發布：2025-05-26 16:26:35 關注：12520次
三峽大學參加今日招聘網jrzp.com2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內外優秀目標人才報名參會，與三峽大學現場交流。
1.參會人才要求：
01境內在站/將出站的博士后研究員
02境內與博士后經歷相當（或更高）的青年在職人才
03港澳及其他境外地區的博士后研究員/在職學者
04港澳及其他境外地區將畢業/剛畢業的優秀青年博士
2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/my53adv.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發區域，為正式受邀參會學者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）
3.參會流程：
①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會
三峽大學是經教育部批準，由原武漢水利電力大學（宜昌）和原湖北三峽學院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點綜合性大學。三峽大學地處世界水電之都、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市。作為湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭，環境優美，氣候宜人，是“中國十佳宜居城市”。學校是國家水利部和湖北省人民政府共建大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校。2018年，學校被省人民政府列為“國內一流大學建設高?！?。水利工程、土木工程、電氣工程等3個學科被列為“國內一流學科建設學科”。
學?，F在有4個博士后科研流動站，4個一級學科博士點、2個專業學位博士點、27個一級學科碩士點。有22個學院，85個本科專業，涵蓋理、工、文、醫、經、管、法、教育、藝術九大類學科門類。學?，F有全日制在校普通本科生25000余人，博士、碩士研究生8400余人，留學生1400余人；有教授、副教授1000余人，博士生導師200余人，省部級及以上人才工程人選、專家340余人。
我們真誠邀請海內外青年學者和學術團隊加盟！共同將學校建設成為水利電力特色與優勢明顯、綜合辦學實力較強、享有較高社會聲譽的綜合性大學!
2025年人才引進計劃待遇標準及要求
一、引進高層次人才條件和待遇標準
（一）高層次人才
1.頂尖人才
引進對象：
已取得杰出的學術成就，在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力的杰出人才。年齡一般不超過60周歲。
引進待遇：待遇面議
2.領軍人才
引進對象：
已取得卓越的學術成就，在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力的大師級人才。年齡一般不超過55周歲。
引進待遇：
（1）綜合年薪不低于100萬元/年，具體面議；聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
（2）提供安家費等待遇不低于200萬元（含宜昌地方人才待遇），具體面議；提供人才公寓作為過渡房或享受宜昌市內租房補貼；校內安排配偶工作；協助解決子女入學。
（3）支持組建團隊，按實際需要提供科研及平臺建設經費，理工醫類500-1500萬元，人文社科類100-150萬元。
3.學科帶頭人
引進對象：
已取得卓越的學術成就，在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力的知名學者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。
引進待遇：
（1）綜合年薪不低于80萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
