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2025年聊城大學(xué)公開招聘人員公告（46人）
附件2：中共黨員證明、任職主要學(xué)生干部證明、研究方向證明模版
一、招聘單位簡介
聊城大學(xué)坐落于享有“江北水城、運河古都”美譽的國家歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校前身是1974年11月建立的山東師范學(xué)院聊城分院，1981年7月國務(wù)院批準設(shè)立聊城師范學(xué)院，2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學(xué)，是碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。
學(xué)校現(xiàn)設(shè)23個學(xué)院，26個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，21個碩士專業(yè)學(xué)位類別，74個本科招生專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、交叉學(xué)科等13大學(xué)科門類。化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、計算機科學(xué)入圍ESI全球排名前1%。
學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬余人。現(xiàn)有專任教師2000余人，具有博士學(xué)位1200余人。現(xiàn)有雙聘院士、“973”首席科學(xué)家3人，“泰山學(xué)者”特聘專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者青年專家等19人，海外高層次專家5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家11人，全國優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共青團干部、山東省有突出貢獻的中青年專家、智庫高端專家、齊魯文化英才、教學(xué)名師、高等學(xué)校首席專家等61人，國家級教學(xué)團隊1個、省級教學(xué)團隊8個，黃大年式教師團隊3個。
學(xué)校堅持“質(zhì)量立校、學(xué)科強校、人才興校、特色亮校、開放活校”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，全力推動高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展、特色發(fā)展，努力將學(xué)校建設(shè)成為 國內(nèi)知名、特色鮮明的一流區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘初級崗位人員46名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1994年4月以后出生)，應(yīng)聘其他初級專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年4月以后出生);
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
6.具有招聘崗位所需的其他條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
報名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)，在報名時間內(nèi)進入“公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名。報名時須如實填寫個人信息并將報名材料清晰掃描件上傳報名系統(tǒng)。每人限報1個崗位。
報名時間：2025年4月24日09:00—4月29日16:00。
查詢時間：2025年4月24日11:00—4月30日16:00。
應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)成功提交報名信息后，請務(wù)必在報名時間內(nèi)盡早登錄報名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，初審結(jié)果不再另行通知。對因報名信息填報不完整或未按要求填報等原因退回的，應(yīng)聘人員可在報名時間內(nèi)修改補充后再次提交，報名時間截止后不能再提交報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)按照報名流程盡早完成報名，因未及時查看初審結(jié)果或“壓哨報名”而影響報名和審核的，后果由應(yīng)聘人員自負。
報名材料包括：(以下材料原件掃描后按報考崗位要求上傳報名系統(tǒng)，掃描件須為JPEG、BMP等圖片格式，每個大小不超過1M。)
1.本人身份證。
2.最高學(xué)歷學(xué)位證書(對本科專業(yè)有要求的崗位還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證)。
3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在黨組織2025年以來出具的中共黨員證明(具體要求見附件2)。另外應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還須提供本科或研究生期間擔任主要學(xué)生干部滿一屆(截止報名不少于10個月)以上證明(具體要求見附件2)。主要學(xué)生干部是指：本科或研究生期間的班長、團(黨)支部書記，校(院)學(xué)生會或研究生會主席、副主席、主席團成員、秘書長、部長。
4.2025年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，報名時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表(在職攻讀的可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)，并能夠于2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消應(yīng)聘資格。
5.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認證書的，允許先報名考試，但應(yīng)簽訂《學(xué)歷學(xué)位認證承諾書》(具體要求見附件3)，并能夠于2025年8月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，否則取消應(yīng)聘資格。
6.在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。
7.對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校研究生處(院)出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明(具體要求見附件2)。如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供研究方向證明。招聘崗位中有其它條件要求的，須一并提供相關(guān)證明。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站公布。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
本次招聘后續(xù)通知均通過聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注，因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，后果自負。
(三)考試
1.教師1—教師8、輔導(dǎo)員崗位采取先筆試、后面試的方式進行。
(1)筆試
教師崗位筆試采取撰寫教案的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運用能力。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線50分。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員筆試前須在規(guī)定的時間內(nèi)進行參加筆試確認。筆試確認時間、筆試時間地點等相關(guān)事宜，在報名結(jié)束后一周左右在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站適時公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
(2)面試
教師崗位面試采取試講方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
(3)面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
2.教師9—教師13、教練員崗位采取先面試、后筆試的方式進行。
報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試時間地點、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審等事宜，在報名結(jié)束后一周左右在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站適時公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(1)面試
教師、教練員崗位面試采取專業(yè)測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、授課能力、個人素質(zhì)等。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
(2)筆試
教師、教練員崗位筆試采取撰寫教案的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運用能力。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線50分，達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。筆試時間、地點在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站另行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(3)筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、側(cè)面了解、外調(diào)函調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理健康、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。試用期滿考核合格，聘至初級專業(yè)技術(shù)崗位。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》
教師工作部(人力資源處)聯(lián)系電話：0635-8239668
監(jiān)督電話：0635-8239506
地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)
七、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件2：中共黨員證明、任職主要學(xué)生干部證明、研究方向證明模版
聊城大學(xué)
2025年4月21日
原文標題：聊城大學(xué)2025年公開招聘人員公告
文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202504/b23436dd-8485-4393-8855-e4efb2b3b08a.shtml
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