發布：2025-04-21 11:18:38 關注：15438次
根據《江西中醫藥大學附屬醫院2025年關于編制外招聘護理人員的公告》要求，為切實做好我院2025年護理人員招聘考核工作，規范考核工作程序，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，紀檢部門負責全程監督，確保招聘工作科學規范、客觀公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分七個環節開展：筆試、面試、體檢與心理健康評估、政審、審定、公示、聘用。
（一）筆試
1.筆試時間：2025年4月19日上午10:00-11:00。
2.筆試地點：江西中醫藥大學灣里北校區教學樓A座博學樓（江西省南昌市新建區梅嶺大道1688號）。
3.筆試內容：護理基礎知識。
4.筆試分數：筆試分數為百分制，筆試成績的50%計入總成績。
應聘人員根據筆試成績由高至低，按崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員（末位成績相同時，一并進入面試）。
5.筆試合格線為60分，低于60分不予進入下一環節。
6.筆試注意事項
資格復審合格的考生（名單詳見附件）于2025年4月19日上午9:30前到達筆試考場，攜帶二代身份證（或有效期內的臨時身份證）和準考證（考生登錄江西中醫藥大學附屬醫院公開招聘系統https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下載并打印準考證，準考證打印時間為2025年4月16日9:00-4月20日17:00），并帶好黑色水筆、2B鉛筆及橡皮擦。筆試當天上午10:15前未到達考場的考生視為自動放棄。
（二）面試
1.面試時間：2025年4月20日上午9:00。
2.面試候考地點：江西中醫藥大學陽明校區5棟教學樓（江西省南昌市東湖區陽明路56號）。
3.面試內容：主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4.面試分數：面試分數為百分制，面試成績的50%計入總成績。
5.面試合格線為80分，低于80分不予聘用。
6.面試程序及注意事項
（1）通過筆試考核的考生必須于面試當天早晨8:00之前到達面試候考地點，攜帶二代身份證（或有效期內的臨時身份證）和準考證（考生登錄江西中醫藥大學附屬醫院公開招聘系統https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下載并打印準考證，準考證打印時間為2025年4月16日9:00-4月20日17:00）集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中封閉管理，通訊工具集中管理，面試當天早晨8:00未到達面試候考地點者，視為自動棄權，取消資格。
（2）面試開始后，考生僅可介紹自己是第XX號考生。主考官宣讀引導語后，考生答題。面試過程中，考生不能報本人姓名、畢業院校及工作單位等任何個人信息，否則取消面試資格。
7.面試成績計分辦法
面試實行考官打分評價制。每位考官獨立打分,取去掉1個最高分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分，保留2位小數。
8.考試總成績
（1）總成績=筆試成績50%+面試成績50%
（2）筆試成績、面試成績、總成績公布在江西中醫藥大學附屬醫院官方網站。
（三）體檢與心理健康評估
1.根據總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢等環節人員，總成績相同時按照面試成績從高到低確定進入體檢等環節人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。
3.體檢與心理健康評估時間與地點，另行通知。
（四）政審
1.對體檢合格人員進行政審，主要考核政治素質、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等。
2.有下列情形之一者取消聘用資格：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
3.因體檢、心理健康評估、政審、公示不合格或主動放棄而產生的崗位空缺，可按本崗位面試者總成績由高分到低分遞補，遞補人員筆試分數必須大于等于60分，面試分數必須大于等于80分，其他情況一律不予遞補。遞補人員應按規定進行體檢、心理健康評估、政審及公示。
（五）審定
根據以上各環節通過情況，將擬聘用人員報醫院審定。
（六）公示
對擬聘用人員進行公示。
（七）聘用
對公示后無異議的人員，辦理入職手續，待遇按照醫院有關規定執行。
三、有關紀律
（一）考官、工作人員、監督人員、應聘人員在考試或面試時不得使用通訊設備（招聘工作需要除外）或與無關人員聯系，須提前到達指定考場，做好考前準備。
（二）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）對違反招聘工作紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消成績，情節嚴重者將情況通報到應聘人員所在學校或單位直至追究法律責任。
（四）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。如未按要求提供或隱瞞情況，一經發現，取消考核及審查資格。
（五）資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
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