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招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月8日0:00至6月10日24:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站,在“人才招聘”欄目點(diǎn)擊“招聘系統(tǒng)”注冊(cè)賬號(hào)并找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名,按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2,須本人手寫簽名后掃描上傳);

②本人有效身份證(正反面)、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書(未獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可采用學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》作為碩士學(xué)歷學(xué)位的證明材料);

③中共黨員(含預(yù)備黨員)證明,證明材料由所在單位黨組織開具并有經(jīng)辦人簽字蓋章的;

④學(xué)生干部工作證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證明、全國(guó)英語翻譯一級(jí)口譯證書等。

⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位人事部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年5月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求有主要學(xué)生干部經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供任職文件或證明(證明材料需校、院相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章),主要學(xué)生干部指大學(xué)期間擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),校、學(xué)院團(tuán)委書記、副書記和各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記,黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記(排第一),任職達(dá)一學(xué)年及以上。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單和打印準(zhǔn)考證時(shí)間在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過資格初審的人員在人才招聘網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治教育及輔導(dǎo)員實(shí)際工作相關(guān)知識(shí)、文字能力,總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及崗位的匹配性等,總分100分。

(2)專任教師崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。采取授課的形式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力和專業(yè)技能進(jìn)行考核,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

所有應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。