2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省揚(yáng)州市邗江中路368號(hào)、揚(yáng)州市泰州路45號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理（編外）工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。
（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
（四）年齡要求：年齡在38周歲及以下（1985年1月1日（含）后出生）。
（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（見公告附件）。資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)（CET-4）或六級(jí)（CET-6）要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)普通高校2021年、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員，2023年畢業(yè)且在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名流程
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。

1.報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2023年6月30日9:00—2023年7月9日16:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。
2.資格初審時(shí)間：2023年6月30日9:00—2023年7月10日16:00。醫(yī)院人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月30日9:00—2023年7月11日12:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)200元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還（應(yīng)聘崗位被取消的除外）。通過資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。
4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）》（見公告附件），登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，對(duì)照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。
3.附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇上傳：①身份證；②本（專）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書；③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④留學(xué)歸國人員須提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料（英語成績單、專業(yè)方向證明、規(guī)培合格證（在培證明）、資格證書、工作證明、業(yè)績成果等）。

工作證明由所在單位人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。如有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
5.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。通過初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績計(jì)算
（一）考核方式
考核方式包括筆試、心理測(cè)試、面試、技能操作等。非護(hù)理崗位（1-24號(hào)）考核包括為筆試、心理測(cè)試和面試，護(hù)理崗位（25-26號(hào)）考核包括筆試、心理測(cè)試、面試和技能操作。

1.筆試。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績將于醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。
2.心理測(cè)試。筆試后或面試前，組織心理測(cè)試。主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。
3.根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在面試、技能操作之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，醫(yī)院人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加面試、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試根據(jù)崗位不同分別采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式，成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績60分為合格（滿分100分）。
（2）技能操作。護(hù)理崗位技能操作時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要測(cè)試護(hù)理臨床技能操作水平。成績當(dāng)場(chǎng)公布，技能操作成績60分為合格（滿分100分）。

總成績：按百分制計(jì)算，非護(hù)理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；護(hù)理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%。

（二）其他要求
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

四、體檢、考察、公示和聘用
（一）根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織背靠背考察，以全面、綜合、準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的情況。考察不拘泥于形式，可通過各種合理途徑組織實(shí)施，考察不合格者不予錄用。
（三）醫(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（四）對(duì)公示無異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上（含試用期）。

五、用人方式
本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。

六、政策咨詢
醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，醫(yī)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409
招聘工作監(jiān)督電話：0514-87907263

附件：《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）》

揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院

附件下載：

附件：《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）》.xls