（2）提供安家費等待遇不低于150萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供人才公寓作為過渡房或享受宜昌市內租房補貼；校內安排配偶工作；協助解決子女入學。
（3）支持組建團隊，按實際需要提供科研及平臺建設經費，理工醫類300-500萬元，人文社科類50-80萬元。
4.學術骨干
引進對象：
在本學科領域已取得一定有顯示度學術成果，具有較好的學術影響力，為所在專業領域較為知名的學術帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。
引進待遇：
（1）綜合薪酬不低于40萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
（2）提供安家費等待遇80-100萬元（含引進時已經提供的安家費及宜昌地方人才待遇）；提供校內過渡房或享受宜昌市內租房補貼；協助解決子女入學。
（3）提供科研經費，按照自然科學20-50萬元，人文社科7-10萬元（含引進時已經提供的科研經費資助），科研資助由科發院和社發院按相關經費資助管理辦法執行；
（二）青年人才
1.青年骨干人才
引進對象：
在海內外知名高校、科研機構取得博士學位或博士后經歷，有較好的科研經歷，業績突出，具有一定培養潛力的青年骨干人才。年齡一般不超過32周歲。
引進待遇：
（1）綜合薪酬不低于26萬元/年（含青年骨干人才崗特貼16-20萬元/年），聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
（2）提供安家費等待遇60-80萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內過渡房或享受宜昌市內租房補貼；
（3）科研啟動經費初期資助，水利電力、地球科學類、信息工科類、其他工科類、物理類、數理統計類、環境生態類、化學材料類10萬元，醫學藥學類12萬元，經濟管理類、人文社科類5萬元，首聘期內獲取國家基金等成果后，科發院或社發院按相關資助辦法追加8-30萬。
（4）可聘為校聘教授（原則上應已具有副高職務）或校聘副教授。
（5）協助解決子女入學。
2.青年后備人才
引進對象：
在海內外知名高校、科研機構取得博士學位或博士后經歷，有較好的科研經歷，已取得一定數量的研究成果的優秀青年人才。年齡一般不超過32周歲。
引進待遇：
青年后備人才a崗：
①綜合薪酬不低于20萬元/年（含a崗特貼10萬元/年），聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
②提供安家費等待遇50萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內過渡房或享受宜昌市內租房補貼。
③科研啟動經費初期資助，水利電力、地球科學類、信息工科類、其他工科類、物理類、數理統計類、環境生態類、化學材料類5萬元，醫學藥學類6萬元，經濟管理類、人文社科類3萬元，首聘期內獲取國家基金等成果后，科發院或社發院按相關資助辦法追加8-30萬。
④可聘為校聘副教授
⑤協助解決子女入學。
青年后備人才b崗：
①綜合薪酬不低于15萬元/年（含b崗特貼5萬元/年），聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
②提供安家費等待遇40萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內過渡房或享受宜昌市內租房補貼；協助解決子女入學。
③科研啟動經費初期資助，水利電力、地球科學類、信息工科類、其他工科類、物理類、數理統計類4萬元，醫學藥學類5萬元，經濟管理類、人文社科類2萬元，首聘期內獲取國家基金等成果后，科發院或社發院按相關資助辦法追加8-30萬。
④協助解決子女入學。
青年后備人才c崗
①綜合薪酬不低于10萬元/年，聘期目標任務外超額完成的成果可享受教學科研獎勵性績效。
②提供安家費等待遇30萬元（含宜昌地方人才待遇）；提供校內過渡房或享受宜昌市內租房補貼；協助解決子女入學。
③科研啟動經費初期資助，水利電力、地球科學類、信息工科類、其他工科類、物理類、數理統計類3萬元，醫學藥學類4萬元，經濟管理類、人文社科類1萬元，首聘期內獲取國家基金等成果后，科發院或社發院按相關資助辦法追加8-30萬。
