發布：2025-03-31 11:07:07 關注：11367次
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《河南省事業單位招才引智綠色通道實施細則》(豫人社辦〔2022〕26號)規定，結合學校發展和學科建設需要，河南財經政法大學現面向社會公開招聘博士55名。
一、學校簡介
學校位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，博士學位授予單位。
學校設有4個學部、35個學院、9個書院，以經濟學、管理學、法學為主干學科，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。現有農林經濟管理、法學2個一級學科博士學位授權點，12個碩士學位授權一級學科，22種碩士專業學位授權類別，67個本科專業。全日制在校學生3萬余人。現有鄭東校區、文北校區和文南校區3個校區，占地面積2000多畝。
學校堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務，秉承博洽通達、弘毅致遠校訓，實施人才強校、質量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚校戰略，積極構建以學習者為中心的教育生態，深化學科治理體系綜合改革，正在努力加快建設特色鮮明的高水平應用研究型大學。
二、組織領導
學校成立以校黨委書記、校長為組長，相關校領導為副組長，黨委組織部、人力資源部、教務部、科研發展部、紀委(監察專員辦公室)、各學部(學院)負責人組成的人才招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施、協調等工作。
三、招聘崗位及人數
根據學校事業發展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘博士55名，招聘崗位及人數詳見《河南財經政法大學2025年公開招聘博士一覽表》(以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》為準，研究方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據。
四、招聘條件及待遇
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素養和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.博士要求1990年1月1日及以后出生，博士后要求1985年1月1日及以后出生，急需緊缺專業、特別優秀的，可以適當放寬;
6.應在2025年12月31日前取得博士研究生學歷及博士學位或博士后出站;
7.獲得學位專業與招聘專業一致或相近;
8.崗位所需的專業和其他條件，詳見《河南財經政法大學2025年公開招聘博士一覽表》(附件1)。
(二)有下列情形之一者不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的行為5年內不得參加本省各級事業單位公開招聘;
5.違反教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》的人員;
6.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
(三)支持政策及待遇
1.納入國家事業單位編制;
2.享受10萬元科研啟動金;
3.博士就讀期間或博士后在站期間科研成果達到我校內聘教授、內聘副教授條件的，三年內享受教授四級崗、副教授七級崗工資待遇，頒發崗位聘任證書;
4.根據我省職稱相關政策，35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報正、副高級職稱，不受資歷、任職年限和單位結構比例限制，評審通過的享受相應的崗位待遇;
5.根據我校《人才梯隊建設登峰計劃實施暫行辦法》遴選條件，可申請相應人才層次，享受相應支持政策及待遇;
6.達到規定的業績條件，可按學校相關規定安置配偶工作;
7.根據鄭州市《關于實施鄭聚英才計劃加快建設國家人才高地的意見》(鄭發〔2023〕19號)政策規定，申領相關人才引進待遇;
8.根據我省博管辦相關政策，符合相關條件的博士后，可申請博士后留豫來豫安家費;
9.解決子女入園問題。
五、招聘程序
(一)信息發布
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳和河南財經政法大學人力資源部網頁發布，招聘信息2025年有效。學校將根據各學部、學院的崗位報名情況，分批實施后續程序，招滿為止。
(二)報名程序
應聘博士直接與用人單位聯系報名，將報名材料按順序整理成一個PDF文檔，命名為應聘單位-姓名-博士畢業院校-專業后，發送至應聘單位郵箱，報名所需材料如下：
1.《河南財經政法大學公開招聘博士報名表》(見附件2);
2.身份證、各學習階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位認證報告，其中海外院校畢業的，必須提供教育部國外學歷學位認證書;
3.未畢業博士研究生提供博士階段教育部學籍在線驗證報告;
4.專業技術資格證書及主要科研成果、獎項等原件的掃描件;
5.其他證明材料。
(三)資格審查
用人單位負責對應聘博士的畢業證書、成果材料和報名表信息的真實性進行初審，學校根據工作進度安排，適時組織資格復審。應聘者須對提供信息的真實性負責。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。
(四)試講、面試
試講、面試由各用人單位具體組織實施，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、課堂教學能力、學術科研情況、思想政治表現等綜合素質，試講、面試過程要求全程錄像。各用人單位面試通過人員，根據學校工作安排，由學校分管人事工作的校領導，分批組織現場面談。
(五)體檢和考察
體檢工作由我校統一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
(六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南財經政法大學人力資源部網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員的通知》辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
公開招聘工作接受學校紀檢監察機構全過程監督檢查，對違規違紀工作人員，給予嚴肅處理。
咨詢電話：0371-86156739(校人力資源部)
聯系人：王老師
聯系郵箱：rlzyb@huel.edu.cn
辦公地點：河南財經政法大學鄭東校區綜合辦公樓426室
監督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690340(省人社廳事業處)
0371-86155836(校紀委 監察專員辦公室)
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