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為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技能隊(duì)伍建設(shè)，保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作正常開展，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范，經(jīng)學(xué)校研究決定，理學(xué)院擬公開招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗工作人員3人，其中大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2人，內(nèi)蒙古自治區(qū)磁學(xué)與磁性材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1人。

一、實(shí)驗(yàn)室簡介

大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心是隸屬于理學(xué)院的實(shí)驗(yàn)教學(xué)部，擁有標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室10個，實(shí)驗(yàn)設(shè)備一千余臺套，專任教師16名，承擔(dān)全校四千余名本科生的物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，2013年被評為自助區(qū)級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。近年來，中心除完成教學(xué)任務(wù)外，還在科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面做出了突出的成績。內(nèi)蒙古自治區(qū)磁學(xué)與磁性材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成立于2014年，主要從事稀土永磁材料、磁制冷材料等方面的研究工作，現(xiàn)有科研人員13名，在讀碩士研究生十余人，設(shè)備總值2700余萬元。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1989年1月1日以后出生。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者(需提供書面證明)，可放寬至35周歲，即1983年1月1日以后出生。

6、學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，碩士階段為全日制統(tǒng)招，教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7、本科和碩士階段專業(yè)可以不同，但都應(yīng)為以下專業(yè)：物理學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

4、2019年7月之后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

5、與本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位和崗位職責(zé)

(一)招聘崗位

理學(xué)院本次共招聘實(shí)驗(yàn)管理人員3人，詳見附件

(二)崗位職責(zé)

1、實(shí)驗(yàn)室的日常文檔工作：實(shí)驗(yàn)室各種管理制度的落實(shí)、物品及儀器的領(lǐng)用和借用、保管、儀器維護(hù)與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實(shí)驗(yàn)開出記錄及完成情況記錄、實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的各項(xiàng)科研登記記錄與內(nèi)容記錄、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質(zhì)的處理、基本試劑耗材的領(lǐng)用和補(bǔ)充及記錄等。

2、實(shí)驗(yàn)設(shè)備狀態(tài)檢查、日常保養(yǎng)、維護(hù)維修，對實(shí)驗(yàn)室無條件修復(fù)的設(shè)備，聯(lián)系并協(xié)助廠家維修。

3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備配件、耗材采辦與保管。

4、信息化教學(xué)平臺運(yùn)行與維護(hù);實(shí)驗(yàn)報(bào)告收集與保管;實(shí)驗(yàn)室基本情況數(shù)據(jù)收集、保管、更新與提交;完成每學(xué)期的教學(xué)情況記錄和匯報(bào)，協(xié)助制定下學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃。

5、配合科研工作正常開展。

6、完成學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。

四、招聘流程及辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、每個應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。

3、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)簡歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系(學(xué)院)、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)將個人簡歷和應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題需以“實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗+姓名”命名。

5、每個招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位取消考試。

報(bào)名郵箱：735122289@qq.com

報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日至2019年6月11日

聯(lián)系電話：18032080015(章老師);15148993062(劉老師)

(二)資格初審

學(xué)院將于2019年6月6日至2019年6月12日對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并電話通知初審?fù)ㄟ^人員。

(三)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書原件來校參加復(fù)審，不按要求參加資格復(fù)審的，或應(yīng)聘者信息不真實(shí)不準(zhǔn)確的，取消考試資格。復(fù)查通過人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證和考試說明。

復(fù)審時(shí)間：2019年6月13日上午9:00—12:00

復(fù)審地點(diǎn)：內(nèi)蒙古科技大學(xué)理學(xué)院秋實(shí)樓c515

所需材料：二代居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷教育階段畢業(yè)證和學(xué)位證的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件，在職人員需提供所在單位開具的同意應(yīng)聘證明，內(nèi)蒙古科技大學(xué)引進(jìn)博士配偶需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實(shí)驗(yàn)室管理常識，滿分100分。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2019年6月13日下午14:30-17:00，地點(diǎn)為秋實(shí)樓a507。報(bào)考人員需攜帶二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個崗位前3名進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測試。崗位筆試人數(shù)不足3人的，全部進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測試。