④協助解決子女入學。
人才引進計劃（1、博士研究生，年齡一般不超過32周歲，即1993年1月1日之后出生，具有副高職稱的可放寬到37周歲，具有正高職稱的可放寬到42周歲。2、附屬仁和醫院其他專技崗位，年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱的可放寬到45周歲，具有正高職稱的可放寬到45周歲，學科帶頭人可放寬至50周歲。）
（一）高層次人才引進計劃
| 計劃數 | 學科門類 | 研究方向 | 崗位類別 |
| 10 | 哲學,經濟學,法學,教育學,文學,歷史學,理學,工學,農學,醫學,管理學,藝術學,交叉學科（集成電路科學與工程、智能科學與技術） | 不限 | 專任教師 |
（二）青年人才引進
| 序號 | 學院 | 計劃數 | 一級學科 | 二級學科 | 研究方向 | 崗位類別 |
| 1 | 水利與環境學院 | 15 | 水利工程 | 水力學及河流動力學、港口、海岸與近海工程? | 生態水力學、河湖健康診斷、水環境保護與水生態修復、港口航道相關的水力學 | 專任教師 |
| 水工結構工程、水利水電工程 | 大壩安全診斷與修復、智能建造、大壩安全監控與智能運維、長期服役大壩混凝土耐久性診斷與修復 | 專任教師 | ||||
| 水文與水資源 | 數字孿生與智慧水利、水文遙感 | 專任教師 | ||||
| 水旱災害防御、水工程群綜合調度、水文循環、水文預報、水資源高效利用、生態水文 | 專任教師 | |||||
| 水利水電工程 | 生態水利學 | 實驗教師 | ||||
| 2 | 土木與建筑學院 | 14 | 土木工程 | 巖土工程、土木工程建造與管理 建筑環境與能源應用工程、橋梁與隧道工程 | 特殊土土力學、巖體力學理論及應用、涉水滑坡復活機制與判據、邊坡生態防護理論與應用、工程結構抗震與防災、工程結構耐久性與低碳建筑材料、建筑環境與能源應用、道路橋梁與隧道監測監控 | 專任教師 |
| 地質資源與地質工程 | 地質工程 | 滑坡涌浪與鏈生災害防控、地質災害多源數據融合與數字孿生 | 專任教師 | |||
| 測繪科學與技術 | 大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程 | 地質災害監測預警與預測 | 專任教師 | |||
| 建筑學 | 建筑技術科學 | 低碳節能與氣候適應性建筑技術 | 專任教師 | |||
| 城鄉規劃 | 城鄉規劃與設計方法 | 國土空間規劃與優化利用 | 專任教師 | |||
| 土木工程 | 土木工程建造與管理、智能建造 | 實驗教師 | ||||
| 地質資源與地質工程 | 地質工程 | 實驗教師 | ||||
| 3 | 機械與動力學院 | 10 | 機械工程 | 機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論 | 增材制造、修復再制造、智能制造、材料加工方向（金屬材料）、械狀態監測、診斷與維護、械系統動力學分析、振動與噪聲控制、優化設計、仿生設計、智能裝備及機器人、摩擦學 | 專任教師 |
| 動力工程及工程熱物理 | 熱能工程、新能源科學與工程、動力機械與工程 | 清潔能源利用、先進動力循環、儲能系統、氫燃料電池 | 專任教師 | |||
| 4 | 材料與化工學院 | 8 | 化學 | 水污染控制、電催化、聚合物合成及光電催化、有機合成、熒光材料、高分子材料、計算化學 | 專任教師 | |
| 物理化學 | 計算化學 | 專任教師 | ||||
| 材料科學與工程 | 材料物理與化學 | 水系鋅電池、鋅空氣電池 | 專任教師 | |||
| 能源催化、二維材料、燃料電池、太陽能利用功能材料及技術、動力與儲能電池材料 | 專任教師 | |||||
| 材料與化工 | 能源化工、非均相催化、精細化工、高分子材料、電催化材料 | 專任教師 | ||||
| 動力工程及工程熱物理 | 動力與儲能電池、新能源科學與工程技術 | 專任教師 | ||||
| 化學及相關學科 | 實驗教師 | |||||
