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招聘程序

青年博士填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》（點(diǎn)擊下載），并附個(gè)人科研成果、論文檢索、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)等資料電子版，以壓縮文件形式發(fā)送至二級(jí)單位聯(lián)系人郵箱。 新進(jìn)人員來(lái)校后實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

招聘政策

一、高層次人才

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

3.基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠勝任所聘崗位教學(xué)科研工作。

4.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷），一般應(yīng)具有博士學(xué)位。

【學(xué)術(shù)條件】

1.第一層次人才：研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的兩院院士、海外發(fā)達(dá)國(guó)家院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；或具備相當(dāng)水平人才。

2.第二層次人才：學(xué)術(shù)造詣高深、在國(guó)內(nèi)外具有很高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，近五年在科學(xué)研究方面取得重大標(biāo)志性創(chuàng)新成果、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

3.第三層次人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，近五年在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平能力的省部級(jí)及國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

二、青年博士

【基本條件】

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康。

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較好的發(fā)展?jié)摿?，取得一定的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，能夠勝任所聘崗位教學(xué)科研工作。

4.年齡一般不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷）的年齡不超過(guò)45周歲。

附加文檔

應(yīng)聘人員登記表.doc