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人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

[PI簡(jiǎn)介]

復(fù)旦大學(xué)崔杰研究員入選中國(guó)高被引學(xué)者以及全球2% Top科學(xué)家，研究組采用病毒學(xué)結(jié)合生物信息學(xué)交叉科學(xué)研究手段發(fā)表論文>70篇，總引用次數(shù)>13000，實(shí)驗(yàn)室有國(guó)家重大傳染病專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、自然基金等項(xiàng)目支持。

[招聘崗位]

一、博士后：1-2人

工作內(nèi)容：

利用生物信息學(xué)手段分析多組學(xué)數(shù)據(jù)（感染、腫瘤等）；

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室生物信息學(xué)平臺(tái)建設(shè)；

協(xié)助課題組長(zhǎng)或獨(dú)立完成科研相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

具有有生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、微生物學(xué)等背景博士畢業(yè)優(yōu)先考慮；

具備生物信息學(xué)、表觀遺傳學(xué)等相關(guān)研究經(jīng)歷，具有一定編程能力，掌握相關(guān)技術(shù)包括但不限于Single-Cell RNA-seq、bulk RNA-seq、ChIP-seq等；

英文閱讀和書(shū)寫(xiě)流利，具備獨(dú)立展開(kāi)科研項(xiàng)目的能力；

發(fā)表過(guò)SCI第一作者文章者優(yōu)先考慮；

為人誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

入職學(xué)院：復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院

[薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展]

 1．提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，繳納五險(xiǎn)兩金；提供補(bǔ)充住房公積金、保健津貼、工作餐補(bǔ)貼、職工補(bǔ)充互助醫(yī)療保障計(jì)劃、健康體檢等配套職工福利保障。

 2．對(duì)獲得優(yōu)秀成果的博士后人員額外提供績(jī)效。

［應(yīng)聘方式］

請(qǐng)將以下應(yīng)聘材料通過(guò)電子郵件發(fā)至jiecui@aliyun.com郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崔杰研究組博士后崗位”。初審合格后，將統(tǒng)一通知面試，擇優(yōu)錄用。

 1．個(gè)人簡(jiǎn)歷

 2．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證掃描件

 3．應(yīng)聘博士后的人員還需提供兩封專家推薦信，其中一封為博士期間導(dǎo)師的推薦信。

來(lái)源：https://life.fudan.edu.cn/b1/77/c28141a635255/page.htm