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云南大學地理學博士后流動站2023年招聘博士后啟事

發布：2023-12-26 00:25:22 關注：40966次

云南大學地理學科于2017年獲一級學科博士點，2018年獲批云南省博士后科研流動站，2023年獲批國家博士后科研流動站，建設有地理學本、碩、博人才培養體系，是云南省優勢特色重點學科。流動站面向我國西南地區資源開發與環境保護，開展基礎研究和應用研究，已形成高原山地跨境流域水文生態過程與安全調控、高原山地環境變化與生態保育兩個特色優勢方向，及高原山地資源可持續利用與區域發展、高原山地資源環境遙感與信息系統兩個區域特色方向；在科學研究、人才培養、支持國家和地方經濟發展與環境保護方面取得了突出的成就。

流動站學科成員知識結構和年齡層次合理，學科教學研究平臺先進，合作共建教育部西南跨境生態安全重點實驗室，建有云南省“國際河流研究”創新團隊、云南省國際河流與跨境生態安全重點實驗室、元江干熱河谷水土保持云南省野外科研觀測研究站等6個省級平臺。先后承擔了國家“973計劃”項目、國家重點研發計劃項目、國家科技支撐計劃重大項目課題、國家自然科學基金重點項目等10余項；近5年主持國家級科研項目50余項、省部級科研項目100余項，縱向科研經費超過6000萬元。

流動站自2019年3月首次招收博士后工作人員，至今已批準進站博士后23名，其中師資博士后5名，科研博士后18名（含全脫產在職博后7名、外籍博后7名）；已出站博士后6名（其中師資博后3名，出站考核優秀，已留校工作；科研博士后3名）。在站期間，博士后研究人員獲批國家自然科學基金青年項目5項、云南省博士后定向培養資助計劃4人次、云南省博士后科學基金5人次；發表各類學術論文60余篇，其中SCI論文超過40篇（一作或通訊30余篇）。依托在站期間科研成果，3位博士后出站后入選云南省“興滇英才支持計劃”青年人才專項。流動站充足的科研經費和完善的科研平臺，優越的科研環境和后期保障條件，為博士后研究人員提供良好的科研生活保障。現因科研工作需要，長期誠聘博士后研究人員。

一、崗位職責與研究方向

在團隊負責人的帶領下，獨立開展科學研究或與團隊其他成員協作進行攻關研究，完成相關課題任務。

博士后合作導師及研究方向（包括但不限于）詳見下表：

合作導師簡介
姓名	職稱/職務	研究方向	聯系方式
何大明	研究員、國際歐亞科學院院士	國際河流水文地理與水文生態	dmhe@ynu.edu.cn
胡金明	研究員	西南山地高原區域綜合自然地理	hujm@ynu.edu.cn
田立德	研究員、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者	穩定同位素水循環與氣候環境變化	ldtian@ynu.edu.cn
段興武	研究員、教育部青年學者	高原山地土壤地理、土壤侵蝕過程及生態效應	xwduan@ynu.edu.cn
劉時銀	研究員、國家科技獎獲得者	冰川遙感、冰川水文、冰川災害	shiyin.liu@ynu.edu.cn
張虎才	研究員、俄羅斯科學院院士、中國科學院“百人計劃”	湖泊沉積與環境	zhanghc@ynu.edu.cn
陳峰	研究員、國家“萬人計劃”青年拔尖人才	樹輪與氣候水文變化	20190012@ynu.edu.cn feng653@163.com
樊輝	研究員	高原山地資源環境遙感、地理大數據與智慧流域、土地變化及其生態效應	fanhui@ynu.edu.cn
馮彥	研究員	跨境水資源管理	fengyan@ynu.edu.cn
李運剛	研究員、副院長	跨境流域水文變化與模擬、干旱演變和遙感水文	ygli@ynu.edu.cn
談樹成	教授、院長	地質災害成災機理與預警、地質過程與資源環境效應	shchtan@ynu.edu.cn
趙志芳	教授、副院長	資源與環境遙感監測、礦化蝕變遙感異常增強提取、邊境地區國土資源遙感監測。	zzf_1002@163.com
武瑞東	研究員	保護生物地理：關鍵保護對象分布格局與形成機制、生態保護成效評估和系統保護規劃	rdwu@ynu.edu.cn
叢培允	研究員	古地理學、澄江生物群疑難類群及多足類研究	cong@yun.edu.cn congpeiyun@gmail.com
趙筱青	教授	土地利用/覆被變化環境效應及土地利用安全格局、國土空間保護與開發格局	xqzhao@ynu.edu.cn
陳禮強	研究員	水體污染物環境行為與生態效應、水生態環境風險評價	chenlq@ynu.edu.cn
丁城志	研究員	河流魚類響應與預測；魚類生物地理學與資源保護	chzhding@ynu.edu.cn dingchzh@126.com
車榮曉	研究員	土壤微生物組學：土壤微生物生物地理；土壤微生物對全球變化的響應。	cherongxiao@ynu.edu.cn

