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理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立，以普通高等學(xué)歷本科教育為主，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的本科高校。

根據(jù)《單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好我校參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則。

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，通過第十二屆貴州省人才博覽會招聘高層次人才31名。

具體招聘崗位及要求見《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，擁護(hù)中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。），具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

（六）身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2024年4月11日到2024年4月17日。本次崗位需求信息在2024年12月31日內(nèi)有效。

（二）報名和資格審查

走線下高層次人才引進(jìn)綠色通道，發(fā)送簡歷到郵箱gzlgrsc@126.com，標(biāo)注人博會崗位。

（三）面試

通過資格審核的應(yīng)聘人員確定為參加面試對象，由用人單位根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試。

（四）審批

面試合格的應(yīng)聘人員提交學(xué)校黨委會研究。

（五）考察

黨委會研究通過的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職不合格的人員；

6.未能在考察環(huán)節(jié)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州理工學(xué)院網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時間到貴州理工學(xué)院報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）崗位招聘到所需人才，該崗位報名通道自動關(guān)閉。

（二）本次公開招聘工作接受貴州理工學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-88915904聯(lián)系人：肖老師；監(jiān)督電話：0851-88925376紀(jì)委監(jiān)察室。

六、未定事宜，由貴州理工學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

七、本方案由貴州理工學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。