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江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學院，1988年更名為南方冶金學院，2004年更名為江西理工大學。學校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協(xié)調發(fā)展，面向全國招生和就業(yè)并有權接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學，我校目前共有本、碩、博在校生27530人，其中男生18935人，女生8595人。學校還是寶鋼教育獎評審高校；學校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學位資格；是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。

招聘崗位、人數(shù)、條件

1.國（境）外學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、黨員組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

3.2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。

4.招聘條件中“擔任校、院、班級主要學生干部”具體為：班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校級學生會主席、副主席、部長、副部長；院級學生會主席、副主席、部長；校級學生社團主要負責人；學生黨支部書記、副書記及支委。

5.報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，工作年限終算時間為2022年3月31日。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

報名方法

1.報名時間：即日起至2022年3月15日24時止。

2.報名方式：

（1）在江西理工大學人事處網(wǎng)站下載專欄下載《江西理工大學2022年輔導員招聘報名表》和《江西理工大學2022年專職輔導員招聘個人信息匯總表》，每位應聘者限報一個崗位。

（2）將材料壓縮為一個文件后，發(fā)電子郵件至470957416@qq.com郵箱，郵件主題填寫：應聘崗位.畢業(yè)學校.姓名（例：專職輔導員1崗.某某大學.張三）。

（3）應提交材料包括：①本人填寫的《江西理工大學2022年輔導員招聘報名表》、《江西理工大學2022年專職輔導員招聘個人信息匯總表》；②各類證書、證件掃描件，包括有效期內的二代身份證（正反面）、研究生學歷、學位證書及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等（2022年應屆畢業(yè)生如尚未取得學歷學位證，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關系所在地出具的中共黨員（含預備黨員）證明材料、擔任主要學生干部證明材料），報考人員為機關事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員的，還應提供單位人事部門出具的同意報考證明。④擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位須提供人事檔案托管證明；⑤報考專職輔導員1、2崗須提供工作經(jīng)歷證明（社保繳費證明或工資流水）。

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話：0797-8312135

單位地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學三江校區(qū)

資格審查

1.資格初審：學校將對應聘者資格（郵件電子材料）進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。資格初審情況將在學校人事處網(wǎng)站另行公告。

2.資格復審：學校將對通過資格初審人員進行現(xiàn)場確認和資格復審，具體時間及地點將另行通知，請考生保持聯(lián)絡暢通，于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。

3.資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

考核

公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，分別占總成績的50%、50%。

1.筆試：專業(yè)筆試主要測試應聘人員的輔導員崗位知識、寫作水平；筆試分數(shù)低于70分者不進入面試環(huán)節(jié)，不予聘用。

2.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。根據(jù)專業(yè)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結構化面試人員（入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試）。若筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則參加專業(yè)筆試人員全部進入面試。

3.筆試和面試的綜合成績低于70分不予聘用。

4.具體考試時間、地點另行通知。

5.各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

體檢、考察、公告

1.根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢在學校指定的醫(yī)院進行，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）明確的標準執(zhí)行，費用自理。

2.對體檢合格人員進行心理測試和考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按考生總成績（不低于70分）從高到低依次遞補，其它情況一律不遞補。

聘用、待遇

1.經(jīng)考試、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用、入編手續(xù)。

2.被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于8年。

3.享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

相關附件下載:003dbk

附件：

江西理工大學2022年輔導員招聘報名表.doc

江西理工大學2022年專職輔導員招聘個人信息匯總表.xlsx

原標題：江西理工大學2022年專職輔導員公開招聘公告

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