2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

為加強(qiáng)信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，保障各信息系統(tǒng)穩(wěn)定安全運(yùn)行，按照學(xué)校統(tǒng)一部署，信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心擬公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗工作人員3人。

一、信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心簡(jiǎn)介

信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心成立于2012年，是學(xué)校直屬部門(mén)，在學(xué)校黨委行政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)、運(yùn)行、管理等，包括校內(nèi)it基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)運(yùn)維，智慧校園軟硬件公共信息平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)維，全校網(wǎng)絡(luò)與信息安全的技術(shù)保障，學(xué)校信息化建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、審核和協(xié)調(diào)等。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

4、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

5、年齡要求：碩士應(yīng)聘者原則上應(yīng)在30周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；有相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬到35周歲（1984年1月1日以后出生）。

6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者應(yīng)已取得碩士研究生及以上學(xué)歷，教育經(jīng)歷各階段均為國(guó)家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)，學(xué)歷、學(xué)位證雙證齊全；雙學(xué)位人員以第一學(xué)位專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)單位正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿(mǎn)最低服務(wù)期的公務(wù)員；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心本次共招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位3人，詳見(jiàn)下表所示。

1、數(shù)據(jù)中心日常管理：數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)管理制度的落實(shí)；數(shù)據(jù)中心虛擬化、存儲(chǔ)及備份設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；數(shù)據(jù)中心重要信息應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行維護(hù)；數(shù)據(jù)中心耗材管理及機(jī)房清潔衛(wèi)生，承擔(dān)數(shù)據(jù)中心防火防盜、消防安全演練等工作。

2、配合完成各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)，配合處置和響應(yīng)安全事件，保證各軟硬件系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

3、完成信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心交辦的其他工作任務(wù)。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

2、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括起止年月、學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)），以及到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作簡(jiǎn)歷（包括起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和其他應(yīng)聘材料，發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題需以“實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗x+姓名+高校人才網(wǎng)”命名（如實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗1+張三）。

5、每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位取消考試。

6、應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

報(bào)名郵箱：nic@imust.edu.cn

報(bào)名時(shí)間：2019年06月10日8:30—2019年6月14日17:00

聯(lián)系電話(huà)：0472-5288021,5288012

聯(lián)系人：郝老師，王老師

（二）資格初審

報(bào)名期間，信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心將根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行電話(huà)通知。

（三）資格復(fù)審

1、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書(shū)原件來(lái)校參加資格復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘者信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，取消考試資格。

復(fù)審時(shí)間：2019年6月18日14:30—17:00

復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)。

復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審所需材料：

(1)第二代居民身份證。

(2)所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷、學(xué)位證。

(3)所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，即《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。或教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

(4)本人所在單位同意應(yīng)聘的證明（符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工提供，要求提供原件）。

(5)內(nèi)蒙古科技大學(xué)引進(jìn)或培養(yǎng)博士配偶需攜帶結(jié)婚證原件。

（四）筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試滿(mǎn)分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，占總成績(jī)的比重為30%。報(bào)考人員須攜帶第二代居民身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間：2019年6月19日上午9:00-10:30

筆試地點(diǎn)：另行通知

筆試設(shè)置合格線(xiàn)，達(dá)到合格線(xiàn)人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)崗位前3名進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試，筆試通過(guò)人數(shù)不到3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試。

（五）實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試

1、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。

2、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的比重為40%。報(bào)考人員須攜帶第二代居民身份證（或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加筆試。

測(cè)試時(shí)間：2019年6月19日下午15:00-16:30

測(cè)試地點(diǎn)：另行通知

進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試的考生，須于2019年6月19日下午14:30到內(nèi)蒙古科技大學(xué)信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心報(bào)到，工作人員點(diǎn)名、驗(yàn)證身份后，根據(jù)考生報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)不同進(jìn)行分組，分組后由工作人員引導(dǎo)測(cè)試人員進(jìn)入相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行測(cè)試。

（六）面試

1、面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的比重為30%。

面試時(shí)間：2019年6月19日上午10:30—12:00

面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心。

（七）考核成績(jī)

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)上加2.5分；學(xué)校引進(jìn)或培養(yǎng)的博士配偶在考試總成績(jī)上加2.5分；政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×30%+政策加分。

3、考試總成績(jī)最低合格線(xiàn)60分，不加政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績(jī)需達(dá)到最低合格線(xiàn)方為有效。

4、按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

五、體檢和考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>;答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由部門(mén)召開(kāi)會(huì)議集體研究確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢(xún)及舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

信息辦與網(wǎng)絡(luò)中心

2019.05.29

來(lái)源：