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專業(yè)要求：數(shù)學

發(fā)布時間：2020-11-26

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：不超過30歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：碩士及以上

用人部門：理學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：2

應聘條件：

不限

學校簡介

三峽大學是經(jīng)教育部批準，由原武漢水利電力大學（宜昌）和原湖北三峽學院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點綜合性大學。三峽大學地處世界水電之都、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市。作為湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是“中國十佳宜居城市”。學校是國家水利部和湖北省人民政府共建大學，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校。2018年，學校被省人民政府列為“國內(nèi)一流大學建設高校”。水利工程、土木工程、電氣工程等3個學科被列為“國內(nèi)一流學科建設學科”。

學校現(xiàn)擁有4個一級學科博士點，4個博士后流動站，26個一級學科碩士點，有30個學院，75個本科專業(yè)，涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)九大學科門類。有全日制在校普通本科生22000余人，博士、碩士研究生4400余人，留學生1400余人；有教授、副教授1000余人，博士生導師120余人，國家、省部級以上各類專家80余人，省級高層次人才140余人。

我們真誠邀請海內(nèi)外青年學者和學術(shù)團隊加盟！共同將學校建設成為水利電力特色與優(yōu)勢明顯、綜合辦學實力較強、享有較高社會聲譽的綜合性大學!

人才招聘待遇標準及要求

（一）第一層次

引進對象：

1.國家高層次人才工程、高等學校高層次人才隊伍建設的引領性工程領軍人才人選等。

2.國家自然科學基金杰出青年項目獲得者。

3.國家自然科學（社會科學）基金重大項目主持人。

4.近5年獲得國家級科研成果二等獎及以上（排名第一）。

5.近5年以第一作者或第一通訊作者在《science》、《nature》或《cell》等期刊上發(fā)表論文的專業(yè)人才。

6.在世界排名前300位的海外高校取得（終身）教授或相當職位或在世界排名前200位的海外高校取得（終身）副教授以上職位或相當職位。

引進條件：

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康；

2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發(fā)展需要；

3.原則上50周歲以下（1971年1月1日之后出生）。

引進待遇：

1.年薪：面議，80-160萬元。

2.安家費：100萬元，并提供200平米校內(nèi)房源一套。

3.提供科研啟動及平臺建設配套經(jīng)費：自然科學類500-1000萬元以上、人文社科類100萬元以上。

4.團隊面議。

5.學校按事業(yè)編安排其配偶工作。

（二）第二層次

引進對象：

1.國家高層次人才工程、高等學校高層次人才隊伍建設的引領性工程學科帶頭人人選等。

2.國家自然科學基金優(yōu)秀青年項目獲得者。

3.國家自然科學（社會科學）基金重點項目主持人。

4.中國科學院“百人計劃”人選。

5.在世界排名前300位的海外高校取得（終身）副教授以上職位或相當職位。

引進條件：

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康；

2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發(fā)展需要；

3.原則上45周歲以下（1976年1月1日之后出生）。

引進待遇：

1.年薪：面議，60-100萬元。

2.安家費：100萬元，并提供200平米校內(nèi)房源一套。

3.提供科研啟動及平臺建設配套經(jīng)費：自然科學類300-500萬元以上、人文社科類50-80萬元以上。

4.團隊面議。

5.學校按事業(yè)編安排其配偶工作。

（三）第三層次

引進對象：

湖北省級人才計劃（或其他省級人才計劃)學術(shù)帶頭人人選。

引進條件：

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康；2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發(fā)展需要；

3.原則上45周歲以下（1976年1月1日之后出生）。

引進待遇：

1.年薪：面議，30萬元起。

2.安家費：80萬元。

3.提供科研啟動及平臺建設配套經(jīng)費100-300萬元（人文社科30-50萬元）。

4.學校按事業(yè)編安排其配偶工作。

（四）第四層次

引進對象：

1.海內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)或博士后科研工作經(jīng)歷，在本學科領域國際頂級刊物發(fā)表一定數(shù)量的具有重要學術(shù)影響的論文，取得標志性成果，并具有沖擊國家級人才潛力；

2.國內(nèi)外知名高校博士研究生畢業(yè)或博士后科研工作經(jīng)歷，專業(yè)為學校學科發(fā)展急需，且已取得一定數(shù)量的研究成果。

引進條件：

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康；

2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發(fā)展需要；

3.原則上35周歲以下（1986年1月1日之后出生）。

引進待遇：

1.采取“一事一議”方式引進，實行年薪制；安家費40-60萬元；提供科研啟動及平臺建設配套經(jīng)費，自然科學類10-50萬元，人文社科類5-10萬元。

2.其他博士：按照學術(shù)水平等級分檔標準享受相關(guān)待遇。

3.符合“一事一議”引進條件的和學術(shù)水平a檔的，配偶是碩士研究生的，學校按事業(yè)編安排其配偶工作。

（五）第五層次

引進對象：

海內(nèi)外高校優(yōu)秀博士研究生畢業(yè)或博士后科研工作經(jīng)歷，已取得一定數(shù)量的研究成果。

引進條件：

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康；

2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發(fā)展需要；

3.原則上35周歲以下（1986年1月1日之后出生）。

引進待遇：

1.安家費20-60萬元（按照學術(shù)水平等級分檔標準享受）；提供科研啟動及平臺建設配套經(jīng)費，自然科學類5萬元，人文社科類3萬元.

（1）安家費按照學術(shù)水平等級（分為a、b、c三檔）分檔享受。

（2）提高待遇:5-30萬元

①博士點學科（土木工程、水利工程、電氣工程、管理科學與工程），引進的學術(shù)水平b檔及以上博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高10萬元。

學校部分極難引進學科（臨床醫(yī)學、數(shù)學、計算機科學與技術(shù)）引進的博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高10萬元；發(fā)展急需學科（機械工程、馬克思主義理論、建筑學、會計）引進的博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高5萬元。

②畢業(yè)院校為世界排名前50位（排名以2020-2021年《泰晤士報高等教育世界大學排行榜》為準）者追加安家費15萬元；排名100位以內(nèi)者追加安家費12萬元；排名200位以內(nèi)者追加安家費10萬元；排名300位以內(nèi)者追加安家費8萬元，排名500位以內(nèi)者追加安家費5萬元；海外院校畢業(yè)未進入上述排名者追加安家費2萬元；國內(nèi)高校畢業(yè)，按教育部公布的國家雙一流大學名單及學科（世界一流大學42所和一流學科137所），畢業(yè)高校為世界一流大學者追加安家費2-3萬元（其中a類高校追加3萬元，b類高校追加2萬元，中國科學院大學比照a類高校追加3萬元），畢業(yè)學科是世界一流學科者追加安家費4萬元；按就高原則追加，不累加。

③具有博士后工作經(jīng)歷者，追加安家費5萬元。

2.符合“一事一議”引進條件的和學術(shù)水平a檔的，配偶是碩士研究生的，學校按事業(yè)編安排其配偶工作。人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 張老師 魏老師

聯(lián)系方式：0717-6392071 rcgcb@ctgu.edu.cn