| 5 | 電氣與新能源學院 | 16 | 電氣工程 | 電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電工理論與新技術、新能源微電網運行與控制、儲能材料與裝備 | 新型電力系統、新能源消納、輸變電設備、電工裝備、電工材料、智能微電網、智慧能源裝備、動力與儲能電池 | 專任教師 |
| 實驗教師 | ||||||
| 控制科學與工程 | 控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統 | 人工智能、智能檢測裝備、綜合能源系統 | 專任教師 | |||
| 實驗教師 | ||||||
| 6 | 計算機與信息學院 | 8 | 計算機科學與技術、測繪科學與技術、遙感科學與技術 | —— | 計算機應用技術、人工智能、深度學習及應用、計算機系統結構、遙感技術與應用、知識圖譜、自然語言處理、智慧水利、數字孿生 | 專任教師 |
| 信息與通信工程、電子科學與技術、電子信息、控制科學與工程 | —— | 電磁場與微波技術、陣列信號處理、通信信號處理、電子信息系統 | 專任教師 | |||
| 網絡空間安全、軟件工程、智能科學與技術、密碼 | —— | 網絡與系統安全或網絡空間安全基礎、密碼學及應用、軟件工程、人工智能 | 專任教師 | |||
| 7 | 經濟與管理學院 | 8 | 工商管理學 | 會計學、財務管理、企業管理、人力資源管理 | 專任教師 | |
| 應用經濟學 | 金融學 | 專任教師 | ||||
| 管理科學與工程 | 能源經濟管理、水經濟管理、運營與供應鏈管理 | 專任教師 | ||||
| 8 | 基礎醫學院 | 10 | 基礎醫學 | 基礎醫學、人體解剖與組織胚胎學、病原生物學、免疫學、病理學與病理生理學 | 專任教師 | |
| 生物學 | 生理學、微生物學、神經生物學、遺傳學、發育生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學 | 專任教師 | ||||
| 臨床醫學 | 內科學、兒科學、老年醫學、神經病學、精神病與精神衛生學、皮膚病與性病學、影像醫學與核醫學、臨床檢驗診斷學、護理學、外科學等 | 專任教師 | ||||
| 農學 | 農學與生物工程 | 專任教師 | ||||
| 中西醫結合 | 中西醫結合基礎、中西醫結合臨床 | 專任教師 | ||||
| 藥學 | 藥理學、微生物與生化藥學 | 專任教師 | ||||
| 中藥學 | 專任教師 | |||||
| 理學 | 生物信息學 | 專任教師 | ||||
| 農學、獸醫學 | 動物醫學、基礎獸醫學、預防獸醫學、臨床獸醫學 | 實驗教師 | ||||
| 9 | 健康醫學院 | 6 | 護理學 | 專任教師 | ||
| 藥學、中藥學、基礎醫學、生物醫學工程、生物與醫藥、生物學 | 專任教師 | |||||
| 中醫學、針灸推拿學、中西醫臨床醫學 | 專任教師 | |||||
| 公共衛生、公共衛生與預防醫學 | 專任教師 | |||||
| 10 | 文學與傳媒學院 | 6 | 中國語言文學 | 中國現當代文學、中國古代文學、語言學及應用語言學、文藝學、比較文學與世界文學、創意寫作 | 中國當代文學、明清文學、應用語言學、文學理論、比較文學與世界文學、創意寫作 | 專任教師 |
| 新聞傳播學 | 視聽傳播、智能傳播 | 專任教師 | ||||
| 學科教學 | 學科教學（語文） | 中學語文教學 | 專任教師 | |||
| 11 | 田家炳教育學院 | 5 | 教育學 | 高等教育學、課程與教學論、心理健康教育 | 學位與研究生教育、高等工程教育 | 專任教師 |
| 12 | 馬克思主義學院 | 6 | 馬克思主義理論 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、黨的建設、中國近現代史基本問題研究 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、黨的建設、中國近現代史基本問題研究 | 專任教師 |
| 教育學 | 學科教學（思政）方向 | 專任教師 | ||||
