發布：2018-08-22 22:46:19 關注：46088次
根據我校工作需要，天津科技大學委托北方人才招聘“人才派遣”制（非事業編制）工作人員1名，具體如下：
一、用人單位：天津科技大學
二、招聘條件及崗位:
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.定向及委托培養的高校畢業生。
招聘崗位及有關具體條件如下：
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 | 專業 | 學歷學位 | 年齡 | 其他要求 |
| 1 | 電子信息與自動化學院 | 電工電子中心實驗崗 | 1 | 電子技術相關專業 | 碩士研究生 | 30周歲以下 | 男性，身體健康，具備崗位所需的專業技能條件，愛崗敬業有責任心，有團隊合作意識，對實驗教學和科研工作充滿熱情；對各類突發事件的應變能力較強，心理素質良好；具有較強溝通能力。 |
三、招聘程序
（一）報名方式
應聘人員須完整填寫《》（請見附件2）和《天津科技大學應聘登記表》（請見附件1），并將2個表格文件和個人簡歷發至：，郵件主題格式為“應聘部門+崗位序號+姓名+高校人才網”，附件以"應聘部門+崗位序號+姓名+報名表"、“應聘部門+崗位序號+姓名+登記表”和“應聘部門+崗位序號+姓名+簡歷”格式命名。
（二）報名時間：
報名從速，用人單位將會根據篩選情況通知報名人員參加筆試。
報名時間：2018年8月23日～2018年8月29日。
（三）資格審查
1.報名截止后，人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
2．參加筆試和面試人員請須攜帶以下材料備查：
（1）身份證；
（2）就業協議書、就業推薦表（應屆畢業生提供）；
（3）本人紙質簡歷；
（4）應屆畢業生提供學生證，就業推薦表，往屆畢業生應提供畢業證和學位證的原件、復印件；
（5）學習期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學金、學生干部相關方面的證書原件和復印件；
（6）參加筆試和面試時務必攜帶《人才派遣崗位應聘人員報名表》（a4紙，正反面打印，粘貼2寸彩色照片）一份。
（7）以上所有材料的復印件按照上述順序排列裝訂。
審查時間地點另行通知
（四）考試和考核
主要采用考試加考核的方式，包括筆試和面試，其中筆試、面試各占總成績的40%、60%。
(1)筆試
筆試主要測試崗位必需的專業理論知識，請考生自行復習，報名期間不接受考試具體內容的咨詢。筆試結束后，根據筆試結果，按照崗位數和參加面試人數1:3的比例確定進入面試的人員。
★筆試安排：時間地點另行通知。請關注人力資源處網站近期招聘欄目和本人登記表所填郵箱。
(2)面試
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談等方式。
★面試安排：時間地點另行通知。請關注人力資源處網站近期招聘欄目和本人登記表所填郵箱。
五、其他說明
1、待遇按照《天津科技大學非事業編人員聘用管理辦法》（津科大發[2015]99號）執行；
2、應聘人員一旦被錄用，與北方人力資源管理顧問有限公司（以下簡稱“北方人才公司”）簽訂勞動合同，并由北方人才公司辦理各類畢業生的接收手續、見習期滿轉正定級手續、職稱初聘手續等。職稱評審由北方人才公司按規定執行，我校根據北方人才公司的職稱評審結果核定工資標準（限兌現中級及以下）；
3、天津科技大學不承擔為應聘人員解決戶口、住房、家屬及子女安排的義務；
4、所有崗位試用期均為三個月；
5、應聘人員需身體健康，年齡符合崗位要求。
咨詢電話（人力資源處）：022-60600198
聯系人：王老師
郵箱：
天津科技大學人力資源處
2018年8月22日
相關附件：
?附件2：天津市北方人力資源管理顧問有限公司人才派遣崗位應聘人員報名表.doc
來源：
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