妥善保管。無準考證不得參加后續招聘程序。
(六)招聘計劃裁減
每個崗位的通過資格審查人數與計劃招聘人數比例不低于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘緊缺急需專業崗位工作人員未達3:1的，經云南省人力資源和社會保障廳批準后可放寬筆試開考比例。招聘計劃裁減情況在云南大學人事處網站進行公布。
六、筆試
筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。
筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合業務能力，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件的博士研究生免筆試。
考試結束后，筆試成績在云南大學人事處網站公布。成績公布后3日內接受應聘人員分數查疑申請(查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員)?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準考證向云南大學人事處申請查疑，逾期不再受理。
七、資格復審
參加筆試的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員;免筆試的應聘人員直接進入資格復審。由各用人單位組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補。
資格復審時間、地點和相關要求另行通知。
八、面試
(一)面試時間及地點
具體面試時間、地點和相關要求將另行通知，請應聘人員關注云南大學人事處網站，保持電話暢通。
(二)面試要求
資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，可等額進行面試。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分，設定最低面試合格分數線為60分，面試成績低于最低合格分數線者不予聘用。
面試包含心理測試環節，心理測試結論作為參考。
九、綜合成績計算
(一)綜合成績由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。免筆試的應聘人員，面試成績即為綜合成績。
(二)筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入后保留兩位小數進行計算。如出現同一崗位應聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。
(三)按照綜合成績從高到低順序，根據計劃招聘人數等額確定參加體檢與考察的人員，綜合成績低于60分的不予聘用。
十、體檢
學校組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。孕產婦在孕產期，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十一、考察
體檢合格人員進入考察。由學校和用人單位組織考察工作，通過與應聘人員所在學?；騿挝宦撓?，充分聽取各方面意見，主要針對應聘人員政治思想表現、道德品質、業務成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入的考察了解，掌握其現實情況，考察不合格者不予聘用。
十二、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在云南大學人事處網站上面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經云南省教育廳審核同意后，報云南省人力資源和社會保障廳批準后辦理聘用手續。
十三、崗位待遇
本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位人事管理的相關規定執行。
十四、招聘紀律與監督
在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
十五、重要提示
(一)公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳、云南大學和云南大學人事處網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南大學人事處網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
(二)招聘計劃中的專業名稱參照教育部學科、專業目錄。除注明專業學位以外，其余均要求為學術學位。
(三)本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
(五)對2022年12月31日前未取得相應畢業證、學位證、國外學歷學位認證書等材料或公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。
(六)新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務以及參加鄉村振興等工作的，必須服從學校和各具體用人單位安排。
(七)在辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。
(八)學校在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對公開招聘工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。應聘人員須嚴格遵守國家、云南省及云南大學有關要求，配合做好新冠疫情防控工作。不配合防控工作者，學校有權取消其應聘資格。各環節新冠肺炎疫情防控注意事項和具體要求將另行通知。
十六、聯系方式
(一)各用人單位聯系方式詳見附件;
(二)學校人事處電話：0871-65033841;
(三)學校監督電話：0871-65033908;
(四)云南大學人事處網站：http://www.rsc.ynu.edu.cn
十七、本次招聘最終解釋權歸云南大學人事處所有。
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2022年云南大學公開招聘工作人員計劃表
云南大學
2022年5月26日
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