發布：2023-10-26 21:10:28 關注：18630次
延安大學西安創新學院是2004年5月經國家教育部批準成立的一所全日制普通本科高校，由延安大學和陜西榮創教育科技有限公司共同舉辦。學校位于人文薈萃、科教實力雄厚的十三朝古都西安，擁有長安、經開兩個區位優越、環境優雅的校區，占地總面積735畝，建筑總面積73.45萬平米。
學校在校學生8083人，教職工518人，其中專任教師426人，具有正高級職稱者51人，副高級職稱者108人，國家級教學名師4人。設置數據科學與工程學院、護理與健康學院、文學與教育學院、商學院、藝術與設計學院、國際學院、馬克思主義學院等7個二級學院，體育教學、大學英語、實驗教學等公共教學部（中心）；建立83個實驗室和148個實訓基地，高建群研究中心等19個研究所（中心）；圖書館藏書90余萬冊。開設32個本科專業，擁有計算機科學與技術、漢語言文學、英語等多個省級一流專業，1個省級工程技術中心，是國家教育部“1+X”證書制度試點院校、陜西省首批急救教育試點學校、陜西省第二批現代產業學院建設學校。
建校以來，學校的建設發展始終受到上級部門和社會各界的高度重視和關懷。2004年8月時任陜西省省長程安東來校視察，2021年4月又為學校捐贈圖書。2005年5月，時任教育部副部長張保慶為學校題詞“發揚延安精神，辦好創新學院”。陜西省人大常委會原副主任桂中岳為學校題詞“發揚延安精神，為把創新學院辦成一所具有鮮明特色的獨立學院而努力”。
學校傳承紅色文化基因，積淀了深厚的文化底蘊和科學素養，定位培養具有忠誠可靠的人格品質、勝任本職工作的專業能力、敬業務實勤干的職業道德的“三師一員”應用型人才目標。構建了以課堂教學為主體，以紅色文化鑄魂、綜合素質培養為兩翼的“一體兩翼”育人體系。大力實施“兩航一魂”計劃、分級分類培養和書院制綜合改革，堅定推進卓越人才培養工程和創新創業引領工程，人才培養效果顯著提升。近20年累計為國家和社會培養28551名優秀畢業生，其中考取研究生、公務員5000余人。既有赴世界名校攻讀碩士、博士研究生的優秀校友，又有投身于西部地區和陜北、陜南基層一線，成為卓越工程師、人民教師、健康護理師和各級公務員等眾多校友，贏得用人單位“下得去、信得過、靠得住、用得上”的高度贊賞。社會各界給予學校辦學“校風純正、學風濃郁、管理科學”的褒獎已成為學校一張無形社會名片，歷年招生質量在同類院校中穩居前列，計劃完成率、報到率位居第一名。
近年來，學校緊扣“中國頂尖應用型本科院校”總目標，對標“用紅色文化鑄魂育人，為科教興國造就英才”總要求，秉持“質量立校、特色發展”的辦學理念，明確打基礎、強特色、上水平“三步走”發展戰略，各項事業在新的起點上取得了長足發展，正日益成為一所在中西部地區有重要影響的知名高校。
根據學校建設和事業發展需要，現面向社會公開招聘各類英才，具體公告如下。
一、招聘計劃
（一）領軍人才和優秀博士
（二）高層次人才
（三）專職教師
二、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。具有良好的思想政治品質和道德修養，品行端正，未受過紀律處分。
（二）具備與崗位相匹配的教學、科研、管理能力，工作責任心強。
（三）身心健康，具有強烈的事業心和協作精神，語言表達流暢，綜合素質較好。
（四）具有崗位對應的學歷學位證書，原則上本碩階段所學專業相同或相近。國（境）外學校畢業生還須取得教育部學歷學位認證。
（五）應屆碩士研究生年齡一般為28周歲以下，往屆碩士研究生年齡一般為32周歲以下；副高級職稱及以上者年齡為45周歲以下；高層次人才及正高級職稱者年齡在63周歲以內，博士生導師可適當放寬；且被錄用的教師基本信息能轉入本校全國教師管理信息系統。
三、用人方式及待遇
（一）用人方式
人員錄用實行人事代理制度，按照崗位聘用實行合同管理。人事檔案關系委托陜西省人才交流服務中心管理。
（二）待遇
1.高層次人才和青年博士按照《延安大學西安創新學院高層次人才引進與管理辦法》執行；條件優秀者也可實行“一人一議”；其他人員按照學校薪酬和相關文件規定執行。
2.學校為教職工提供體檢、“六險一金”、班車、餐補、通訊補貼、住房補貼、過節費等福利待遇。
3.享受國內外訪學、學歷學位提升、參加學術研討會及相關業務培訓。
四、報名
（一）應聘人員僅可就本次招聘計劃中的一個崗位進行報名應聘，不可多崗位報名。
（二）應聘人員下載《延安大學西安創新學院應聘登記表》（見附件），填寫應聘信息后發送至 ydcxrlzy@163.com。郵件主題名稱須為：“應聘崗位-姓名-得知公告的網站名”，同步上傳證明材料至附件，包括：
1.本人身份證；
2.已取得的學歷學位證書（國外、境外學校畢業生還需提供教育部學歷學位認證）；
3.《畢業生就業推薦表》（往屆生或國外、境外學校畢業生可不提供）；
4.黨員證明、學生干部經歷證明、獲獎材料、科研成果材料、相應等級證書等。
（三）簡歷信息填寫要完整、真實，包括基本信息、聯系方式、政治面貌、學習經歷、工作經歷、家庭成員、科研及獲獎情況、社會實踐情況、擔任學生干部情況等。
（四）因簡歷信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全，導致審核不通過的，由應聘人員自行承擔責任。
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