發布：2025-03-29 01:14:28 關注：13459次
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一、學院簡介 延安大學經濟與管理學院歷史淵源可追溯到1940年中國共產黨在延安創辦的行政學院財經系（行政學院1941年并入延安大學）。1985年學校籌建管理系，1986年正式招生，2002年更名為經濟管理學院，2013年更名為經濟與管理學院。學院現有陜西省重點研究基地“陜西省能源產業綠色低碳發展軟科學研究基地”、文旅部重點研究基地“全國紅色旅游創新發展研究基地”、陜西省哲學社會科學重點研究基地“西北地區農村治理現代化研究基地”、2個地廳級創新團隊、1個專業學位案例庫。 學院現有教職工96人（專任教師85人），其中教授13人，副教授29人，博士28人，二級教授2人，三級教授1人，省級教學名師2人，省級人才計劃入選2人，國家教學指導委員會委員2人，省級教學指導委員會主任委員2人、委員2人，各類學會（協會）任職9人。院現有碩士生導師50名，近年來，獲批陜西省“三秦學者”團隊項目，獲批國家級項目13項、省部級項目60余項，在《Business Strategy and the Environment》、《南開管理評論》等期刊發表學術論文200余篇，出版專著15部，獲得省部級教學、科研成果獎11項。 學院設有應用經濟學、工商管理兩個一級學科碩士學位點，區域經濟學、金融學、產業經濟學、會計學、企業管理、旅游管理、鄉村振興與人才發展等7個學科專業方向；經濟學、金融學、會計學、工商管理、人力資源管理、旅游管理、財政學等7個本科專業和金融俄語1個特色本科專業。其中工商管理專業為省級特色專業、省級綜合改革試點項目、省級一流專業建設項目；經濟學為省級一流專業建設項目；2015年工商管理學科獲批陜西省高水平大學建設重點項目；2017年獲批會計專業碩士（MPACC），2021年獲批工商管理碩士（MBA）。學院現有工商管理、會計、金融等2個綜合實驗室。 學院現有各類在校學生2057人，其中本科生1200余人，國家統招碩士研究生309人，陜西工商管理碩士372人。學生在全國會計實務大賽、市場調查分析技能大賽、管理模擬決策大賽等學科競賽中獲獎13項，發表學術論文115篇。 學院秉承“立身為公 學以致用”的育人理念，以培養信念堅定、求真務實、敢于擔當、樂于奉獻、善于創新，富有開拓創新和艱苦創業精神的復合型應用型經濟管理類人才為目標，著力構建“經世濟民、管才理物、追求卓越、服務地方”的學院文化，努力打造品牌特色學科和專業，積極開展國內外學術交流與合作，為學校更有特色、更有水平大學建設添磚加瓦。 二、高水平博士（后）招聘條件及待遇 （一）招聘要求： 1.符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過40周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬，40周歲及以下是指1985年1月1日（含）后出生。 2.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，能勝任崗位工作要求。 3.2025年12月31日前取得，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。 4.專業及研究方向須符合我院人才招聘計劃要求，并在各學習階段的專業方向一致或相近。 （二）招聘計劃： （1）博士后：國內外高水平大學或科研院所博士后出站，具有海外研學經歷者優先，學術基礎深厚且成果突出，學術思想活躍，富有創新精神，具備較強發展潛質。 （2）博士：國內外高水平大學或科研院所博士畢業，具有良好的科研工作基礎和發展潛力，取得較好科研成果。 （三）待遇： （1）引進待遇：學校引進入才評議小組對博士綜合素質能力評議后，提供具有一定競爭性的薪酬福利，主要包括基本薪酬、崗位津貼、年終績效，學校提供科研啟動資金，執行“一人一議”。 （2）3年內執行副教授三級崗位績效工資。符合學校副教授直聘條件的，經評審后可聘任相應副教授專業技術崗位。 （3）具有博士后經歷、副高或正高職稱者，學校給予相應引進人才補貼。 （4）免費提供校內周轉房1年（水、電、物業等費用自理），一年后按學校政策收取相應費用，如學校無法提供校內周轉房，則提供2年租房補貼。（夫妻均按博士引進執行1套住房政策） （5）可妥善解決學齡前和義務教育階段子女入學事宜。 （6）按陜西省當年相關政策納入事業編制管理。 三、高層次人才引進對象及待遇 （一）國內外頂尖人才 1.招聘對象：對學科發展有突出影響，在自然科學領域取得創造性成果、做出顯著貢獻的國內外頂尖人才，且研究成果對學校學科建設具有推動作用。 2.待遇從優，“一人一議”。 （二）學科領軍人才 1.招聘對象：在人才培養、科學研究和社會服務中具有突出成就，受到業界公認的國家級領軍人才；國家青年科學基金項目（A類）入選者；或具有相當水平的國家級人才。 2.待遇： （1）聘期內，學校無償提供一套面積為180-200平米的住房，如若購房可給予購房補貼。 （2）學校提供具有一定競爭性的安家費、科研啟動費。 （3）薪酬執行年薪制，采取“一人一議”。 （三）學科帶頭人 1.招聘對象：在本學科國家重點研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力和較大社會影響的國家級青年專家；國家青年科學基金項目（B類）入選者；或具有相當水平的國家級人才。 2.待遇 （1）聘期內，學校無償提供一套面積不低于170平米的住房，如若購房可以享受購房補貼。 （2）學校提供具有一定競爭性的安家費、科研啟動費。 （3）薪酬執行年薪制，采取“一人一議”。 四、接收程序 1.高層次人才招聘采取綠色通道引才，本公告自發布之日起執行，2025年全年有效。 2.符合條件且有意應聘的人員，請將個人簡歷、學歷（學位）證書、成果、獲獎證書等材料，以壓縮文件形式發送至各應聘學院和學校高層辦郵箱。郵件主題欄填寫格式為：應聘學院+姓名+意向學科+研究方向＋博士人才網。 3.經初審符合條件的人員，將通知參加試講時間。 4.凡來校參加試講人員提供住宿并報銷往返交通費（火車、汽車票）。 聯系人：陳老師 電 話：13629210055 郵 箱：Email:cyg7882@163.com 五、招聘計劃 崗位需求明細表-4名（請點擊鏈接查看詳情） |
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