發布：2025-02-08 13:25:24 關注：20079次
根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津科技大學需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設高校，是以工為主、工理文農醫經管法藝等學科協調發展的多科性大學，是天津雙城之“濱城”唯一一所擁有本碩博完整教育體系的大學。天津科技大學建于1958年，時名為河北輕工業學院，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業部，在輕工業屆享有盛譽，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。
學校現有15個學院，56個本科招生專業，其中32個專業入選國家和天津市級一流本科專業建設點。擁有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術、機械工程、海洋科學5個一級學科博士學位授權點和1個生物與醫藥專業學位博士授權點，21個一級學科碩士學位授權點，13個碩士專業學位授權類別。建有“發酵工程”國家重點學科。農業科學、生物學與生物化學、化學、工程學、材料科學、環境/生態學6個學科進入ESI全球排名前1％，其中農業科學排名前1‰。輕工技術與工程、食品科學與工程兩個學科獲得上級重點支持，并入選天津市高校頂尖學科培育計劃。食品科學與工程學科軟科排名世界第32位，高分子學科在USNews全球排名第15位。學校建有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術3個博士后流動站。
學校建有食品營養與安全國家重點實驗室、生物源纖維制造技術國家重點實驗室、代謝控制發酵技術國家地方聯合工程實驗室、國家新農村發展研究院等國家級和省部級科研平臺52個。按照學校“頂層設計”的要求,大力推動實施“強校計劃”,已逐步構建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的科技工作創新體系,在大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，建有天津科技大學科技園，為各類人才交流與發展提供了更加廣闊的舞臺。現有教職工2100余人，國家級人才27名，省部級人才147名。
學校目前設有濱海、河西兩個校區，學校主校區位于天津市濱海新區經濟技術開發區，濱海新區位于天津東部沿海，地處環渤海經濟帶和京津冀城市群的交匯點，是亞歐大陸橋最近的東部起點。新區世界500強企業林立，已建立博士后科研工作站近200個，產業類別豐富、產業水平高。學校緊鄰國家首個綠色發展示范區、聯合國可持續發展大會授予“全球綠色城市”稱號、升級打造“全域花園城市”的中新天津生態城，具有優質基礎教育和高中階段教育資源。河西校區位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區，臨近天津市文化中心、國際設計中心、國家會展中心、濱海國際機場、海河教育園區等。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2025年2月8日在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄和發布。具體招聘崗位見《天津科技大學2025年第二批公開招聘計劃表（碩士崗）》（附件）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行。應聘人員所學專業以本人最高學歷畢業證書標注的專業為準；
5.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，并經學校人事部門和用人單位（部門）研究確定，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件（其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書）；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；
8.應聘人員須在2025年8月31日前取得畢業證、學位證；
9.應屆畢業生指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
10.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表），并具有相應的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。此次公開招聘的報名、命題工作委托天津市人才考評中心組織實施。
（一）報名
1.報名時間：
2月11日9:00至2月18日9:00。
2.報名方式：
報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側的“事業單位考試”欄目進行報名。同時將簡歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業學校、應聘部門、應聘崗位等信息。
網上繳費時間為2月11日9:00至2月19日16:00，考生在網上繳納筆試考務費，45元/科，繳費網址同報名網址。
（二）資格審查
筆試報名兩個工作日后，請及時查看審核信息。資格初審結果可通過報名網站查詢或將在天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發布。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，將減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。改報在2月20日9:00-16:00線下進行，如出現不能開考的崗位，由招聘單位聯系有關考生是否改報本單位其它崗位或其他單位已開考崗位，招聘單位將考生改報意愿反饋給考評中心，改報不成功的予以退費。
（三）筆試
主要測試崗位所需的基本技能和專業理論知識。
1.筆試時間
3月8日（周六）上午，具體詳見天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄和筆試準考證。
2.筆試科目
輔導員崗：綜合知識（輔導員類）（閉卷，滿分100分）。
體育部教學科研崗：綜合知識（體育類）（閉卷，滿分100分）
具體以天津市人才考評中心統一提供的考試科目為準。
3.筆試地點
具體詳見天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄和筆試準考證。
4.筆試準考證打印
準考證打印時間為3月5日9:00起。
5.筆試大綱
筆試考試大綱將在天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄另行發布。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的居民身份證、準考證等參加考試。
筆試及格分數線為60分，不及格者無資格進入下一環節面試。筆試成績和進入資格復審人員名單將在天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄進行公示。
（四）面試考核
1.資格復審
筆試成績于3月25日后通過天津科技大學門戶網站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發布，按照筆試成績由高到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選數1:3的比例確定進入資格復審的人員。招聘崗位進入資格復審人員人數比例達不到1:3時，按照實際人數進行資格復審，同時公布資格審查時間地點，面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件：
資格復審材料：
黨委學生工作部輔導員崗：身份證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證（未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明。未取得畢業證或學位證的應屆畢業生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格）、中共黨員證明、本人紙質簡歷、在校期間曾擔任主要學生干部和校級及以上榮譽證明等材料原件，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供學歷學位認證。
體育教學部教學科研崗：身份證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證（未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明。未取得畢業證或學位證的應屆畢業生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格）、國家一級運動員（含）以上技術等級證書、本人紙質簡歷、持國外學位的還需提供學歷學位認證。
特別提示：未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
2.面試
（1）輔導員崗：面試主要測試崗位綜合素質，內容為結構化面談答辯方式。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不能進入下一環節。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試方式：結構化面談。
面試時間：4月12日，屆時請考生登錄學校公開招聘專欄（https://www.tust.edu.cn）查詢具體時間、地點。
所有崗位面試成績均當場宣布。
成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中結構化面談成績即為面試成績。總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。
（2）體育部教學科研崗：面試主要測試崗位綜合素質，內容為面談和技能展示。面試成績合格分數線為60分，成績不合格者不能進入下一環節。因取消或放棄面試資格形成的空額，學校可根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面談包括：自我介紹、試講、問答等環節；技能測展包括：專業技能展示。
面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學校公開招聘專欄查詢具體時間、地點。
所有崗位面試成績均當場宣布。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。其中面試成績=面談成績×50%+技能展示成績×50%，面談成績、技能展示成績各保留1位小數，面試成績保留1位小數。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面談成績由高到低排序；面談成績仍相同，按照面談主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。
（五）體檢
進入體檢人員應在學校指定的天津市三甲醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
（六）考察
考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性、心理測試以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察結束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告。考察不合格者不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據上級文件相關規定，學校將同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。以上查詢如不通過，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。
（七）公示與聘用
單位將根據筆試考核、面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
所有擬聘人員一般在公示期滿后2個月內完成報到入職手續，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）辦理新聘用人員的備案、聘用等手續。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位將按照成績由高到低依次遞補。
（八）紀律監督
1.回避制度
學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
2.紀律監督
嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等規定進行處理。
因不可抗力因素導致考核、面試、體檢、考察等工作時間調整的，見天津市教委網站（https://jy.tj.gov.cn）或天津科技大學網站（https://www.tust.edu.cn）另行通知，請考生密切關注。
咨詢電話：022-60602047、022-60601617
監督電話：022-60600196
（受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午13：30-17:00）
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