二、應聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導；熱愛和忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；恪守高校教師師德師風行為規范、學術道德規范等職業道德規范。

2、年齡35歲以下，近3年內已獲得博士學位，應屆博士生在半年內能畢業并獲得博士學位；地理學省級站特別優秀的申請人員，年齡可放寬至40周歲，具體條件請聯系流動站。

3、具有獨立開展科研工作的能力，富有創新思維，有較強的工作責任心、良好的學術道德和團隊合作精神；身體健康，思想品德良好。

4、具有地理學、生態學、環境科學、地質學等相關學科研究背景。

5、具有良好的英文文獻閱讀、寫作和交流能力，近3年至少發表擬開展博士后相關研究方向領域SCI論文2篇（或中科院1區1篇）以上，或者中文卓越期刊論文3篇及以上。

三、薪酬待遇

學校提供豐厚的薪酬待遇、良好的科研環境和職業發展平臺。工資、福利待遇、年薪按云南大學博士后相關規定執行，主要由起點年薪和獎勵年薪組成，按月發放，共計發放24個月。其中師資博士后起點年薪為稅前20萬元，全職科研博士后起點年薪為稅前16.8萬元；師資博士后獎勵年薪根據博士后人員在站期間依托我校以項目負責人身份申獲國家級科研項目可提高年薪標準，年薪最高稅前可達26萬元。同時，研究院、合作導師及團隊根據博士后業績和貢獻補充發放績效津貼（不限額度）。全職博士后科研人員學校提供24個月免費公寓住宿或者發放住宿補貼（發表標準為1000元/月），子女可享受云南大學幼兒園、云南大學附屬小學入學資格。

博士后在站工作期限為一般為2年，確因課題需要，應在期滿兩個月前由本人提出延期申請，經合作導師和流動站同意，學校批準后，報校博管辦備案。優秀博士后，出站時可擇優申請留校工作，并申報云南省“興滇英才支持計劃”、云南大學高層次人才計劃等。

具體薪酬待遇和在站相關要求，以《云南大學師資博士后管理暫行辦法》（云大人[2018]8號）、《云南大學博士后工作管理暫行辦法》（云大人[2015]4號）和云南大學最新文件規定為準。

四、報名材料及方式

1、報名材料包括但不限于如下：簡歷、學歷與學位證書復印件、代表性論著以及其他能體現相關工作經驗、科研能力的證明材料。

2、有意者請將相關個人材料發送至我站意向博士后合作導師。

3、選聘方式：公開招聘，符合相關條件者，將通知面試，擇優錄取。面試時間及地點另行通知。

五、截至日期

自本招聘啟事發布之日起，符合崗位要求者均可報名，全年接收申請。

六、聯系方式

聯系人：鐘老師

聯系電話：18213065225

電子郵件：ronghuazhong@ynu.edu.cn、zhrhua1987@163.com