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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古科技大學(xué)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員30人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城——包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學(xué)。

學(xué)校創(chuàng)建于1956年，始為包頭鋼鐵工業(yè)學(xué)校和包頭建筑工程學(xué)校，隸屬原冶金工業(yè)部。1958年，兩校合并組建包頭工學(xué)院。1960年，更名為包頭鋼鐵學(xué)院。1986年，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。1991年，成為碩士學(xué)位授予單位。1998年，劃歸內(nèi)蒙古自治區(qū)管理，實行中央與地方共建。2000年，內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)學(xué)校并入。2003年，更名為內(nèi)蒙古科技大學(xué)。2013年，成為博士學(xué)位授予單位。2017年，成為碩士研究生推免資格高校。

學(xué)?，F(xiàn)有在校生26000余人，其中本專科生23000余人，博士、碩士研究生3300余人，留學(xué)生74人?，F(xiàn)有20個教學(xué)單位，67個招生專業(yè)?，F(xiàn)有7個國家級、14個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點，4個國家特色專業(yè)建設(shè)點，3個教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃試點專業(yè)，1個教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，11個專業(yè)通過工程教育認(rèn)證（評估）。有3個自治區(qū)級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點，1個自治區(qū)專業(yè)綜合改革試點，22個自治區(qū)級品牌專業(yè)，4個自治區(qū)級重點建設(shè)專業(yè)。有1個教育部虛擬教研室建設(shè)點，5門國家級、39門自治區(qū)級一流本科課程，53門自治區(qū)級精品課程，14門自治區(qū)在線開放課程，4個自治區(qū)級課程思政示范項目。2個國家級大學(xué)生校外實踐基地，1個自治區(qū)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地，1個大中小學(xué)勞動教育實踐基地，10個自治區(qū)級實驗教學(xué)示范中心。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

本次招聘計劃使用人員總量管理控制數(shù)。本次招聘人員均需要入住學(xué)生公寓工作3年（含試用期）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求：18周歲以上，30周歲以下，即1993年4月8日（不含）至2006年4月8日（含）期間出生的；

（6）學(xué)歷要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。國（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位證（本科/學(xué)士）。

（7）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（8）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

2024年高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月31日。其他條件（含招聘崗位表中要求的各項條件）的取得時間截止日期為2024年4月8日（不含）之前。

2.下列人員不得應(yīng)聘

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站https://hro.imust.edu.cn（下同）。

報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘報名網(wǎng)站https://zp.imust.edu.cn/zp.html（下同）。

應(yīng)聘人員須憑有效期內(nèi)本人二代身份證（或護(hù)照）報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須按要求注冊登錄公開招聘報名系統(tǒng)，填寫相關(guān)信息。

2.報名時間為2024年4月8日-4月12日，4月12日17:30截止報名。

報名結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站和報名網(wǎng)站上公布。

3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”或“已滿最低服務(wù)年限”。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，取消考試資格和聘用資格。

7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

10.在報名截止時間后，不再接受報名申請。

（二）資格初審

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.在規(guī)定的報名時間內(nèi)，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報考信息。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。

4.在報名期間已提交報名申請但被審核退回的考生，如因報名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。如因個人原因未及時登錄查看初審結(jié)果、未及時修改提交報名信息導(dǎo)致報名失敗，由本人負(fù)責(zé)！

5.筆試時間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于規(guī)定時間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）不低于3:1。未達(dá)到開考比例的崗位，核減招聘人數(shù)或調(diào)整、取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試科目為《綜合能力測試》。卷面滿分為100分，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容。筆試須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理，考試時長為120分鐘。

3.筆試時間、地點在公告和準(zhǔn)考證上告知，請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試總成績=卷面成績+政策加分。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，享受政策加分1.25分。

請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填政策加分信息的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試閱卷工作結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)以及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員確定。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審時間、地點等在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站另行公告。

4.資格復(fù)審需攜帶材料：

（1）《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報名表》1份，本人承諾欄需本人親筆簽名；

（2）有效期內(nèi)本人二代居民身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。

2024年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

（4）在參加資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘者與原所在工作單位存在勞動關(guān)系，簽有事業(yè)單位聘用合同或者勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。

（5）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個人錯填政策加分信息導(dǎo)致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3：1比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）心理測試

面試前學(xué)校統(tǒng)一組織心理測試，具體完成時間、方式和要求另行通知。心理測試成績不計入總分。心理測試不合格的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。具體面試時間、地點及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

2.面試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試環(huán)節(jié)一律使用國家通用語言作答。

3.面試成績當(dāng)場評定并公布。

（七）實際操作能力測試

實際操作能力測試滿分為100分，主要進(jìn)行崗位意識、勝任能力和實際操作能力測試。具體測試時間、地點及有關(guān)要求，提前在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公告。

（八）總成績計算

考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×40%+實際操作能力測試成績×20%

應(yīng)聘人員各項成績及考試總成績（按照四舍五入，保留小數(shù)點后兩位），在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站公布。

（九）體檢和考察

1.確定體檢考察人選

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績（含加分）高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的要進(jìn)行加試，加試形式根據(jù)實際情況確定，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢

（1）由內(nèi)蒙古科技大學(xué)組織實施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘人員個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員需進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

3.考察

（1）學(xué)校成立考察小組具體組織實施考察工作?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

（2）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式。

（3）應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。因應(yīng)聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

（十）公示與聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古科技大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員。在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（十一）其他要求

1.在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試資格和聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。如社會上出現(xiàn)假借內(nèi)蒙古科技大學(xué)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

6.嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實行回避制度。

7.本次公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

8.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

四、咨詢與監(jiān)督

本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-5952230，5953606。

監(jiān)督電話：0472-5951595。

內(nèi)蒙古科技大學(xué)

黨委教師工作部、人事處（人才工作辦公室）

2024年4月8日

https://hro.imust.edu.cn/info/1314/7970.htm