發布：2022-07-25 11:26:10 關注：30106次
應聘條件
1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執 行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別 力。 2.熱愛大學生思想政治教育事業，具有從事思想政治教育工作相關 學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原 理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識、方法和相 關法律法規。 3.在校期間擔任過主要學生干部（班長、團支書、院級學生組織機 構部門負責人及以上職務），具備較強的組織管理能力、人際溝通 能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思 想理論教育和價值引領工作的能力；具有較強的紀律觀念和規矩意 識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為 。（須在招聘系統中上傳擔任主要學生干部且無違紀違法行為的 證明材料） 4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業生應在 2022年7月31日之前取得畢業證、學位證）；碩士研究生（含應屆 畢業生）報名時年齡在28周歲及以下（1993年1月1日之后出生）， 對于博士學歷、有高校教師工作經歷或輔導員工作經驗者可放寬至 33周歲（1988年1月1日之后出生）。大學期間應征入伍或參加研究 生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業 生，年齡可根據服役或服務時間相應順延（須在招聘系統中上傳佐 證材料）。 不限專業
附加文檔
附件3：東北林業大學2021年度管理人員和輔導員招聘誠信承諾書.docx
學校簡介
東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網站查詢）
招聘原則及崗位
本次招聘共發布崗位32個，其中專職管理崗位17個，輔導員崗位15個，崗位具體描述見附件1-2或登錄東北林業大學公開招聘系統（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。
本次招聘按照公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。
編制待遇
本次招聘的專職管理人員和輔導員均納入學校事業編制聘用管理，工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。
應聘條件
（一）管理崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。
2.熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心和責任感，踏實勤奮、謙虛嚴謹，具有奉獻精神、團結協作精神和優良的道德品質。
3.具備從事高校管理工作的身體條件、知識素養和業務能力，且符合應聘崗位的其他具體條件要求。
4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業生應在2022年7月31日之前取得畢業證、學位證）；碩士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在28周歲及以下（1993年1月1日之后出生），博士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在35周歲及以下（1986年1月1日之后出生）。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延（須上傳佐證材料）。
（二）輔導員崗位
1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。
2.熱愛大學生思想政治教育事業，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識、方法和相關法律法規。
3.在校期間擔任過主要學生干部（班長、團支書、院級學生組織機構部門負責人及以上職務），具備較強的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力；具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為。（須上傳學校出具的擔任主要學生干部且無違法違紀行為的證明材料）
4.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業生應在2022年7月31日之前取得畢業證、學位證）；碩士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在28周歲及以下（1993年1月1日之后出生），對于博士學歷、有高校教師工作經歷或輔導員工作經驗者可放寬至33周歲（1988年1月1日之后出生）。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延（須上傳佐證材料）。
（三）不得參加本次招聘的幾類情形
有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。
1.正在接受立案審查或司法調查的人員。
2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員。
3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。
招聘程序
五、招聘程序
（一）網上報名
應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件3，須按要求完善手寫內容）、學歷學位證書（包括大學和研究生培養階段）、主要學生干部經歷且無違法違紀行為證明（應聘輔導員崗位者必須上傳）。如有其他須提供的佐證材料（應征入伍或國家基層服務項目等）也應上傳。
招聘系統將于2021年11月22日17:00開放，應聘者請于2021年12月5日17:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。簡歷信息和佐證材料務必完善后提交，一經提交將無法修改。每名應聘人員僅可申報1個崗位。
（二）資格審核
應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料，個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不全的，視為放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。后續考試事宜將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。
（三）考試
考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。
1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分。管理人員和輔導員崗位采用同一筆試試題，筆試時間為150分鐘。如個別崗位通過報名資格審核人數少于5人或因不可抗因素導致實際參加筆試人數少于3人的，則取消該崗位。
2.筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，面試入圍名單等信息將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。
3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。
4.學校根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績出現并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬聘用人選。
（四）體檢、心理測試和政治考察
擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯系有一定資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》；學校心理測試中心統一為擬聘用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，擬聘管理崗位人選由校內用人單位組織進行政治考察，擬聘輔導員崗位人選由學工部門統一組織進行政治考察。
（五）學院見習
學工部門統籌安排擬聘輔導員崗位人選到學院進行為期兩周的見習。
（六）審議與聘用
符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網公示5個工作日，公示無異議的履行聘用程序。
其他說明
（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。
（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視為放棄應聘資格。
（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理。
（四）本次招聘報名截止后，學校將根據疫情防控形勢適時組織筆試和面試，應聘人員須關注學校校園網以及“東林人事”微信公眾號等媒體發布的相關信息，并保持通訊暢通。
（五）招聘過程中如發現有舞弊行為，可向學校紀檢監察部門反映，須實名并提供書面材料。
（六）擬聘用人員原則上應在2022年3月31日之前報到（應屆畢業生應在2022年7月31日之前報到），如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效學歷、學位證書（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證材料），或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消聘用資格。
（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
聯系人
招聘政策咨詢聯系人：李老師 冷老師
聯系電話：0451-82190335/82192335
公開招聘系統填報技術支持：段工程師
聯系電話：17611733552
監督電話：0451-82192924
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