| 13 | 法學與公共管理學院 | 5 | 法學 | 刑法學、民商法學、經濟法學、社會法學、刑法學、訴訟法學、環境與資源保護法學、國際私法學、國際經濟法學、知識產權法學、法學理論、法律史學、憲法學、行政法學、國際公法學、軍事法學、黨內法規學、網絡與信息法學、衛生健康法學、交叉法學、紀檢監察學 | 民商法學、環境與資源保護法學、社會治理法學、訴訟法學、憲法學與行政法學 | 專任教師 |
| 公共管理 | 行政管理、公共政策、衛生政策與管理、社會保障、應急管理、土地資源管理、城鄉公共治理、數字公共治理 | 城鄉基層治理、養老保障與服務、區域應急管理 | 專任教師 | |||
| 14 | 理學院 | 10 | 數學 | 專任教師 | ||
| 物理學 | 含凝聚態物理、粒子物理 | 專任教師 | ||||
| 天文學 | 專任教師 | |||||
| 物理學、光學工程 | 光學、光學工程 | 光電技術、圖像處理技術、電子信息技術、人工智能 | 專任教師 | |||
| 核科學與核技術 | 核能科學與工程、核技術及應用 | 核反應堆物理、熱工及安全分析、放射治療物理、劑量學理論和測量方法、醫學圖形圖像處理技術 | 專任教師 | |||
| 15 | 生物與制藥學院 | 8 | 生物學 | 植物學或生物化學與分子生物學或遺傳學或細胞生物學或生物信息學 | 特色植物遺傳育種與繁育技術、高粱種質創新與推廣利用、高粱功能基因組及循環農業產業創新、植物與微生物互作及植物抗病育種 | 專任教師 |
| 生態學 | 植物生態學或生態系統生態學或修復生態學 | 植物生態學或生態系統生態學或修復生態學 | 專任教師 | |||
| 生物工程 | 生物工程或發酵工程 | 生物催化與合成生物、功能微生物選育及應用、真菌生物學、中藥資源生物工程 | 專任教師 | |||
| 制藥工程 | 制藥工程或藥學或化學 | 藥物化學 | 專任教師 | |||
| 16 | 藝術學院 | 3 | 藝術學 | 美術與書法、設計、音樂 | 專任教師 | |
| 17 | 體育學院 | 2 | 體育學 | 體育教育訓練學、運動人體科學、體育人文社會學、民族傳統體育學 | 體育競賽與運動訓練、運動康復與健康、學校體育與社會體育、武術與民族傳統體育 | 專任教師 |
| 18 | 外國語學院 | 2 | 外國語言文學 | 國別與區域研究、外國語言學及應用語言學 | 外國語言文學類、歷史學類、經濟學類、法學類、英語教育 | 專任教師 |
| 19 | 民族學院 | 4 | 民族學 | 馬克思主義民族理論與政策、人類學 | 馬克思主義經典作家民族理論、中國共產黨民族理論與政策、海外民族志、世界民族研究 | 專任教師 |
| 社會學 | 民俗學 | 非物質文化遺產研究、水文化 | 專任教師 | |||
| 中國史 | 古代史 | 區域社會史、文化史、水利史 | 專任教師 | |||
| 20 | 分析測試中心 | 2 | 材料科學與工程、化學、物理學、醫學、生物學 | 實驗教師 | ||
| 21 | 校園規劃與建設處 | 1 | 土木工程、工程管理、建筑學 | 其他專技 | ||
| 22 | 附屬仁和醫院 | 5 | 臨床醫學,基礎醫學,口腔醫學,公共衛生與預防醫學,中醫學,中西醫結合,藥學,中藥學,護理學 | 其他專技 | ||
| 5 |
宜昌市地方引才待遇：
1.來宜求職應聘15天免費入住“青年人才驛站”。
2.人才首次在宜昌就業后，3年內可1元年租金入住人才公寓，房源不足時按照博士1.2萬元/年標準發放租房補貼，幫助人才解決剛參加工作時的周轉房問題。
3.人才首次宜昌就業后2年內，購買人才房按博士10萬元/人標準，發放人才“購房首付款補貼券”。
4.提高公積金貸款額度，人才購買住房公積金貸款按城區最高額度50萬的1.2-1.5倍系數申請，最高可貸75萬元。新就業畢業生月繳存額單位負擔部分不低于1000元的參考標準，確保公積金還款無壓力。
5.新引進的博士，3年內發放20萬元生活補貼。
6.為來宜人才發放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網絡平臺查詢政策，享受獎勵扶持、住房保障、創新創業、子女入學、家屬就業、醫療服務、交通出行、文旅消費等9大類15項服務。
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