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中南林業科技大學涉外學院2022年5月招聘簡章

發布：2022-05-05 20:34:21 關注：65979次

中南林業科技大學涉外學院成立于2002年6月，位于湖南省長沙市，是具有學士學位授予權的全日制本科獨立學院。

為適應學校事業發展的需要，進一步加強人才隊伍建設，經學校研究決定，面向社會各界公開招聘優秀人才。

招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考核及考察相結合的方式進行。

招聘范圍

（一）應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月1日前取得，未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

（二）具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：試用期內的機關事業單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人。

招聘崗位及要求

（一）高層次及博士人才

崗位編號	崗位名稱	部門	計劃人數	學歷學位要求	專業要求	其他要求
1	高層次人才	二級學院	20	本科及以上	大數據、計算機科學與技術、電子信息工程、軟件工程、數學、影視攝影與制作等	具有高級職稱或博士人才；年齡原則上男性不超過68周歲，女性不超過65周歲。

（二）專職教師及要求

崗位編號	崗位名稱	部門	計劃人數	學歷學位要求	專業要求	其他要求
1	計算機教師	信息與工程學院	4	碩士研究生及以上	本碩均為大數據、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業本碩均為軟件工程、計算機科學與技術等相關專業	1、熱愛教師職業，負責相關專業教學工作，有良好的職業道德和職業素養； 2、專業理論基礎扎實，有較豐富的教學經驗和較強的專業實踐能力者優先。
2	數學教師	信息與工程學院	1		本碩均為數學、統計學等相關專業
3	財務管理教師	管理學院	1		本碩均為財務管理、會計等相關專業	1、熱愛教師職業，負責相關專業教學工作，有良好的職業道德和職業素養； 2、能勝任《中級財務》、《高級財務》、《財政學》等課程。
4	思政教師	馬克思主義學院	2		本碩均為政治學、馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學、思想政治教育等相關專業	1、中共黨員或預備黨員，堅持正確政治方向，具有扎實的馬克思主義理論基礎； 2、具有良好的思想品德、職業道德、責任意識和敬業精神，無學術不端和教學違紀等現象。

（三）行政崗位及要求

崗位編號	崗位名稱	部門	計劃人數	學歷學位要求	專業要求	其他要求
1	心理干事	學工處	1	碩士研究生及以上	本碩均為心理學等相關專業	1、具備較強的責任心及溝通能力； 2、具有相關工作經驗者優先考慮； 3、具有心理咨詢相關證書者優先考慮。
2	財務干事	財務處	1	本科及以上	會計學、財務管理等相關專業	1、具備較強的責任心及溝通能力； 2、具有相關工作經驗者優先考慮； 3、需具有初級及以上會計相關證書。
3	繼續教育干事	繼續教育學院	1	碩士研究生及以上	與學校招收專業一致或相近	1、具備較強的責任心及溝通能力； 2、具有相關工作經驗者優先考慮。

（四）輔導員崗位及要求

崗位編號

崗位名稱

部門

計劃人數

學歷學位要求

專業要求

其他要求

輔導員

二級學院

碩士研究生及以上

與學校招收專業一致或相近

1、中共黨員或預備黨員；

2、具有良好的品行和職業道德，較強的

組織管理能力和語言、文字表達能力；

3、在校期間有主要學生干部經歷者優先。

（五）工勤崗位及要求

崗位編號

崗位名稱

部門

計劃人數

學歷學位要求

專業要求

其他要求

維修工

后勤處

1、具備較強的責任心及溝通能力；

2、具有相關工作經驗者優先考慮；

3、服從學院安排，遵守學院規章制度；

4、具有電工證、綠化證書者優先考慮。

綠化工

后勤處

招聘程序

（一）報名方式

1.網上報名。應聘人員于中南林業科技大學涉外學院人事處官網下載《中南林業科技大學涉外學院招聘報名表》和《中南林業科技大學涉外學院招聘個人信息表》，并將《中南林業科技大學涉外學院招聘報名表》、《中南林業科技大學涉外學院招聘個人信息表》、身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、論文科研及獲獎等相關材料電子版或掃描件以壓縮包附件形式發送到郵箱swxyzp@126.com，壓縮包和郵件標題均為：“崗位編號+崗位名稱+姓名”，附件不超過5m，郵件不符合不予下載。

應聘人員請如實填寫有關信息和提交有關材料。凡因本人信息填寫錯誤自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

2.報名時間：報名時間為即日起至2022年5月20日（根據各崗位報名情況，分批次組織開展面試工作）。

（二）資格審查

對應聘人員的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話、短信、郵件等形式通知前來學校參加面試考核。

（三）面試考核

1.行政類崗位：采用面試+無領導小組討論或多輪面試等方式進行考核，根據崗位特性綜合考察應聘者的各方面能力。

2.專職教師崗位：由考核小組采取試講（具體試講內容另行通知）+面試方式進行考核，主要考查應聘者基本教學能力。

（四）聘用

通過面試后，由人事處通知面試人員到三級以上公立醫院體檢，費用自理。體檢合格后，與學校簽訂勞動合同，實行試用期考核，考核不合格者，解除勞動合同。

（五）福利待遇

1.薪酬根據學歷學位、職稱、崗位、所學專業、工作經歷等情況采取“一人一議”原則。

2.入職與學校簽訂勞動合同，按規定繳納五險一金。