發布：2023-10-18 13:38:56 關注：37223次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我單位工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會指導監督下，醫院成立公開招聘工作領導小組,下設領導小組辦公室，辦公室設院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院監審部全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位9個，招聘計劃9名,全部為專業技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
(一)發布信息招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省衛生健康委員會網站、湖南衛生人才網、湖南省人民醫院官網（http://www.hnsrmyy.com/）面向社會公開發布。
(二)報名1.報名時間應聘崗位代碼標明為“A”的崗位:2023年10月15日至2023年10月18日;
應聘崗位代碼標明為“C”的高層次人才崗位:2023年10月15日至2023年12月31日,隨到隨招,招滿即止。其中,2023年10月15日至2023年10月18日期間集中在湖南衛生人才網招聘報名系統報名,2023年10月19日以后到各單位人力資源部現場報名。
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南衛生人才網招聘報名系統,對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南衛生人才網自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2,資格復審時提供一式三份)。
②本人有效身份證、學歷學位證書原件或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供,資格復審時提供)、崗位要求的資格證書和相關材料原件及復印件。
③近期同底彩色免冠1寸照片3張。
④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。
⑤應聘醫師、護士崗位的,須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、注冊證(在有效注冊期內)。已通過考試獲得醫師(護士)執業資格但未注冊,仍在國家規定的注冊有效期限內,可不提供注冊證。在畢業后至報名應聘前,國家和省里尚未組織相應執業資格考試的應聘人員,不需要提供執業資格相關證明材料。
⑥對專業或研究方向有要求的崗位,需提供佐證材料(如專業方向證明、錄取登記表等)。
4.其他要求
①應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得的,則取其消應聘資格。
②招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供相關工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年9月30日為截止日期。
③本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
④應聘臨床醫師崗位者須于2023年12月31日前取得對應崗位要求專業的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明,住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求一致),已獲主治醫師及以上專業技術資格證者除外,崗位計劃要求一覽表未要求和8年制本碩博連讀博士畢業生可暫不做要求。
⑤面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年,按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
(三)資格審查資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:
①A類崗位。根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員自行在湖南衛生人才網報名端口打印準考證參加筆試,打印準考證時間見湖南省衛生健康委員會網站和湖南衛生人才網公告?？荚嚂r間、地點見準考證。
②C類崗位。根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員在湖南省人民醫院官網公布。
2.復審
①A類崗位。筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試和實際操作能力測試。資格復審的時間、地點另行通知,在湖南省人民醫院官網公布。
②C類崗位。通過資格初審人員全部進入資格復審,資格復審采取現場審查的方式,通過資格復審人員進入面試、實際操作能力測試。資格復審的時間、地點另行通知,在湖南省人民醫院官網公布。
(四)考試
1.開考比例應聘崗位代碼標明為“A”的崗位,有效報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘崗位代碼標明為“C”的崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
①A類崗位。采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的30%)。筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。面試、實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員,按照先面試、再實際操作能力測試的順序組織。
②C類崗位。采取面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,其中面試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。面試、實際操作能力測試:通過資格初審人員全部參加面試和實際操作能力測試,按照先面試、再實際操作能力測試的順序組織。
3.合格分數線
①A類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
②C類崗位:設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。應聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證,筆試成績在湖南衛生人才網查詢,面試成績現場公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,A類崗位以筆試成績排名為準,C類崗位以實際操作能力測試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據實際情況按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省衛生健康委審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省衛生健康委員會網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-83929043（人力資源部唐老師）
舉報電話:0731-83929023（監審部）
附件：
1. 湖南省人民醫院（湖南師范大學附屬第一醫院）2023年第二批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
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