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因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，內(nèi)蒙古科技大學(xué)綜合門(mén)診部（校醫(yī)院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、綜合門(mén)診部（校醫(yī)院）簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)綜合門(mén)診部?jī)?nèi)設(shè)急診科、內(nèi)科、外科、口腔科、中醫(yī)科、針灸室、預(yù)防保健室、x光室、心電圖室、b超室、化驗(yàn)室、消毒室、治療室、換藥室、觀察室、藥房、劃價(jià)收費(fèi)室等功能科室。主要工作職責(zé)包括：校內(nèi)基礎(chǔ)醫(yī)療；校園公共衛(wèi)生防控；體檢工作；預(yù)防保健工作；學(xué)校大型活動(dòng)、賽事的醫(yī)療保障工作等。

二、招聘計(jì)劃

招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人，其中，急診科醫(yī)師1人，醫(yī)學(xué)影像師1人。

三、崗位職責(zé)

（一）急診科醫(yī)師

1、校園公共衛(wèi)生的監(jiān)測(cè)和防控。

2、日常急診科、全科等門(mén)診診療工作。

3、預(yù)防保健工作，學(xué)生體檢工作。

4、門(mén)診倒班及節(jié)假日值班工作。

5、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

（二）醫(yī)學(xué)影像師

1、負(fù)責(zé)日常門(mén)診的x光、心電圖、b超診查工作。

2、學(xué)生體檢工作，結(jié)核病防控工作。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)影像儀器、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修等工作，確保工作順利開(kāi)展。

4、負(fù)責(zé)x線(xiàn)登記、投照、診斷工作，相關(guān)工作資料、文檔的保管建檔工作。

5、根據(jù)工作需要參加門(mén)診倒班及節(jié)假日值班工作。

6、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

3、具有招聘崗位所需的知識(shí)和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2019年11月30日。有三甲醫(yī)院相關(guān)醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者或具有醫(yī)學(xué)醫(yī)技副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上者可適當(dāng)放寬至40周歲。

6、學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和學(xué)歷要求：

教育經(jīng)歷各階段必須為全日制統(tǒng)招，學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

急診科醫(yī)師要求碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為外科、內(nèi)科或全科，有三甲醫(yī)院急診科經(jīng)歷者優(yōu)先。醫(yī)學(xué)影像師要求本科及以上學(xué)歷（全日制五年本科），具有醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

7、性別要求：醫(yī)學(xué)影像師要求必須為男性。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿(mǎn)最低服務(wù)期的公務(wù)員；

4、2020年7月之后畢業(yè)的在讀學(xué)生；

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

五、報(bào)名及考試流程

（一）報(bào)名要求、方式與資格初審

1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專(zhuān)業(yè)）以及到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。符合加分條件的附相應(yīng)的證明材料并在簡(jiǎn)歷中注明符合哪項(xiàng)加分條件。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。

3、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2019年11月26日-12月2日，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至招聘郵箱（814007515@qq.com），請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明申報(bào)崗位和姓名，如“急診科醫(yī)師-張三”，工作人員收取簡(jiǎn)歷后進(jìn)行資格初審。

4、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位取消考試。

5、綜合門(mén)診部（校醫(yī)院）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0472-5953331。

（二）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需來(lái)校參加資格復(fù)審，重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期（另行通知）攜帶相關(guān)材料，需攜帶材料包括本科、碩士各階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)原件、復(fù)印件。如復(fù)審時(shí)尚未畢業(yè)，須攜帶在讀證明。不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘人員信息不真實(shí)不準(zhǔn)確的，取消考試資格。

（三）筆試（應(yīng)聘人員需要自帶黑色碳素筆）

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，答題時(shí)間120分鐘。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)考場(chǎng)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試。應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述（個(gè)人基本情況、研究方向及取得的科研成果等），回答評(píng)委提問(wèn)，滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘者需要提前15分鐘進(jìn)入待面試區(qū)，具體地點(diǎn)屆時(shí)通知。

（五）考試總成績(jī)

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)上加2.5分；學(xué)校引進(jìn)或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績(jī)上加2.5分；政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+政策加分。筆試、面試任一環(huán)節(jié)缺考，總成績(jī)記為0分。

3、考試總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線(xiàn)，不計(jì)政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績(jī)需達(dá)到60分最低合格線(xiàn)方為有效。

4、考試總成績(jī)?cè)谌耸绿幘W(wǎng)站公示。

六、體檢與考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>;答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

七、確定擬聘人員及公示

1、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢(xún)及舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

1、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理就業(yè)三方協(xié)議簽訂、報(bào)到等相關(guān)后續(xù)。

2、受聘人員實(shí)行合同管理，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關(guān)手續(xù)。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

九、待遇

校聘待遇，同工同酬。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）學(xué)校巡視督導(dǎo)組進(jìn)行全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、經(jīng)考察同意擬聘用人員若在碩士畢業(yè)后來(lái)校報(bào)到時(shí)不能提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件和從學(xué)信網(wǎng)上不能查詢(xún)到其畢業(yè)信息之一者取消擬錄用資格。

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

2019年11月25日