發布：2024-08-27 18:39:54 關注：13587次
內蒙古人事考試網發布內蒙古教師招聘信息，包括內蒙古省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。
根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》《內蒙古自治區關于全面加強新時代高校輔導員隊伍建設的實施方案》《興安職業技術學院人員總量管理辦法(試行)》等文件精神，結合學院院實際，現就興安職業技術學院使用總量管理控制數專項招聘輔導員有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
本次專項招聘崗位計劃經編制部門核準，共計劃使用控制數專項招聘專職輔導員47名，從學院現有長期聘用的編外輔導員中選拔。控制數人員不納入編制管理。
二、招聘條件和范圍
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;
2.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;
3.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感;
4.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識;
5.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;
6.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
(二)招聘范圍
興安職業技術學院現聘用的非在編輔導員且考核合格者。
具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。
三、招聘程序
(一)發布專項招聘公告
招聘公告在興安職業技術學院官網網站發布。
(二)報名
1.報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為興安職業技術學院網站(網址：https://www.nmxzy.cn)。報名時間為：2024年8月27日9:00至8月28日17:00，審查截止時間8月29日11:30。
2.應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證要與參加考試時所用證件一致。
3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫上學的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、輔修學位及專業)。工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
5.報名期間，興安職業技術學院公布咨詢、舉報電話，并在規定時間內安排專人值班，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。
(三)資格初審
1.資格初審由興安職業技術學院組織部(人事處)負責。應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對審查未通過的，應在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
2.《招聘崗位計劃表》中涉及的有關資格條件方面的問題，由興安職業技術學院負責解釋。對于崗位條件及資格審核遇到的問題，應聘人員可撥打《招聘崗位計劃表》中崗位后附的聯系電話咨詢。
3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報。
(四)開考比例
本次專項招聘不設開考比例，應聘人員少于崗位招聘人數的，相應減少招聘計劃。
(五)筆試
1.筆試時間為2024年9月7日，具體考試時間、地點詳見準考證，準考證打印時間另行通知。
2.本次筆試由興安職業技術學院組織。考試科目為《綜合能力測試》1科，滿分為100分。
3.筆試提供國家通用語言文字試卷，考生需使用國家通用語言文字作答。
4.根據相關政策，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試綜合成績上加2.5分。
5.筆試成績=《綜合能力測試》成績+政策加分。
6.筆試成績最低合格分數線為40分，應聘人員筆試成績須達到最低分數線，方可進入下一環節。應聘人員筆試成績在報名網站上公布。
(六)資格復審
1.資格復審由興安職業技術學院負責。資格復審和面試的有關要求，提前在報名網站上公布。
2.資格復審重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
3.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
(七)面試及相關要求
1.面試由興安職業技術學院負責組織實施。一般采取結構化面試、現場答辯等方式進行，滿分為100分。
2.面試須設立考官小組，一般由7人—9人組成。應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。
3.考生面試需使用國家通用語言作答。
4.面試成績最低合格分數線為70分，應聘人員面試成績須達到最低分數線，方可進入下一環節。
5.面試時間在興安職業技術學院官網另行通知。
(八)應聘人員考試總成績的計算
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;筆試、面試成績四舍五入后保留小數點后兩位。
應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。
(九)體檢與考察
按照應聘人員考試總成績由高到低的順序和實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
(1)體檢在興安職業技術學院指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業單位公開招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。
體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，及時通知應聘者進行復檢。
(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
2.考察
考察工作由興安職業技術學院統一組織實施。興安職業技術學院組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”、是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，經學院黨委研究確定，可取消其聘用資格。
(九)公示與聘用
1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿于專項招聘的全過程，在招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.公示結束后，與擬聘人員簽訂勞動合同前，要將擬聘人員《花名冊》等信息，報盟人社局辦理備案手續，編制部門根據盟人社局聘用通知辦理納入控制數管理等相關事宜。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應聘人員在本次專項招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，以及被錄取為全日制學生的。
(2)試用期間或期滿考核不合格的。
(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.用人單位與應聘人員簽訂勞動合同。勞動合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期按照國家相關規定執行。試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.辦理完備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。
6.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
七、其他事項
(一)本次專項招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(二)在專項招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。
(三)本次專項招聘的有關信息在興安職業技術學院網站(網址：https://www.nmxzy.cn)發布。
(四)專項招聘過程中未盡事宜由興安職業技術學院負責解釋、研究決定。
原公告標題：2024年興安職業技術學院使用控制數專項招聘輔導員公告
來源鏈接：https://www.nmxzy.cn/contents/250/11155.html
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