(五)實(shí)驗(yàn)技能測試

1、實(shí)驗(yàn)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)技能，滿分100分。

2、實(shí)驗(yàn)技能測試時(shí)間為2019年6月14日上午9:30-12:00(分組進(jìn)行)、地點(diǎn)為秋實(shí)樓各實(shí)驗(yàn)室。報(bào)考人員需攜帶二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加實(shí)驗(yàn)技能測試。應(yīng)聘人員需提前20分鐘到秋實(shí)樓c515報(bào)道抽簽，然后由工作人員引導(dǎo)進(jìn)行測試。

(六)面試

筆試通過者應(yīng)于2019年6月14日下午14:30-17:00攜帶二代居民身份證和準(zhǔn)考證到秋實(shí)樓a507參加面試。面試滿分100分。

(七)考試總成績

1、政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在考試總成績上加2.5分;學(xué)校引進(jìn)博士的配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復(fù)享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實(shí)驗(yàn)技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分

3、考試總成績設(shè)最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應(yīng)聘者總成績需達(dá)到最低合格線方為有效。

4、考試工作結(jié)束后，由招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

5、考試總成績在人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢與考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>;答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開黨政教聯(lián)席會確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果，并在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

4、受聘人員實(shí)行合同管理，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關(guān)手續(xù)。

5、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

原標(biāo)題： 內(nèi)蒙古科技大學(xué)理學(xué)院2019年度實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗工作人員公開招聘簡章

點(diǎn)擊下載>;>;>;

內(nèi)蒙古科技大學(xué)理學(xué)院招聘崗位信息

來源：http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7325.htm

為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需求，緩解師資短缺的實(shí)際，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《 2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師實(shí)施方案》要求，現(xiàn)面向社會公開招聘一批中小學(xué)、幼兒園教師，具體事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘747名中小學(xué)、幼兒園教師。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1、2)

二、工作原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生。2019年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截止到2019年10月1日尚仍未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，五官端正。

4、具有報(bào)考崗位所需的教師資格證書(以職位表公布的信息為準(zhǔn))。

5、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求，年齡在35周歲以下(幼兒教師年齡在30周歲以下，出生年月的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn))。

6、根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，項(xiàng)目人員(即“三支一扶”、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學(xué)生村官以及大學(xué)生退役士兵)可報(bào)考定向崗位。對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員，項(xiàng)目人員須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”(簡稱蒙語授課，下同)是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

7、允許和鼓勵具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學(xué)臨時(shí)代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試(出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明)，不作年齡限制，學(xué)歷可以放寬至國民教育系列(市教育局直屬單位除外)，但只能報(bào)考代課地區(qū)公布的招聘崗位，不得跨區(qū)域報(bào)考。

(二)下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制在校生(2020年及以后的畢業(yè)生);

3、試用期內(nèi)已列編的事業(yè)單位工作人員;

4、未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的公務(wù)員;

5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)面向社會公開發(fā)布招聘《簡章》《職位表》。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)，報(bào)名分三個階段進(jìn)行：

①“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”崗位

報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日9時(shí)整—2019年6月18日17時(shí)整;

審核時(shí)間：2019年6月17日9時(shí)整—2019年6月18日19時(shí)整;

交費(fèi)時(shí)間：2019年6月17日9時(shí)整—2019年6月18日24時(shí)整。

報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。

②普通崗位

報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日9時(shí)整—2019年6月28日17時(shí)整;

審核時(shí)間：2019年6月24日9時(shí)整—2019年6月29日17時(shí)整;

交費(fèi)時(shí)間：2019年6月24日9時(shí)整—2019年6月30日24時(shí)整。

報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

③被取消報(bào)考崗位的報(bào)考人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會，可以改報(bào)其他已經(jīng)達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”崗位或普通崗位。改報(bào)采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，時(shí)間：2019年7月4日9時(shí)整—7月4日17時(shí)整。地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳(呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達(dá)廣場南)。對于沒有改報(bào)成功的考生，筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。

2、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生須牢記。應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3、應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘《簡章》，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5、應(yīng)聘人員對《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以通過《招聘職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢，或報(bào)名期間撥打0470-8233725進(jìn)行咨詢。

