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云南大學2025年公開招聘教學科研人員公告

發(fā)布：2025-04-18 11:00:30 關注：18831次

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經省教育廳、省人力資源社會保障廳核準，2025年云南大學計劃面向2023年至2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生及留學回國人員公開招聘教學科研人員200名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2025年云南大學公開招聘教學科研人員200名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學2025年公開招聘教學科研人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。原則上應聘人員年齡在40周歲以下（1984年4月及以后出生），具有高級職稱的放寬到50周歲。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛教育事業(yè)；

2. 遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3. 具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；

4. 取得應聘崗位要求的學歷及學位證書。國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

5. 符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1. 受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3. 應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位人員。

五、報名

（一）報名方式

應聘人員登錄云南大學人才招聘網（https://zp.ynu.edu.cn/）進行網絡報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

報名開始日期為2025年4月23日，截止日期為2025年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應聘人員均可報名。

（二）報名要求

1. 應聘人員每人限報一個崗位；

2. 報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效且保持一致；

3. 報名時所填專業(yè)須嚴格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）；

4. 此次招聘不接收紙質應聘材料，應聘人員根據(jù)所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關證明材料掃描件。應聘人員填報信息不全或錯誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查

資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。

1. 應聘資格審查

用人單位根據(jù)個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業(yè)要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環(huán)節(jié)。

2. 學術資格審查

校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優(yōu)的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據(jù)應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業(yè)績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環(huán)節(jié)。

請應聘人員自行登錄云南大學人才招聘網查詢本人資格審查結果，如有疑問，請直接與各招聘單位聯(lián)系詢問。

對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

六、面試

面試前審核考生的應聘材料原件，通過資格審核的應聘人員免筆試直接進行面試（含心理測評）。面試包括專業(yè)能力測試和教學試講，滿分100分，其中專業(yè)能力測試和教學試講成績各占50%，所有崗位面試成績低于80分的不予聘用。面試時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

根據(jù)面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由學校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據(jù)，考察不合格者不予聘用。

八、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。學校組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南大學人事處網站（網址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十、崗位待遇

本次招聘的教學科研人員納入事業(yè)單位編制管理，其待遇按照國家、云南省和云南大學相關規(guī)定執(zhí)行。

十一、招聘紀律

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系，本人須主動申請回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十二、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南大學人事處網站（網址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注云南大學人事處網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參考教育部目錄（附件2），包括：研究生教育學科專業(yè)目錄、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科和交叉學科名單、專業(yè)學位類別和專業(yè)領域、教育部認證的國（境）外院校的學科專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）公示期滿未能與原工作單位解除勞動人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入招聘計劃。

（六）新招聘到校工作人員，涉及承擔學生工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務的，必須服從學校和各具體用人單位安排。

（七）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。

（八）未盡事宜由云南大學人事處負責解釋。

十三、聯(lián)系方式

（一）具體事宜請咨詢各招聘單位，聯(lián)系方式詳見《云南大學2025年公開招聘教學科研人員計劃表》（附件1）；

（二）學校人事處電話：0871-65033841；

（三）學校監(jiān)督電話：0871-65033908；

（四）云南大學人事處網站：http://www.rsc.ynu.edu.cn/

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