發布：2020-04-10 01:07:01 關注：35556次
一、單位簡介
江西理工大學創辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司，2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協調發展，面向全國招生和就業并有權接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學；是寶鋼教育獎評審高校；學校具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國有色金屬工業和鋼鐵工業重要的人才培養和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。
二、招聘崗位、人數、條件
| 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數 | 崗位條件 | 備注 |
| 輔導員 a崗 | 管理崗 | 16 | 專業不限；碩士及以上學位；第一學歷為大學本科學歷，學士學位；年齡35周歲以下（1984年4月1日以后出生）；中共黨員；具有三年以上輔導員工作經歷。 | |
| 輔導員 b崗 | 管理崗 | 4 | 專業不限；研究生學歷，碩士及以上學位；第一學歷為大學本科學歷，學士學位；年齡30周歲以下（1989年4月1日以后出生）；中共黨員；在校學習期間擔任過校、院、班級學生干部或從事研究生助管工作一年以上。限應屆畢業生報考。 |
備注：
1.應屆畢業生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書。
2.國（境）外高校或國家級科研院所畢業生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
3.學生干部范圍：班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校院兩級學生會主席、副主席、部長；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委。
4.限應屆畢業生報考的崗位，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
5.聘用后需在輔導員崗位服務至少8年。
三、報名方法
1.報名時間：即日起至2020年4月29日17時止。
2.報名方式：
（1）下載《江西理工大學2020年招聘報名表》。
（2）將材料壓縮為一個文件后，發電子郵件至76738348@qq.com郵箱，郵件主題填寫：姓名.最高學歷.所學專業.畢業學校.高校人才網（例：張三.碩士.體育.xx大學.高校人才網），應提交材料包括：報名表、身份證、學歷學位證書、學歷認證、黨員證明、工作經歷證明、參保證明、報考人員為機關事業單位工作人員，應提供所在單位出具的同意報考證明原件。
3.聯系方式：
聯系人：馬老師聯系電話：0797-8312215
單位地址：江西省贛州市章貢區紅旗大道86號
四、資格審查
1.資格初審：學校將對應聘者資格（郵件電子材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。
2.現場確認：學校將對通過資格初審人員進行現場確認，現場確認需攜帶的資料：①身份證原件及復印件1份；②學歷學位證書、學歷認證、工作經歷、參保證明等材料原件及復印件1份；③報考人員為機關事業單位工作人員的，還應提供所在單位出具的同意報考證明原件。
3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發現弄虛作假立即取消應聘資格。
五、考核
考核采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試和結構化面試成績均采用百分制，各占總成績50%。
1.筆試：專業筆試主要測試應聘人員的輔導員崗位知識、寫作水平。
2.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。根據專業筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人員（入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試）。若報名人數與崗位招聘人數比例小于3:1，則參加專業筆試人員全部進入面試，面試最低分數線不低于70分（含），否則不予聘用。
3.具體考試時間、地點另行通知。
六、體檢、考察、公告
1.體檢。考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。由學校統一組織體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢不合格者不予聘用。
2.考察。組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3．公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄所產生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補1次，其他情況一律不予遞補。
七、聘用、待遇
公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，享受事業單位工作人員待遇，列入單位事業編制管理。依照國家有關規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格，按有關規定取消聘用。
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