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廣東藥科大學(xué)是全國(guó)三所藥科大學(xué)之一，是華南地區(qū)最早開(kāi)辦藥學(xué)系列專業(yè)的高等學(xué)府。學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，原名廣東省衛(wèi)生干部進(jìn)修學(xué)院；1978年升格為普通本科高校，命名廣東醫(yī)藥學(xué)院；1994年易名廣東藥學(xué)院；2003年成為碩士授權(quán)單位，2016年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為廣東藥科大學(xué)；2022年增列為博士學(xué)位授予單位；2023年獲批博士后科研流動(dòng)站。現(xiàn)有廣州（大學(xué)城、寶崗、赤崗）、中山和云浮三大校區(qū)五個(gè)校園，占地近5300畝。學(xué)校設(shè)有22個(gè)學(xué)院（部）、3個(gè)研究院（中心）、2所直屬附屬三級(jí)甲等醫(yī)院。經(jīng)60余年砥礪奮進(jìn)，已發(fā)展成為“以藥為主，藥醫(yī)結(jié)合，藥工融合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”獨(dú)具特色的藥醫(yī)學(xué)府，先后進(jìn)入廣東省“省市共建本科高?！薄皼_一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”建設(shè)高校行列。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)），結(jié)合實(shí)際用人需求，廣東藥科大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中：

（一）國(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（二）其他應(yīng)聘人員須于面試資格審查之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算至報(bào)名截止日），應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；

8.學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)校院（系部）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)副部長(zhǎng)、社聯(lián)副主席以上學(xué)生干部、黨（團(tuán)）支部書(shū)記、副書(shū)記或班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)等1年以上，或具有1年以上高校學(xué)生工作經(jīng)歷；

9.報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東藥科大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》（附件）；

10.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）及本公告規(guī)定的，可以報(bào)考。

（二）應(yīng)聘人員有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年6月19日9:00至6月25日17:00（5個(gè)工作日）。

（二）報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)經(jīng)廣東藥科大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zp.gdpu.edu.cn）報(bào)名，招聘系統(tǒng)將在報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉。

（三）注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的個(gè)人照片應(yīng)保持一致。

3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對(duì)所提供報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消報(bào)考人員的報(bào)考資格或者聘用資格。

4.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)部門(mén)蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)部門(mén)或研究生部門(mén)蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審查時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

（一）資格初審

學(xué)校通過(guò)招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息和提交的個(gè)人材料進(jìn)行初審，個(gè)人報(bào)考信息完整的，給予參加筆試的資格。此階段只對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息是否完整進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者不視為已通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審，參加筆試人員名單在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審

入圍面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、中共黨員有關(guān)證明材料、學(xué)生干部證明以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄；經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的,取消面試資格。

如入圍面試的應(yīng)聘人員被取消面試資格，學(xué)校將在筆試合格的同一崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行?？荚嚥恢付▍⒖紩?shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（一）筆試

筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，考試時(shí)限為120分鐘，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。筆試內(nèi)容包含黨建和思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)專業(yè)技能。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)公布后，學(xué)校根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)招聘崗位1:3的比例確定入圍面試人員名單，分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入；筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

（二）面試

根據(jù)崗位需要，面試方式為“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+結(jié)構(gòu)化面試”。面試成績(jī)=無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，面試成績(jī)按100分計(jì)算，60分為及格，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察面試人員的崗位技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、事件應(yīng)對(duì)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等；結(jié)構(gòu)化面試主要考察面試人員的思想政治水平、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)60分以上為合格。在考試總成績(jī)合格線以上，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察人員名單。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織面試。

七、體檢和考察

體檢人員名單在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公布。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)果將以電話方式通知應(yīng)聘人員。

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。名單在廣東藥科大學(xué)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)校發(fā)出報(bào)到通知。擬聘用人員應(yīng)服從學(xué)校的工作安排，按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）獲聘人員應(yīng)于我校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理正式入職手續(xù),未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)或逾期未能報(bào)到入職的,視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（二）出現(xiàn)下列情形之一的:應(yīng)聘人員體檢不合格的，考察人選未被確定為擬聘用人員的，擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的，擬聘用人員放棄聘用的，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況在7個(gè)工作日內(nèi)確定是否予以遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ)，學(xué)校將在同崗位考試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

（三）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期,試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的,解除聘用合同。

（四）本公告及具體招聘條件提及的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

（五）有關(guān)通過(guò)初審人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及筆試成績(jī)、進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單、體檢人員名單、擬錄結(jié)果等均通過(guò)我校官網(wǎng)“人才招聘”欄目發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必持續(xù)關(guān)注并保持聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

十、聯(lián)系方式

【咨詢電話】人力資源部：020-39352071

【咨詢郵箱】rsc2071@163.com

【監(jiān)督投訴電話】紀(jì)委辦公室：020-39352133

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:00-17:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告，如仍有疑問(wèn)，可發(fā)送郵件或電話咨詢。