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2018內蒙古科技大學能源與環(huán)境學院實驗管理崗招聘2人公告

發(fā)布：2018-11-12 10:13:46 關注：34366次

能源與環(huán)境學院現擁有環(huán)境工程、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程和能源與動力工程四個自治區(qū)品牌專業(yè)、兩個一級工學碩士點、五個二級工學碩士點、一個自治區(qū)重點學科、一個自治區(qū)重點實驗室。學院是以教學為主，科研促進教學的教學單位，學生主要學習能源與環(huán)境領域的基礎理論，及各方向專業(yè)技術知識。學院具備實驗總室機構設置，下設熱工流體基礎實驗室、環(huán)境工程專業(yè)實驗室、給排水科學與工程專業(yè)實驗室、建筑環(huán)境與能源應用工程專業(yè)實驗室和能源與動力工程專業(yè)實驗室。

因工作需要，內蒙古科技大學能源與環(huán)境學院擬招聘實驗管理崗2名，現將招聘簡章公布如下：

一、招聘崗位

實驗管理崗1：環(huán)境工程、給排水科學與工程專業(yè)實驗室1名。

實驗管理崗2：建筑環(huán)境與能源應用工程和能源與動力工程專業(yè)實驗室1名。

二、工作職責

1、實驗室的日常管理：實驗室各種管理制度的落實、物品及儀器的領用和借用、保管、實驗室秩序的維持、儀器維護與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實驗開出記錄及完成情況記錄、實驗室承擔的各項科研登記記錄與內容記錄、進入實驗室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實驗室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質的處理、基本試劑耗材的領用和補充及記錄等。

2、教學實驗課程的準備，及時解決實驗教學過程中出現的各種問題，保證教學實驗的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。

3、配合各種科研工作，保證科研的正常進行。

4、具備一定的儀器維護技能，具備對本專業(yè)自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5、完成學院交辦的其他工作任務。

三、基本條件和要求

(一)應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識及團隊合作精神。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質。

5、年齡要求：原則上30周歲及以下，即1988年1月1日以后出生。

6、學歷要求：碩士研究生及以上學歷，具有學院相關專業(yè)背景，本科階段必須是國家統招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學位人員以第一學位為準，碩士階段為全日制統招，教育經歷各階段必須學歷、學位雙證齊全。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

7、學科專業(yè)要求：

實驗管理崗1：環(huán)境科學與工程(083000)、環(huán)境科學(083001)、環(huán)境工程(083002)、市政工程(081403)、土壤學(090301)、生態(tài)學(071300)、水文學及水資源(081501)。

實驗管理崗2：供熱供燃氣通風及空調(081404)、動力工程及工程熱物理(080700)、熱能工程(080702)、工程熱物理(070701)、流體機械及工程(080704)、動力機械及工程(080703)、制冷及低溫工程(080705)。

(二)下列人員不得應聘：

1、現役軍人;

2、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位聘用人員(列入行政或事業(yè)正式編制);

3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員;

4、2019年7月之后畢業(yè)的在讀學生;

5、應聘到崗位后構成回避關系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

四、招聘程序與時間安排

(一)報名方式與資格初審

1、網上報名：應聘者將個人簡歷(可附學歷學位證書和獲獎證書掃描件及業(yè)績證明材料等)發(fā)送至指定招聘郵btlhgboy@163.com，并在標題中注明“應聘”，報名時間為2018年11月12日-11月15日。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。

3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習簡歷(填寫上學起止年月，所讀大學、系(學院)、專業(yè))以及到報名開始之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4、初審：根據應聘者申請材料進行初審，招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。

(二)資格復審

資格初審通過人員需來校參加資格復審，重點審核考生所填報的信息是否真實準確。應聘人員須在規(guī)定時間內攜帶相關證書原件來校參加復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實不準確的，取消考試資格。資格復審時間、地點另行通知。

(三)筆試

1、筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，滿分100分。

2、筆試采用閉卷方式進行，時間、地點另行通知。

(四)實驗技能測試

實驗技能測試采用百分制評分標準，測試題目測試現場給出。時間、地點另行通知。

(五)面試

應聘者進行自我陳述，回答評委提問，滿分100分。時間、地點另行通知。

(六)考試總成績

1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分;學校引進博士的配偶在考試總成績上加2.5分;政策加分不重復享受。

2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分

3、考試總成績設最低合格線，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

4、考試工作結束后，加權計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。

5、考試總成績在內蒙古科技大學人事處網站公示。

(七)體檢與考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規(guī)定進行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊螅扇《喾N形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作(學習)經歷、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

(八)確定擬聘人員及公示

1、根據考試、體檢和考察結果，由學院召開黨政教聯席會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。

2、學校審定擬聘結果后，擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網站進行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(九)聘用

1、經公示后確定聘用的應聘人員，辦理就業(yè)三方協議簽訂、報到等相關后續(xù)。

2、受聘人員實行合同管理，學校與受聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為5年，合同簽訂后辦理社保繳納等相關手續(xù)。

3、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

4、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。