(三)資格初審

1、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”崗當(dāng)日內(nèi)、普通崗1日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審核的人員，及時(shí)在資格審核欄中說明原因;對填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考務(wù)費(fèi)50元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi);2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的報(bào)考者免收報(bào)考費(fèi)。對符合減免條件的報(bào)考人員，采取先交后退方式進(jìn)行，即應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費(fèi)。

凡符合減免條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報(bào)考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件)，于考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳)進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間為2019年7月13日，在海拉爾區(qū)設(shè)置筆試考場，具體事宜詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

2、筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要考察教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容，采用閉卷形式進(jìn)行。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“漢語授課”崗位人員必須使用漢文試卷(招聘計(jì)劃中沒有標(biāo)注為蒙語授課崗位或蒙漢兼通崗位的，均為漢語授課崗位);報(bào)考“蒙語授課”崗位或“蒙漢兼通”崗位人員，必須使用蒙文試卷。

4、筆試滿分100分。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審

從本環(huán)節(jié)起，報(bào)考市教育局直屬單位、兒童福利院崗位考生的相關(guān)信息在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考各旗市區(qū)崗位考生的相關(guān)信息在各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)發(fā)布。考生務(wù)必明確自己報(bào)考崗位的所屬地區(qū)，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)登錄查詢。

1、資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)、各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)公告。

2、筆試結(jié)束后，市教育局直屬單位按照每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1:6的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。市兒童福利院、各旗市區(qū)按照每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1:3的比例按每個崗位筆試總成績從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡經(jīng)資格復(fù)審后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)未達(dá)到1:6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))的崗位，所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：6(市教育局直屬單位)、1:3(福利院、旗市區(qū))比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測試。

3、資格復(fù)審后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位且該崗位的報(bào)考人員筆試總成績未達(dá)到此次報(bào)考考生的筆試總成績平均分，取消該崗位專業(yè)測試。

4、本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次外，其他環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

(六)專業(yè)測試

根據(jù)應(yīng)聘人員就近原則并結(jié)合各旗市區(qū)招聘數(shù)量等綜合因素，決定設(shè)立9個呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)測試考點(diǎn)。應(yīng)聘人員務(wù)必明確自己報(bào)考崗位所屬的專業(yè)測試組并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)登錄查詢。

市兒童福利院、額爾古納市、根河市、陳旗、新左旗、新右旗專業(yè)測試組合并，所在旗市區(qū)須通過地區(qū)網(wǎng)站通知應(yīng)聘人員專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

1、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見《面試通知單》。

2、專業(yè)教師的專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)測試時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。專業(yè)測試總成績的計(jì)算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。生活指導(dǎo)教師的專業(yè)測試時(shí)間共計(jì)10分鐘，為綜合素質(zhì)測試，總成績100分。專業(yè)測試總成績的計(jì)算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

3、報(bào)考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用蒙古語。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，專業(yè)測試必須使用漢語。報(bào)考“漢語授課”崗位的人員，必須使用漢語作答。專業(yè)測試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4、專業(yè)測試成績的計(jì)算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

5、專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實(shí)際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員平均成績;不能計(jì)算平均成績的,須達(dá)到事先設(shè)定的專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、面試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、考試總成績的計(jì)算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

8、招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準(zhǔn);專業(yè)測試成績并列的，以試講成績高者為準(zhǔn);三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

9、考試總成績適時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

按照每個職位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，按照報(bào)考崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾人才網(wǎng)及各旗市區(qū)政務(wù)(政府)網(wǎng)公布。

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定在符合資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)詳見網(wǎng)站通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，解除聘用資格。

2、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

(八)公示和聘用

1、對體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：詳見《職位表》

網(wǎng)上報(bào)名期間資格初審咨詢電話：0470—8233725

網(wǎng)上報(bào)名期間技術(shù)支持咨詢電話：0470—8270899

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217697;8217518

本《簡章》由呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表（第一批）.xls

2、2019年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表（第二批）.xls

3、減免考務(wù)費(fèi)申請表.doc

4、低保、建檔立卡貧困人員免收考務(wù)費(fèi)審批表.doc

呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月11日